Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zápočtový list
Dobry den,
chcela by som poprosit o radu ohladom zapoctoveho listu. Zamestnanec skoncil pracovny pomer, vystavim mu zapoctovy list za dobu, ktoru v nasej firme odpracoval a k udajom o naroku a cerpani dovolenky taktiez zapocitam len dobu, ktoru odpracoval v nasej firme alebo nacitam aj zo zapoctoveho listu od predchadzajuceho zamestnavatela? Zamestnanec mi dolozil 6 zapoctovych listov z predchadzajuch zamestnani, a z toho 5 kopii. Mozem uznat kopiu pri nacitani dob?
Dakujem.
chcela by som poprosit o radu ohladom zapoctoveho listu. Zamestnanec skoncil pracovny pomer, vystavim mu zapoctovy list za dobu, ktoru v nasej firme odpracoval a k udajom o naroku a cerpani dovolenky taktiez zapocitam len dobu, ktoru odpracoval v nasej firme alebo nacitam aj zo zapoctoveho listu od predchadzajuceho zamestnavatela? Zamestnanec mi dolozil 6 zapoctovych listov z predchadzajuch zamestnani, a z toho 5 kopii. Mozem uznat kopiu pri nacitani dob?
Dakujem.
Hľadať v debate
Ahojte,
chcem sa spytat ci zamestnavatel moze do zapoctoveho listu listu uviest ako dovod skoncenia pracovneho pomeru nasledovne:"§ 60 ZP - dohodou na navrh zamestnavatela pre hrube porusenie pracovnej discipliny"Moze pouzit takuto formulaciu??
chcem sa spytat ci zamestnavatel moze do zapoctoveho listu listu uviest ako dovod skoncenia pracovneho pomeru nasledovne:"§ 60 ZP - dohodou na navrh zamestnavatela pre hrube porusenie pracovnej discipliny"Moze pouzit takuto formulaciu??
Stalo sa to mojmu znamemu, dohodu podpisal v strese, myslim ze ani poriadne nevedel co podpisuje. Teraz som pozeral vsetky papiere ake dostal od zamestnavatela a najviac ma zarazil ten dovod vypovede v zapoctovom liste, to ho podla mojho nazoru a ako tu uz aj padlo poskodzuje pri hladani si dalsej prace. Celkovo sa mi ten dovod vypovede nepozdava, aky mate na to nazor? Moze teraz este nieco zmenit, minimalne s tym zapoctovym listom? Dakujem za odpovede.
Dobrý deň, idem prvý krát vypisovať zápočtový list a chcem Vás poprosiť o pomoc.
V mzdovom programe som našla len "Potvrdenie o dĺžke zamestnania a o zápočte dôb zamestnania." Môžem to považovať za zápočtový list?
Dáva sa len zamestnancovi, alebo si aj ja mám odložiť kopiu alebo sa to ešte niekam posiela?
Uvádza sa tam dôvod skončenia pracovného pomeru, spôsob skončenia prac.pomeru a druh vykonávaných prác? lebo tieto kolonky mi zostali prázdne tak neviem či ich mám vyplniť...
A ešte posledná vec, zamestnanie trvalo od 1.2.2005 do 10.12.2012, zamest. nebola ani raz PN, bola len na MD v r. 2007, vypísalo mi tam 7rokov a 314dni! prečo 314? Nemalo to byť 345?
V mzdovom programe som našla len "Potvrdenie o dĺžke zamestnania a o zápočte dôb zamestnania." Môžem to považovať za zápočtový list?
Dáva sa len zamestnancovi, alebo si aj ja mám odložiť kopiu alebo sa to ešte niekam posiela?
Uvádza sa tam dôvod skončenia pracovného pomeru, spôsob skončenia prac.pomeru a druh vykonávaných prác? lebo tieto kolonky mi zostali prázdne tak neviem či ich mám vyplniť...
A ešte posledná vec, zamestnanie trvalo od 1.2.2005 do 10.12.2012, zamest. nebola ani raz PN, bola len na MD v r. 2007, vypísalo mi tam 7rokov a 314dni! prečo 314? Nemalo to byť 345?
cibka1 
k tým 345 takto: január 31 + február 29 + marec 31 + apríl 30 + máj 31 + jún 30 + júl 31 + august 31 + sept. 30 + okt. 31 + nov. 30 + 10 dni z decembra,
kontrola: 366dni(priestupny rok) -21 nezamestnany v decembri = 345 dni
takže mne to stále vychádza 345dní a neviem ako to SW vypočítal na 314 keď uvádzate že je to správne.
Môžete mi to prosím vysvetliť? už som z toho zúfala..
kontrola: 366dni(priestupny rok) -21 nezamestnany v decembri = 345 dni
takže mne to stále vychádza 345dní a neviem ako to SW vypočítal na 314 keď uvádzate že je to správne.
Môžete mi to prosím vysvetliť? už som z toho zúfala..
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 09.11.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 16.02.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.01.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 17.01.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 09.12.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
