brčko súhlasím s ivkou, má nárok na pomernú časť dovolenky za každý celý mesiac trvania pracovného pomeru. Tento nárok by bol krátený, len ako píše ivka, ak by v období trvania PP neodpracovala aspon 100dní.
No jasné, diky za upozornenie, ste zlatí! Ja som si to poplietla s prípadom, keby nastúpila do zamestnanania 16.1., neuvedomila som si, že ona bola našim zamestnancom od začiatku mesiaca.
A čo by bolo v prípade, že by mi výpočtom vyšiel nárok na dovolenku 8,3333 dňa. Mala by som priznať 8 alebo 8,5 dňa dovolenky? Pretože vždy ak mi vyjde také číslo, tak neviem k čomu sa mám prikloniť.