brčko K tej výpovedi, aj ked to nie je nevyhnutné, aby to bolo jednojednoznačné, tak by mal zamestnávatel napísať list, že výpoved zo dna xxx odvoláva. Zamestnanec by na tento list mal uviesť, že s odvolaním výpovede súhlasí. vid Zákonník práce § 61 ods.4
Možno by sa to všetko dalo len dopísať rukou na oba rovnopisy výpovede alebo proste po podpísaní dohody o ukončení PP obe výpovede (ak existujú len dve) roztrhať.
Pokiaľ sa spíše dohoda so skorším dátum ukončenia PP, tak netreba pôvodnú výpoveď vôbec odvolávať ani rušiť. Z právneho hľadiska PP skončí na základe tej právnej skutočnosti, ktorá nastane skôr. Ak nastane skôr skončenie na základe dohody, výpoveď je bezpredmetná.
Zrušiť výpoveď by trebalo len vtedy, keby sa chceli dohodnúť na neskoršom dátume skončenia PP, než je uplynutie výpovednej doby.