Dobry den,poprosim o radu niekoho,kto sa vyzna v problematike.
V r. 2001 som nastupila ako ucitelka AJ na ZS ako nekvalifikovana. V r. 2003,ked kompetencie prechadzali na samospravu (dufam,ze som to dobre napisala), som podpisovala pracovnu zmluvu na tej istej skole,ale mala som tam ukotvenu podmienku,ze ak do r. 2004 nezacnem studovat na VS pedagogicky smer-vyucovanie Aj,tak sa moj pracovny pomer ukonci vypovedou. Pocas druhej RD som zacala studovat na VS,ale nie pedagogicky smer,ale humanitny.
Medzitym som v marci 04 nastupila na matersku s prvym synom,teraz aj s druhym. Stale som zamestnankynou ZS,no este pred narodenim druheho syna ma nutila riaditelka skoly dat vypoved, co som samozrejme odmietla a do zaciatku druhej MD som bola PN.
O rok ma caka to iste. Syn dovrsi 3 roky 8.6.2010, ja viem,ze by som sa na tu skolu aj tak nevratila,jednak koli zdlhavemu cestovaniu,...Ale,
musim ja dat vypoved alebo mi ju moze dat aj zamestnavatel? Patrilo by mi v takom pripade odstupne ,prihliadnuc na podmienku v zmluve?
Ak by som dala ja vypoved,mala by som potom narok na nejaku podporu v nezamestnanosti?
Dakujem za radu.