mohla by som poprosit zaslat tu dohodu o vypomoci na email : kollmann@kollmannsro.sk, bola by som Ti nesmierne vdacna.

Dakujem
Helena

Chcela by som sa spýtať účastníkov tejto staršej témy, myslím účtovníkov /manželky/,krorí robia účtovníctvo /napr.manželovi/ "zadarmo" a nikde inde napracujú, ako riešia "roky zaratavajúce sa do dôchodku", keď sú neni prihláseny v soc.poi.? Je to aj môj prípad.

Soňula, ja teda neviem presne, ale pozor na akcie zamerané na čiernu prácu. Osobne by som sa išla spýtať na SP. Ostať na staré kolená bez dôchodku nie je sranda. Volila by som radšej možnosť oficiálne pracovať u manžela za základnú mzdu, prípadne na skrátený pracovný čas.

Ja by som mala na Vás takúto otázočku: môže manželka pracovať vo firme, ktorú vlastní manžel? Myslim, že raz som počula, že manžel ako zamestnávateľ, nemôže zamestnať manželku-zamestnanec. Alebo som zle počula? Myslím, ak je manželka normálne prihlásená na SP, a je na TPP.

Áno. môže pracovať v manželovej firme. Na TPP aj DOVP.

A unesie víchrica aj mňa, ak chodím občas pomáhať manželovi vykladať tovar do obchodíku?

Ak nie si u neho oficiálne zamestnaná, tak, žiaľ, áno.

V oblasti zamestnania máš dnes na výber:
1. si dobrovoľne nezamestnaná = neplatíš si žiadne poistenie(ani dôchodkové), z čoho vyplýva, že nebudeš mať žiadny (alebo veľmi malý) dôchodok,
2. zamestnáš sa u manžela na TPP, alebo skrátený úväzok = budeš platiť ty aj tvoj zamestnávateľ všetky druhy poistení, a podľa výšky mzdy (správnejšie vymeriavacieho základu) budeš v budúcnosti dostávať dôchodok (MOŽNO),
3. založíš si živnosť, budeš pracovať pre manžela ako SZČO, ale tiež budeš musieť platiť odvody, výhoda je, že na začiatku podnikania budú nižšie. Rovnako roky platenia sa započítajú do dôchodku, ale oveľa dôležitejšia je výška mzdového bodu, ktorý ovplyvňuje predovšetkým výška vymeriavacieho základu.