vvega
Ale akú? Ako definovať - zastupovanie počas neprítomnosti? A ako dať plat, keď nijaký nie je? Ved ona si platí sama odvody, tak neviem, koho tu vlastne načierno zamestnávam...
Pri práci v obchode, s tvojou pokladňou zmluva o spolupráci nie je vhodná. Uzatvor s ňou dohodu o pracovnej činnosti - bude to opakovaná činnosť. Rozsah práce môže byť max. 10 hod. týždenne. Treba ju prihlásiť do soc.poisťovne na reg.liste FO a zamestnávateľa na reg. liste zamestnávatela. Mesačne sa posielajú do SP výkazy, zamestnávatel platí 0,8 % úrazové poistenie a 0,25 % garančné poistenie. Výšku odmeny si určiš sama, nie je limitovaná min. mzdou.
Ak v niektorom mesiaci nebude mať odpracované žiadne hodiny, pri dohode o prac.činnosti ju nemusíš odhlasovať, pošleš nulový výkaz.
Nezabudni na registráciu zamestnávateľa na daň zo závislej činnosti na daňový úrad a do konca ďalšieho mesiaca po skončení kal. štvrťroka poslať Prehľad o zrazených preddavkoch. Do konca marca nasl. roka treba poslať Hlásenie ...