evina Našla som si na Porade nasledovný postup, prosím odobrite mi to.
1. zaslať na SP ukončenie PN
2. Zaslať na SP RLFO - zmena, nástup na MD
3. Zaslať do SP spolu so Žiadosťou o materské aj Potvrdenie o príjme ako pri PN
4. ZP hromadné poistenie s kódom 10, len tu neviem, či mám ukončiť najprv to prerušenie z titulu PN
evina,
1-3 sedí, v ZP sa nevyznám.
potom až od nástupu na RD budú dalšie oznámenia do SP (ukončenia MD, začiatok RD, začiatok prerušenia poistenia) a
ak chceš pomôcť jej, tak ona najneskôr v prvý den RD musí dať na SP podla bydliska prihlášku s prílohami, RL dieťaťa (nech si urobí kopie aspon z RLFO+oznámenia o sporitelovi, časť B, ak je v II:piliery). Ak je v II.piliery,tak aj do 30dní od doručenia rozhodnutia zo SP treba zaslať do SP oznámenie sporitela časť A, ak chce odvody do II.piliera aj počas MD.
Aj dni čerpania MD sa považujú za odpracovaný čas (vid § 144 ods.4 Zákonník práce ), takže dovolenka za r.2009 sa jej krátiť bude len o dni PN, ak ich teda bolo viac ako 100. RD jej začne asi začiatkom r.2010,takže nepredpokladám, že vdaka MD odpracuje v r.2010 aspon 21dní = nárok na dov.za r.2010 jej asi nevznikne.
MD sa čerpe obvykle (ak nastúpi na MD v období 6-8týžd. pred pravdep. termínom pôrodu, ktorý uvedie lekár na žiadosti) 28týž. Ak je osamelá (§ 40 ods. 1+2 Zákonník práce) alebo sa jej narodí viac detí, tak 37týždnov.
po ukončení MD by mala požiadať o RD (najlepšie písomne), v akom rozsahu ju chce čerpať a možno doložiť kopiu RL dieťaťa, aby si vedela, dokedy má na RD nárok. vid § 167 ods.2 ZP
trochu zoširoka som to zobrala, no snád ti pomôže.