Pracovný pomer s HK je potrebné uzatvoriť na dobu neurčitú. HK sa končí funkčné obdobie po 6 rokoch, ale dňom ukončenia funkčného obdobia sa mu nekončí pracovný pomer. Obec pokiaľ bude potrebovať obsadiť voľnú funkciu, tak mu môže ponúknuť pracovné miesto. Ak nebude mať voľné pracovné miesto, tak mu dá výpoveď pre nadbytočnosť - aj s odstupným. Samozrejme, pokiaľ opätovne nevyhrá voľby na HK.

Dobrý, robím HK a bola som s pozrieť na svoju PZ, mám ju uzavretú na dobu určitú do urč. dátumu v roku 2013 a vlastne vaša otázka mi pripomenula, že si to mám skontrolovať, nakoľko na školení HK v marci t.r. sme sa rozprávali o tom a bolo povedané, že nie je správne uzatvoriť PZ na dobu 6 rokov t.j. na dobu určitú hlavne kvôli ZP, takže by mala byť na dobu neurčitú.