na soc.odbore ÚP majú nejaké nové usmernenie, jedna z dohôd sa započítava do príjmu, druhá nie - prever si to

Veronika, tak potom si vyber, ako to vlastne je.

To je ako možné?

neviem presne o čo sa jedná, kamarátka robí na sociálnych dávkach, niečo spomínala. Nemám taký prípad, tak som sa bližšie nezaujímala.

Ak by pracovníci ÚP aspoň trochu ovládali metodiku výpočtu mzdy, tak by pri dohodách nemohli vypočítať 65 % životného minima sumu 131 €

Ja mám jeden, má u nás dve dohody na dve rôzne činnosti, jedna je na DoVP a druhá je DoPČ, tzv. 2v1. Max. zárobok z oboch dohôd si strážim, aby nepresiahol tých 131,65 EUR.

Renča, to asi nie je ten prípad o ktorom píšem. Sociálnou dávkou som myslela dávku v hmotnej núdzi, tam to posudzujú nejako inak.

Musím sa opýtať na personálnom, či dohodár poberá dávku v hmotnej núdzi, ďakujem Veronika.

Telefonovala som na úrad práce v Košiciach a povedali mi, že môže pracovať na DoPČ, ale ak poberá dávky tak sa jej budú krátiť o príjem dosiahnutý na DoPČ a nie je žiaden limit koľko môže zarobiť aj keď zarobí 1,- €. A čo sa týka DoVP tak ak ten príjem nepresiahne dvojnásobok životného minima tak sa jej dávky krátiť nebudú. Tak čo je väčšie zlo? Ak mám zamestnancov, ktorý pracujú ako pomocný stav. rob. na DoPČ na to im nemôžem dať DoVP?

To mi nejako nesedí, nevyradia ho z evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak zarobí dvojnásobok ŽM?

Poberatel dávky v hmotnej núdzi nemusí byť evidovaný ako uchádzač o zamestnanie

Veronika, pozri príspevok č.11, Zuzka píše, že je evidovaný na ÚP.

Súhlasím, len Zuzka asi volala na dávky v hmotnej núdzi a tých nezaujímajú podmienky evidencie uchádzačov o zamestnanie

No ja som volala na oddelenie, kde poskytujú dávky v hmot.núdzi a povedala som presne, čo potrebujem zistiť a to mi povedali, azda vedia čo rozprávajú.

Zhrniem si to, takže, stále môže zarobiť max. 131,35EUR/mesiac, nakoľko je aj uchádzač o zamestnanie.

To sa týka DoPČ? Budem si to takto dávať s vami dokopy. už som z toho paf.

No, asi podľa všetkého, je najvhodnejšia DoVP so zárobkom max. 131,65EUR/mesiac. Tak mi to vychádza.

A nemôže to niekto vytknúť, že vypomáha v kaderníctve ako kaderníčka? To je prdsa opakovaná činnosť a na opakovanú činnosť sa nemôže uzatvárať DoVP.

To je pravda, čo píšeš, je to opakujúca činnosť. Mohla by si v DoVP napísať, aby to nebola opakujúca činnosť napr., že podľa potreby zamestnávateľa bude vykonávať to a to v prípade potreby. T.z., že to bude robiť vtedy, ak to budeš občas potrebovať.

Z celej tejto debaty mi vychádza, že uchádzač o zamestnanie - poberatel dávky v hmotnej núdzi, by mal vykonávať len nejaké jednorázové práce na Dohodu o vykonaní práce - nie trvalejšie zamestnanie /DoPČ/

Uzatvor jej dohodu o vykonaní práce - max. výkon práce 350 hod. ročne. Zatial som sa nestretla s prípadom, že by to nejakej firme vytkli, ak sa jedná aj o opakovanú prácu /možno by to zaujímalo pri kontrole IP - sociálnu poisťovňu to zatial nezaujíma/.