Prosím Vás ešte o jednu radu, zamestnanec pracoval od 1.1.2009 do 30.6.2009 - odpracoval 94 prac.dní včetne sviatkov.
Jeho nárok na dovolenku budem počítať takto = 94 / 21 = 4,476, čiže má nárok na 4/12, čo vychádza 6,66 - teda 6,50 dňa?
Uvažujem správne?

Nie, neuvažuješ, postup je nasledovný: jeho ročný nárok 20,alebo 25/12x 6mes., takže 10, alebo pri druhom nároku 12,5 dňa.

Ďakujem veľm pekne, mal nárok 20 dní, čiže mu to vychádza na tých 10 dní.

Co znamena, ze odpracoval iba 94 dni? bol v tom case na PN alebo je to nervnomernym rozvrhnutim pracovneho casu?

v 1/2009 bolo 22 prac.dní - z toho 2 sviatky a mal 5 dní D
v 2/2009 bolo 20 prac.dní - odpracoval 20
v 3/2009 bolo 22 prac.dní - odpracoval 20
v 4/2009 bolo 19 prac.dní - odpracoval 19
v 5/2009 bolo 22 prac.dní - odpracoval 20
v 6/2009 bolo 22 prac.dní - tu potrebujem odrátať celú dovolenku na ktorú mal nárok. Viem, že už je nový mesiac ale taká je dohoda, že dovolenka sa mu rozpíše na tento mesiac a nebude sa preplácať.

Pri posudzovani nároku na dovolenku sa čerpanie D ráta do odpracovaných dní, rovnako aj sviatky.

Takže keď som zrátala všetky dní bolo ich 129, ale nárok na dovolenku to nemení?

Nie, nemení.

Mám podobný prípad, prosím, poraďte.

zost. dov. z 2007 = 12,5
plný nárok v r. 2008 = 25 (kráti sa, keďže odpracoval iba 6 mes.?)
v r.2008 vyčerpal 20,5 dňa dovolenky a od 2.7.2008 až doteraz PN. (Ráta sa do prvých 100 neodpracovaných dní aj čerpaná dovolenka, alebo sa začína rátať až od 2.7.?)
v r.2009 neodpracoval nič, teda nárok na dov. nemá.
30.6.2009 skončil pracovný pomer.

Môžte, prosím, niekto poradiť, ako sa mu kráti dovolenka a koľko mu teda vlastne zostáva na preplatenie?

dovolenku za rok 2007 si vyčerpal v roku 2008 = už to neriešiš.
Nárok za rok 2008 - uplatníš krátenie z titulu PN-ky, za prvých 100 prac. dní 1/12, za každých celých 21 prac. dní 1/12 /do prac. dní sa počítajú asj sviatky/.
Za rok 2009 mu nárok na dovolenku nevznikol - neodpracoval 60 dní, ani 21 dní - aby mu vznikol aspoň nárok na dovolenku za kal. mesiac.

Ešte som tam upresnila otázky, môžeš ešte prosím? Ďakujem.

dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu, krátiť mu iba za dobu PN - postup som ti napísala. Ak bol na kratšej PN-ke v r.2008 aj pred júlom, započítaš aj túto dobu.
V roku 2008 nepočítaš alikv.časť za odpracovaných 6 mesiacov. Pri krátení z titulu PN to bude podstatne viac ako 6/12.

Práve, že mi to vôbec nesedí. Počítač mi vyrátal na preplatenie ešte 4,5 dňa. Netuším celkom ako.

Nechce sa mi počítať doba PN, kolko prac.dní si napočítala ty ?

Mne vyšla doba PN v r. 2008 131 dní - to znamená krátenie 2/12.
V r. 2008 vyčerpal 20,5 dňa + krátenie 4 dni = preplatiť 0,5 dňa.

môže byť, je to takmer 6 mesiacov

No keď rátam:
2008 (dov.2007 = 12,5, 2008 = 25, spolu 37,5 dňa, vyčerpal 20,5 (12,5 starej a 8 novej dovolenky), zostáva 17 dní)
2009 nič

Krátenie zo 17 dní?
Mne vyšlo 7,8,9,10,11 = cca 100 pd, teda krátenie 2 dni
12/08 = ďalšie 2 dni, teda spolu 4 dni krátenia v 2008

Má sa do r. 2009 preniesť zvyšných 13 dní a tieto ďalej krátiť, alebo už preplatiť?
Ak sa ďalej kráti, lebo ďalej maródi, tak potom 1-6/2008 = to je 6x2 dni, teda 12 dní a zostal by cca 1 deň.

Tak, či tak mi to na 4,5 dňa vôbec nevychádza.

Iba ak by som rátala, že mu nárok za r.2008 skrátim na polovicu, lebo odpracoval iba polovicu (do júna), teda na 12,5 dňa + 12,5 z min. roka, vyčerpal 20,5 , potom by mi tých 4,5 dňa vyšlo. Ale sa mi to vôbec nevidí.

Nie, každý rok sa posudzuje samostatne. Zrátaj si všetky pracovné dni PN-ky, vrátane sviatkov. Ak je to viac ako 121 dní, za rok 2008 mu krátiš dovolenku o 2/12 = 4 dni. Zostane mu 21 dní dovolenky.

Katka, ale tam je ešte zostatok 12,5 dna z roku 2007, ktorú čerpal v roku 2008

No áno. A z tých 21 dní, čo Veronika vyrátla nárok dovolenky 2008 po krátení, on vyčerpal už 8dní, teda by mu prešlo do r.2009 13 dní. Tieto mám ďalej krátiť? Ako?