Eva Matejíčková Práve že nie. Pre pracovno právne vzťaky platí aj pre nás Zákonník práce. Otázkou je len, či vymenovanie do funkcie mení pôvodnú pracovnú zmluvu ktorú som podpisovala ako učiteľka. Z rôznych porád viem, že vymenovanie znamená, že pôvodná pracovná zmluva sa mení a už neplatí, čo by bolo dobré, lebo potom by ozaj musel vychádzať zo súčasného stavu. Myslím si že keď aj chce zrušiť miesto zástupcu mal by urobiť dohodu o zmene pracovných podmienok. Ahojki Eva
Evka, máš pracovnú zmluvu a k tomu menovací dekrét ? alebo dohodu o zmene pracovného pomeru z učiteľky na zástupkyňu. Ak máš menovací dekrét, čo tam máš napísané ? My máme napísané to : Odvolaním z funkcie ani vzdaním sa funkcie pracovný pomer nekončí. Pre skončenie Vášho pracovného pomeru platia príslušné ustanovenia Zákonníka práce.
Čiže ak nechce, aby si bola zástupkyňa mal by ťa odvolať. Menovací dekrét na zástupkyňu riaditeľa prestáva byť platný. Platnú máš však pracovnú zmluvu ako učiteľka. a potom byť ťa mal riešiť ako učiteľku, kde sa môžeš stať nadbytočnou..... . no ništ aj tak pevne verím, že spravodlivosť na svete nevymrela a budem ti gratulovať v septembri.