Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Veľký problém !!!!
Dobrý deň.
Surne Vas prosim o radu.
Zivnostnik podpisal dna 2.juna 2004 s firmou na montaz plastovych okien zmluvu o diele. Tato zmluva nebola nikdy pisomne zrusena, no dna 1.novembra 2004 ten isty zivnostnik s danou firmou podpisal pracovnu zmluvu na dobu urcitu od 1.10. do 31.12.2004. Dana zmluva teda koncila dna 31.12.2004 bez moznosti predlzenia. len s moznostou podpisania novej zmluvy. Firma neprejavovala zaujem o podpis novej pracovnej zmluvy z dovodu prechodu z fyzickej osoby na pravnicku. Dna 26.januara 2005 nastal vznik s.r.o., no žiadna zmluva medzi firmou a zivnostnikom nebola vytvorena. Dany zivnostnik cakal na podpisanie pracovnej zmluvy, co vsak aj z dovodov pracovnej vytazenosti danou firmou jedneho dna vzdal a oznamil danej firme, ze na druhy den sa nedostavi do prace. Dana situacia nastala zaciatkom maja 2005. Dna 8.7. 2005 obdrzal zivnostnik list od pravnika a uctovnika danej firmy v jednej osobe o tom, ze porusil danu pracovnu zmluvu, ktoru mal uzavretu s firmou, firma ziada o nahradu skody z dovodu jeho nenastupenia vy vyske 50.000,- a nahradu na zaucenie noveho pracovnika vo vyske 4250,- Sk. Dane pokuty su splatne do 14 dni odo dna prijatia danej listovej zasielky.
Mam otazku, je vobec dany list o poruseni zmluvy opravneny, ked dany zivnostnik podpisal najprv zmluvu o diele ako zivnostnik, potom pracovnu zmluvu ako zamestnanec, potom bol bez akejkolvek zmluvy a fyzicka osoba sa zmenila na pravnicku? Zanikaju vsetky zmluvy pred tym vyhotovene pri zmene s.r.o.? Inak dana pracovna zmluva bola na dobu urcitu a dokonca nie je firmou ani len podpisana - kopia pre zivnostnika. A taktiez myslim, ze pokial uzavriete pracovnu zmluvu, tak zmluva o diele zanika, pretoze nemozete pre fimru pracovat v tej istej veci ako zivnostnik a aj ako zamestnanec.
Prosim Vas velmi pekne o radu.
Dakujem
Petra
Surne Vas prosim o radu.
Zivnostnik podpisal dna 2.juna 2004 s firmou na montaz plastovych okien zmluvu o diele. Tato zmluva nebola nikdy pisomne zrusena, no dna 1.novembra 2004 ten isty zivnostnik s danou firmou podpisal pracovnu zmluvu na dobu urcitu od 1.10. do 31.12.2004. Dana zmluva teda koncila dna 31.12.2004 bez moznosti predlzenia. len s moznostou podpisania novej zmluvy. Firma neprejavovala zaujem o podpis novej pracovnej zmluvy z dovodu prechodu z fyzickej osoby na pravnicku. Dna 26.januara 2005 nastal vznik s.r.o., no žiadna zmluva medzi firmou a zivnostnikom nebola vytvorena. Dany zivnostnik cakal na podpisanie pracovnej zmluvy, co vsak aj z dovodov pracovnej vytazenosti danou firmou jedneho dna vzdal a oznamil danej firme, ze na druhy den sa nedostavi do prace. Dana situacia nastala zaciatkom maja 2005. Dna 8.7. 2005 obdrzal zivnostnik list od pravnika a uctovnika danej firmy v jednej osobe o tom, ze porusil danu pracovnu zmluvu, ktoru mal uzavretu s firmou, firma ziada o nahradu skody z dovodu jeho nenastupenia vy vyske 50.000,- a nahradu na zaucenie noveho pracovnika vo vyske 4250,- Sk. Dane pokuty su splatne do 14 dni odo dna prijatia danej listovej zasielky.
Mam otazku, je vobec dany list o poruseni zmluvy opravneny, ked dany zivnostnik podpisal najprv zmluvu o diele ako zivnostnik, potom pracovnu zmluvu ako zamestnanec, potom bol bez akejkolvek zmluvy a fyzicka osoba sa zmenila na pravnicku? Zanikaju vsetky zmluvy pred tym vyhotovene pri zmene s.r.o.? Inak dana pracovna zmluva bola na dobu urcitu a dokonca nie je firmou ani len podpisana - kopia pre zivnostnika. A taktiez myslim, ze pokial uzavriete pracovnu zmluvu, tak zmluva o diele zanika, pretoze nemozete pre fimru pracovat v tej istej veci ako zivnostnik a aj ako zamestnanec.
Prosim Vas velmi pekne o radu.
Dakujem
Petra
Hľadať v debate
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Fair Jobs
Používame vo firme veľmi často zmluvu o dielo , ale vždy ju máme uzatvorenú na konkrétne dielo a nie všeobecne na vymedzený počet prác . Je časovo ohraničená a vždy končí odovzdaním a prevzatím diela , t.j. protokolom .
Fair Jobs,
to co ziadas tu od nás, je myslím ze nad nase sily z dôvodu, ze tento prípad treba osudzovat komplexne a nie samostatne kazdú vec. Pokial existuje aspon jedna prac. zmluva pospísaná oboma stranami, tak je platná. Firma môze tvrdit, ze mu poslala na podpis obe zmluvy, on ich podpísal a poslal spät iba jednu. Pokracovanie prac. vztahu (a tým zmenu doby urcitejna neurcitú) treba tiez posudzovat na základe konania firmy (platenie mzdy, realizácia odvodov,...).
Ak by som bol tým clovekom, tak by som najprv pockal, co bude robit firma. Ak podá zalobu o náhradu skody, tak by som navstívil právnika, aby prevzal prípad a na základe vsetkých dokladov poradil, aké má firma sanca na výhru. (to Ti tu nikto nepovie, aj keby si poslal vsetky podklady, lebo tu urcite nie je ziadny komercný právnik a ak aj je, isiel by proti sebe, keby Ti takú sluzbu ponúkol zadarmo. Prestudovanie vsetkých podkladov nieco trvá). Ak mizivé, tak by som pockal na súd, ak reálne tak by som navrhol nejakú dohodu s tou firmou. V zalobe, ktorej kópiu by dostal by tá firma musela podlozit výsku skody.
Alebo môze aj sám iniciatívne zájst za nejakým právnikom o zhodnotenie prípadu.
Navyse ani nie je jasné, akú radu vlastne ziadas, ci sú zmluvy platné, alebo ci firma oprávnene pozaduje náhradu skody, alebo ci mu nieco dlhujú?
to co ziadas tu od nás, je myslím ze nad nase sily z dôvodu, ze tento prípad treba osudzovat komplexne a nie samostatne kazdú vec. Pokial existuje aspon jedna prac. zmluva pospísaná oboma stranami, tak je platná. Firma môze tvrdit, ze mu poslala na podpis obe zmluvy, on ich podpísal a poslal spät iba jednu. Pokracovanie prac. vztahu (a tým zmenu doby urcitejna neurcitú) treba tiez posudzovat na základe konania firmy (platenie mzdy, realizácia odvodov,...).
Ak by som bol tým clovekom, tak by som najprv pockal, co bude robit firma. Ak podá zalobu o náhradu skody, tak by som navstívil právnika, aby prevzal prípad a na základe vsetkých dokladov poradil, aké má firma sanca na výhru. (to Ti tu nikto nepovie, aj keby si poslal vsetky podklady, lebo tu urcite nie je ziadny komercný právnik a ak aj je, isiel by proti sebe, keby Ti takú sluzbu ponúkol zadarmo. Prestudovanie vsetkých podkladov nieco trvá). Ak mizivé, tak by som pockal na súd, ak reálne tak by som navrhol nejakú dohodu s tou firmou. V zalobe, ktorej kópiu by dostal by tá firma musela podlozit výsku skody.
Alebo môze aj sám iniciatívne zájst za nejakým právnikom o zhodnotenie prípadu.
Navyse ani nie je jasné, akú radu vlastne ziadas, ci sú zmluvy platné, alebo ci firma oprávnene pozaduje náhradu skody, alebo ci mu nieco dlhujú?
Olgica
Tak ste ma potesila. Takze v podstate konanie danej s.r.o. je neopravene. Pokial by to bola nadalej FO, tak dany zivnostnik - zamestnanec nie je v prave, pretoze v podstate zmluvne vztahy neboli rozviazane a pracovna cinnost nadalej pokracovala.
Tak ste ma potesila. Takze v podstate konanie danej s.r.o. je neopravene. Pokial by to bola nadalej FO, tak dany zivnostnik - zamestnanec nie je v prave, pretoze v podstate zmluvne vztahy neboli rozviazane a pracovna cinnost nadalej pokracovala.
[QUOTE=Chobot]Fair Jobs,
to co ziadas tu od nás, je myslím ze nad nase sily z dôvodu, ze tento prípad treba osudzovat komplexne a nie samostatne kazdú vec. Pokial existuje aspon jedna prac. zmluva pospísaná oboma stranami, tak je platná. Firma môze tvrdit, ze mu poslala na podpis obe zmluvy, on ich podpísal a poslal spät iba jednu. Pokracovanie prac. vztahu (a tým zmenu doby urcitejna neurcitú) treba tiez posudzovat na základe konania firmy (platenie mzdy, realizácia odvodov,...).
Ak by som bol tým clovekom, tak by som najprv pockal, co bude robit firma. Ak podá zalobu o náhradu skody, tak by som navstívil právnika, aby prevzal prípad a na základe vsetkých dokladov poradil, aké má firma sanca na výhru. (to Ti tu nikto nepovie, aj keby si poslal vsetky podklady, lebo tu urcite nie je ziadny komercný právnik a ak aj je, isiel by proti sebe, keby Ti takú sluzbu ponúkol zadarmo. Prestudovanie vsetkých podkladov nieco trvá). Ak mizivé, tak by som pockal na súd, ak reálne tak by som navrhol nejakú dohodu s tou firmou. V zalobe, ktorej kópiu by dostal by tá firma musela podlozit výsku skody.
------------------
Plne suhlasim, s vyhradou, ze pravnik by nesiel proti sebe, keby tu radil, ale hlavne proti tomu dotycnemu, lebo by mu na zaklade utrzkovitych informacii chcel poskytnut komplexnu informaciu , a tym by mohol viac uskodit ako pomoct. To si moze dovolit len ak by mal na pleci kocura a v ruke kristalovu gulu, a aj to bez zaruky
A poznamka - ked si skodu uplatnuju s odvolanim sa na Zakonnik prace, zmluvou o dielo je uuuplne zbytocne sa zaoberat.
to co ziadas tu od nás, je myslím ze nad nase sily z dôvodu, ze tento prípad treba osudzovat komplexne a nie samostatne kazdú vec. Pokial existuje aspon jedna prac. zmluva pospísaná oboma stranami, tak je platná. Firma môze tvrdit, ze mu poslala na podpis obe zmluvy, on ich podpísal a poslal spät iba jednu. Pokracovanie prac. vztahu (a tým zmenu doby urcitejna neurcitú) treba tiez posudzovat na základe konania firmy (platenie mzdy, realizácia odvodov,...).
Ak by som bol tým clovekom, tak by som najprv pockal, co bude robit firma. Ak podá zalobu o náhradu skody, tak by som navstívil právnika, aby prevzal prípad a na základe vsetkých dokladov poradil, aké má firma sanca na výhru. (to Ti tu nikto nepovie, aj keby si poslal vsetky podklady, lebo tu urcite nie je ziadny komercný právnik a ak aj je, isiel by proti sebe, keby Ti takú sluzbu ponúkol zadarmo. Prestudovanie vsetkých podkladov nieco trvá). Ak mizivé, tak by som pockal na súd, ak reálne tak by som navrhol nejakú dohodu s tou firmou. V zalobe, ktorej kópiu by dostal by tá firma musela podlozit výsku skody.
------------------
Plne suhlasim, s vyhradou, ze pravnik by nesiel proti sebe, keby tu radil, ale hlavne proti tomu dotycnemu, lebo by mu na zaklade utrzkovitych informacii chcel poskytnut komplexnu informaciu , a tym by mohol viac uskodit ako pomoct. To si moze dovolit len ak by mal na pleci kocura a v ruke kristalovu gulu, a aj to bez zaruky
A poznamka - ked si skodu uplatnuju s odvolanim sa na Zakonnik prace, zmluvou o dielo je uuuplne zbytocne sa zaoberat.
zita5
dvojsecna zbran. Poviem Vam, ze ten majitel danej firmy toho cloveka potreboval, takze sa ani o taketo pravne zalezitosti nestaral. Az ked dany clovek mal uz toho dost a odisiel, majitel firmy sa s tym nevie zmierit, pretoze takeho cloveka, ktory si robi pracu zodpovedne a kvalitne uz v zivote mat nebude a este kedykolvek to majitel chce - soboty, nedele, sviatky...a bez priplatku.
dvojsecna zbran. Poviem Vam, ze ten majitel danej firmy toho cloveka potreboval, takze sa ani o taketo pravne zalezitosti nestaral. Az ked dany clovek mal uz toho dost a odisiel, majitel firmy sa s tym nevie zmierit, pretoze takeho cloveka, ktory si robi pracu zodpovedne a kvalitne uz v zivote mat nebude a este kedykolvek to majitel chce - soboty, nedele, sviatky...a bez priplatku.
chobot
Ja iba ziadam o radu, ci je dana firma v prave ziadat od daneho zivnostnika-zamestnanca nejake odskodne. Mne skutocne nejde o napr, vysudenie odskodnenia pre zivnostnika. Len ide o to, ako sa ma zachovat po obdrzani daneho listu o zaplateni 54 250 Sk do 14 dni. Ja tu od nikoho nic neziadam. Kto chce poradit, poradi. Za pravnikom behat nebudem, na to skutocne nemam. Len som chcela vediet, kde je pravda a kto ma na co pravo.
Ja iba ziadam o radu, ci je dana firma v prave ziadat od daneho zivnostnika-zamestnanca nejake odskodne. Mne skutocne nejde o napr, vysudenie odskodnenia pre zivnostnika. Len ide o to, ako sa ma zachovat po obdrzani daneho listu o zaplateni 54 250 Sk do 14 dni. Ja tu od nikoho nic neziadam. Kto chce poradit, poradi. Za pravnikom behat nebudem, na to skutocne nemam. Len som chcela vediet, kde je pravda a kto ma na co pravo.
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Fair Jobs
Takže , celú debatu ber ako vyjadrenie názoru jednotlivcov , rozhodnutie si musia urobiť a situáciu zvážiť ľudia , ktorých sa uvedený problém úzko dotýka . Máš možnosť poznať aj názor iných . Tak si musíš vybrať .
Poviem pravdu , už sa v tom neviem orientovať , kto s kým a proti komu . Pekné od Teba , že chceš pomôcť , ale človek sa ocitne v situácii z ktorej sa musí vyhrabať niekedy sám .
Takže držím palce už tak či onak .
Fair Jobs
chobot
kazdopadne som danemu cloveku zakazala akokolvek reagovat na dany list. Dakujem za Vase rady. Kontaktujem poistovnu pravnej ochrany a celu zalezitost uz necham na nich.
Dakujem
S pozudravom a prianim pekneho dna.
Petra z Fair Jobs
kazdopadne som danemu cloveku zakazala akokolvek reagovat na dany list. Dakujem za Vase rady. Kontaktujem poistovnu pravnej ochrany a celu zalezitost uz necham na nich.
Dakujem
S pozudravom a prianim pekneho dna.
Petra z Fair Jobs
hron
1. nech ziada od zamestnavatela PRESNE VYCISLENIE skody, z coho pozostava
2. ze s akymkolvek papierom zo sudu ma vyhladat pravnika (a nehodit ho do kosa a necakat na pojednavanie)
Dobry den ludkovia.
Chcem sa Vam podakovat za Vase rady na moj problem spre niekolkych mesiacov. Nakoniec sa pravna poistovna na to vykaslala a dodala mi len list - lepsie povedane zdrap papiera s vecami, ktore mali velmi daleko do pravnych nazorov - skor to pisal nejaky asistent. Vec nakoniec skoncila tym, ze som list - odpoved napisala ja po prestudovani vsetkych zakonov s tym suvisiacich, cize list obsahoval plno paragrafov, a hlavne veci, ktore keby sa cela vec dostane na sud, dana firma by mala pekne problemy, kedze nedodrziavala zakonyy. No a odvtedy je pokoj. Cize aj ked nie som pravnik, alebo pracovnik pravnej spolocnosti, vymotala som sa z toho sama - teda vlastne mojho priatela. No len keby tak teraz niekto pomohol mne...
este raz Vam dakujem a prajem krasne Vianoce.
Petra z Fair Jobs
Chcem sa Vam podakovat za Vase rady na moj problem spre niekolkych mesiacov. Nakoniec sa pravna poistovna na to vykaslala a dodala mi len list - lepsie povedane zdrap papiera s vecami, ktore mali velmi daleko do pravnych nazorov - skor to pisal nejaky asistent. Vec nakoniec skoncila tym, ze som list - odpoved napisala ja po prestudovani vsetkych zakonov s tym suvisiacich, cize list obsahoval plno paragrafov, a hlavne veci, ktore keby sa cela vec dostane na sud, dana firma by mala pekne problemy, kedze nedodrziavala zakonyy. No a odvtedy je pokoj. Cize aj ked nie som pravnik, alebo pracovnik pravnej spolocnosti, vymotala som sa z toho sama - teda vlastne mojho priatela. No len keby tak teraz niekto pomohol mne...
este raz Vam dakujem a prajem krasne Vianoce.
Petra z Fair Jobs
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 31, Posledný príspevok: 28.05.07
- Príspevkov: 68, Posledný príspevok: 23.11.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 08.03.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.12.04
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 20.10.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
