Dobrý deň milí poraďáci,
mam otázku na jednu z mnohých podobných tém, kde som však nenašla svoju odpoveď.
V rámci pracovnoprávnych vzťahov, konkrétne pri ukončovaní pracovných pomerov, ktoré sú ešte v skúšobnej dobe, mám jednu otázku.
Ak zamestnanec počas skúš.doby sa len tak zbalí a už viac nepríde do zamestnania...
ako sa rieši v tomto prípade dokumentácia spojená s ukončením HPP? keď odmieta sa vo firme zastaviť.
ako by ste to riešili? Ďakujem za odpovede. J.