Stravné a vreckové pre tuzemské a zahraničné pracovné cesty + krátenie stravného

13.07.11 22:22

Poprosím o radu pri výpočte cestovných náhrad.
Zamestnanec:
27.6.11 o 5:30 nástup na SC V SR, 28.6.11 SC v SR pokračuje a ihneď po ukončení nastupuje na zahraničnú SC, prechod hraníc o 20:00 a 29.6. prechod hraníc na SR o 7:00 a následne ďalšia tuzemská SC ukončená o 22:00

27.6. tuzemské náhrady pásmo nad 18 hod
28.6. tuzemské náhrady ???? zahraničné náhrady???
29.6. zahraničné náhrady ??? tuzemské náhrady ???

Za každú radu budem veľmi vďačná.

0 0

14.07.11 20:21

Dobry den. Poprosil by som Vas o pomoc.
- Pracujem v Rakusku, na 2-smennej prevadzke, ale som
zamestnancom slovenskej firmy, ktora je vlastne dcerskou firmou Rakusanov. Nas Slovensky zamestnavatel nam od januara tochto roku krati diety o 25%. Nemame zabespecenu ziadnu stravu. Ma na to vlastne pravo?
Dalsia z veci co nas trapi je cestovanie domov 1x do mesiaca nam cestu preplaca zamestnavatel. My pracujeme od pondelka do piatku, vikendy mame volno, a tak sa skladame ostatne tri vikendy na naftu a v piatok po praci ideme domov a v nedelu sa vraciame nazad. Z tohto dovodu nam zamestnavatel nepreplaca diety za ziadne vikendy. Mame narok na diety aj za vikendy, ked chodíme na vlastne naklady domov? Alebo na preplatenie cesty?
vopred Vam DAKUJEM

0 0

20.07.11 06:58

pajtasko

Dobry den. Poprosil by som Vas o pomoc.
- Pracujem v Rakusku, na 2-smennej prevadzke, ale som
zamestnancom slovenskej firmy, ktora je vlastne dcerskou firmou Rakusanov. Nas Slovensky zamestnavatel nam od januara tochto roku krati diety o 25%. Nemame zabespecenu ziadnu stravu. Ma na to vlastne pravo?
Dalsia z veci co nas trapi je cestovanie domov 1x do mesiaca nam cestu preplaca zamestnavatel. My pracujeme od pondelka do piatku, vikendy mame volno, a tak sa skladame ostatne tri vikendy na naftu a v piatok po praci ideme domov a v nedelu sa vraciame nazad. Z tohto dovodu nam zamestnavatel nepreplaca diety za ziadne vikendy. Mame narok na diety aj za vikendy, ked chodíme na vlastne naklady domov? Alebo na preplatenie cesty?
vopred Vam DAKUJEM

Zákon o cestovných náhradách § 13 Stravné:
(6) So zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno dohodnúť v pracovnej zmluve alebo v dohode o <ACRONYM title="Google Page Ranking">pr</ACRONYM>áci vykonávanej mimo pracovného pomeru odchylne od tohto zákona podmienky na poskytovanie stravného v cudzej mene, ako aj nižšie stravné, ako je ustanovené v odseku 4, najviac však o 25 %.

Takže to zníženie stravného podľa zákona je OK, avšak musí sa dohodnúť v pracovnej zmluve, ako je písané vyššie.

No a čo sa týka tých víkendov, tam neviem poradiť.

0 0

20.07.11 07:09

Kája.

Poprosím o radu pri výpočte cestovných náhrad.
Zamestnanec:
27.6.11 o 5:30 nástup na SC V SR, 28.6.11 SC v SR pokračuje a ihneď po ukončení nastupuje na zahraničnú SC, prechod hraníc o 20:00 a 29.6. prechod hraníc na SR o 7:00 a následne ďalšia tuzemská SC ukončená o 22:00

27.6. tuzemské náhrady pásmo nad 18 hod áno
28.6. tuzemské náhrady do 20:00, takže tiež nad 18 hod ????
zahraničné náhrady do 6 hod, takže 25% zo základnej sadzby
stravného ???
29.6. zahraničné náhrady od 6 do 12 hod, takže 50% základnej sadzby
stravného ??? tuzemské náhrady od 12 do 18 hodín???

Za každú radu budem veľmi vďačná.

Treba si pozrieť zákon o cestovných náhradách §13 ods. 1 a 4:

§ 13
Stravné
(1) Pri zahraničnej pracovnej ceste zamestnancovi patrí za každý kalendárny deň zahraničnej pracovnej cesty za podmienok ustanovených týmto zákonom stravné v cudzej mene. Stravné v cudzej mene je ustanovené v závislosti od času trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky v kalendárnom dni, pričom čas trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky je rozdelený na časové pásma
a) do 6 hodín vrátane,
b) nad 6 hodín až 12 hodín,
c) nad 12 hodín.

(4) Ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvá v kalendárnom dni
a) do 6 hodín vrátane, patrí zamestnancovi stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného,
b) nad 6 hodín až 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného,
c) nad 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume základnej sadzby stravného

1 0

20.07.11 16:08

Zákon o cestovných náhradách § 13 Stravné:
(6) So zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania........

Myslite ze sa to teda týka aj mna?????? ked pracujem dlhodobo na tom
istom mieste ?????

0 0

21.07.11 06:32

pajtasko

Zákon o cestovných náhradách § 13 Stravné:
(6) So zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania........

Myslite ze sa to teda týka aj mna?????? ked pracujem dlhodobo na tom
istom mieste ?????

Dlhodobo na tom istom mieste = dlhodobo v tom istom zamestnaní = alebo dlhodobo na tej istej adrese ...???????

0 0

24.07.11 21:23

No ano ja pracujem v kovacskej dielni a moje miesto vykonu prace je stale na tej istej adrese..... no a ted babo rad. tie zakony su tak domotane.....
jajajaaaj

0 0

08.08.11 18:24

Ahoj,
môžete mi poradiť? SZČO chodí na turnusy do zahraničia, niekedy v SR. Turnus trvá 10 dní. Vystavím CP s príslušnými náhradami. Ako ale CP zaúčtujem? Potrebujem to zdokladovať bločkami za jedlo,......Čo v prípade, že ubytovanie platí externá firma, pre ktorú SZČO pracuje ako subdodávateľ? Ako to zaúčtujem v JÚ?
Ďakujem za odpoveď.

0 0

16.08.11 10:57

Ak je vozidlo registrované na zamestnanca musí z*toho zamestnávateľ zaplatiť ešte aj daň z*motorového vozidla?

0 0

16.08.11 11:43

psps

Ak je vozidlo registrované na zamestnanca musí z*toho zamestnávateľ zaplatiť ešte aj daň z*motorového vozidla?

Áno musí. Ale len vtedy, ak zamestnanec použil svoje súkromné auto na služobnú cestu so súhlasom zamestnávateľa (teda cestovateľ aj majiteľ auta je tá istá osoba). Ak by použil auto písané na meno manželky, tak zamestnávateľ nemusí platiť cestnú daň.

3 0

16.08.11 14:21

Chobot

Áno musí. Ale len vtedy, ak zamestnanec použil svoje súkromné auto na služobnú cestu so súhlasom zamestnávateľa (teda cestovateľ aj majiteľ auta je tá istá osoba). Ak by použil auto písané na meno manželky, tak zamestnávateľ nemusí platiť cestnú daň.

Takže sa nás týka aj cestná daň. Akurát u jedného zamestnanca je majiteľom vozidla nejaká leasingová spoločnosť, lebo ho kúpil na splátky. Tak u tohto zamestnanca to zrejme neplatí, že?
A teraz ako na to, ako to zaplatiť? Je na to tlačivo? Treba sa zahlásiť na DÚ? Alebo aký je postup?

0 0

17.08.11 14:10

Dobrý deň, chcem sa spýtať ako by ste vypočítali stravné vodiča MKD:

1. deň - Slovensko 4 hodiny
Česko 8 hodín
2. deň - Česko 7 hod
Slovensko 17 hod
3. deň - Slovensko 6 hod
Česko 18 hod
4. deň - Česko 7,5 hod
Rakúsko 5,5 hod
Slovensko 10 hod

0 0

17.08.11 14:57

112255

Dobrý deň, chcem sa spýtať ako by ste vypočítali stravné vodiča MKD:

1. deň - Slovensko 4 hodiny
Česko 8 hodín
2. deň - Česko 7 hod
Slovensko 17 hod
3. deň - Slovensko 6 hod
Česko 18 hod
4. deň - Česko 7,5 hod
Rakúsko 5,5 hod
Slovensko 10 hod

TO boli 4 samostatné pracovné cesty? Alebo išlo o jednu pracovnú cestu? Prečo pendloval medzi ČR a SR?

AK to bola jedna cesta, tak to bude nasledovne:

1. deň
- stravné SR - 0 €
- stravné ČR - 300 CZK + vreckové

2. deň
- stravné ČR - 300 CZK + vreckové
- stravné SR - 5,70 €

3. deň
- stravné SR - 3,80 €
- stravné ČR - 600 CZK + vreckové

4. deň
- stravné SR - 3,80 €
- stravné ČR+AT - 600 CZK + vreckové

V podstate aj v prípade 4 samostatných ciest by to bolo rovnako.

0 0

18.08.11 07:36

Áno išlo o jednu pracovnú cestu. Často s tým máme problém, pretože ide o vodičov a rozvážajú tovar medzi SR a zahraničím.
A tak neviem či majú nárok iba na celodenné stravné v cudzej mene, alebo mu patrí aj stravné za SR.
V zákone je napísané, že zamestnanec má nárok len na stravné v sume jednej základnej sadzby stravného krajiny v kt. sa zdržal najdlhšie (v našom prípade 100 % = 600CZK) a keďže už má 100 %, tak by teda už nemal za ten 1 deň dostať nič naviac.
Chcela by som vedieť váš názor či sa táto prac.cesta považuje iba ako zahraničná prac.cesta, ak sa zamestnanec zdržiava aj na Slovensku alebo to treba počítať samostatne (čas v SR a čas v zahraničí).

0 0

18.08.11 09:53

112255

Áno išlo o jednu pracovnú cestu. Často s tým máme problém, pretože ide o vodičov a rozvážajú tovar medzi SR a zahraničím.
A tak neviem či majú nárok iba na celodenné stravné v cudzej mene, alebo mu patrí aj stravné za SR.
V zákone je napísané, že zamestnanec má nárok len na stravné v sume jednej základnej sadzby stravného krajiny v kt. sa zdržal najdlhšie (v našom prípade 100 % = 600CZK) a keďže už má 100 %, tak by teda už nemal za ten 1 deň dostať nič naviac.
Chcela by som vedieť váš názor či sa táto prac.cesta považuje iba ako zahraničná prac.cesta, ak sa zamestnanec zdržiava aj na Slovensku alebo to treba počítať samostatne (čas v SR a čas v zahraničí).

Ak cesta trvá aj na SK aj v zahraničí, tak sa to počíta osobitne za zahraničie aj SR a má nárok na obe náhrady stravného (tuzemské aj zahraničné). Viď § 16 ods. 1 a 2:

1) Pri zahraničnej pracovnej ceste patrí zamestnancovi za čas pracovnej cesty na území Slovenskej republiky stravné v eurách v rozsahu a za podmienok ustanovených v § 5; ak zamestnávateľ neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže uplatniť § 5 ods. 3.

(2) Pri zahraničnej pracovnej ceste, ktorá sa začína a končí na území Slovenskej republiky, je na vznik nároku na náhrady poskytované v eurách alebo v cudzej mene rozhodujúci čas prechodu slovenskej štátnej hranice, odlet a prílet lietadla podľa letového poriadku alebo príchod a odchod lode z prístavu, v ktorom sa vykonáva vstupná a výstupná hraničná kontrola; § 15 nie je v tomto prípade dotknutý.

Ak je cesta iba v zahraničí, ale vo viacerých krajinách, tak vtedy sa počíta stravné podľa krajiny, v ktorej strávil najviac času. Viď § 13 ods. 5:

(5) Stravné v eurách alebo v cudzej mene za kalendárny deň poskytne zamestnávateľ zamestnancovi v mene a vo výške stravného ustanoveného pre krajinu, v ktorej zamestnanec strávi v kalendárnom dni najviac hodín. Ak zamestnanec strávi v kalendárnom dni rovnaký počet hodín vo viacerých krajinách, zamestnávateľ poskytne stravné v cudzej mene, ktoré je pre zamestnanca výhodnejšie. V prípade leteckého spôsobu dopravy sa za rozhodujúci čas pre posúdenie času stráveného v jednotlivých krajinách považuje čas odletu lietadla podľa letového poriadku, ak tento zákon neustanovuje inak (§ 16).

Naposledy upravil Chobot : 01.09.11 at 20:12

3 0

01.09.11 17:06

Ak je cesta iba v zahraničí, ale vo viacerých krajinách, tak vtedy sa počíta stravné podľa krajiny, v ktorej strávil najviac času. Viď § 13 ods. 5:

[COLOR="rgb(47, 79, 79)"][/COLOR]
[COLOR="rgb(47, 79, 79)"](5) Stravné v eurách alebo v cudzej mene za kalendárny deň poskytne zamestnávateľ zamestnancovi v mene a vo výške stravného ustanoveného pre krajinu, v ktorej zamestnanec strávi v kalendárnom dni najviac hodín. Ak zamestnanec strávi v kalendárnom dni rovnaký počet hodín vo viacerých krajinách, zamestnávateľ poskytne stravné v cudzej mene, ktoré je pre zamestnanca výhodnejšie. V prípade leteckého spôsobu dopravy sa za rozhodujúci čas pre posúdenie času stráveného v jednotlivých krajinách považuje čas odletu lietadla podľa letového poriadku, ak tento zákon neustanovuje inak (§ 16).[/COLOR][/QUOTE]

Prosím vás takýto prípad:
trvalý pobyt Slovensko pracuje v Taliansku SZČO.
Ide o 7:00 hod zo Slovenska, o 10:00 prekročí hranice Rakúska a o 17:00 prekročí hranice Talianska. Počítam na Slovensku 0, má málo hodín. V Rakúsku počítam nad 6 hodín 11,25 € a v Taliansku počítam 7 hodín 11,25 €. Dobre to počítam? Alebo počítam mám počítať len Slovensko 0 a zahraničie nad 12 hodín 45 € a nerozlišujem?

0 0

01.09.11 22:14

IvetaH

Prosím vás takýto prípad:
trvalý pobyt Slovensko pracuje v Taliansku SZČO.
Ide o 7:00 hod zo Slovenska, o 10:00 prekročí hranice Rakúska a o 17:00 prekročí hranice Talianska. Počítam na Slovensku 0, má málo hodín. V Rakúsku počítam nad 6 hodín 11,25 € a v Taliansku počítam 7 hodín 11,25 €. Dobre to počítam? Alebo počítam mám počítať len Slovensko 0 a zahraničie nad 12 hodín 45 € a nerozlišujem?

Správne je to "alebo" - zvýraznené.

Prečítaj si dôkladne tú moju citáciu zákona.

1 0

02.09.11 05:50

Ďakujem.
No to je tak, ja keď nečítam nič, tak je dobre, nemám s ničím problém. Ale keď začnem čítať, čím viac čítam, tým viac kombinujem a po hodine vymyslím takú somarinu až sa čudujem.
Potom si poviem, že načo čítam. Ale nedá mi to.
Pekný deň prajem

0 0

04.09.11 21:04

už tomu rozumiem.
Ďakujem Chobotovi za všetky príspevky v celej porade.
Bez jeho vysvetlení by som bola hotová.
Pekný deň prajem

Naposledy upravil IvetaH : 05.09.11 at 08:04

0 0

05.09.11 09:53

Dobrý deň, prosím Vás o radu, ako vypočítať výšku stravného pri zahraničnej pracovnej ceste.
zamestnanec bol vyslaný na ZPC dňa 07.08.2011.
o 13:00 prekročil hranice medzi SR a ČR. Z Prahy išiel letecky do Švajčiarska, podľa letenky, odlet bol o 19:15. Mám sadzbu stravného vypočítať aj za ČR aj za Švajčiarsko?
Ďakujem za radu

0 0

Ďakujem	Dobre píšes	Super rada
Vtipné	Si cool	Milé
Poznámočka

Porady

Hlavné

Prihlásenie

Stravné a vreckové pre tuzemské a zahraničné pracovné cesty + krátenie stravného

Chobot

Kája.

pajtasko

jankasm

jankasm

pajtasko

jankasm

pajtasko

Čimko

psps

Chobot

psps

112255

Chobot

112255

Chobot

IvetaH

Chobot

IvetaH

IvetaH

nadika

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Súvisiace otázky

Pridať pochvalu

Ako prispievať do debát

Obsah

O nás

Reklama

Partneri