jozka56 Zamestnanec ukončil pracovný pomer v skúšobnej dobe. Zápočtový list som vystavila iba za odpracované dni u zamestnávateľa. Ide o 40-ročného zamestnanca/už bývalého, ženu/, ktorý odo mňa vyžaduje kompletný zápočtový list, ale mne doručil iba kópiu záp. listu od predchádzajúceho zamestnávateľa, kde má odpracovaných 9 rokov a 288 dní. Mám to považovať za právoplatný doklad? A mám vystaviť nový zápočtový list? Môžete mi poradiť? Môj názor je, že môj zápočtový list je správny. Ďakujem.
V prípade, že mu chcete robiť zápočet aj s dobou u predchádzajúceho zamestnávateľa je Vám povinný dať originál doklad, ktorý zostáva u Vás pretože, Vy mu dávate
nový orignálny zápočet s celkovou dobou.
Inak v prípade, že má zamestnanec už zdokladovaný nárok na zvýšenú dovolenku jedným zápočtom nevidím dôvod na komulovanie zápočtov. Toto potvrdenie už slúži len na dokladovanie doby odpracovania na nárok na dovolenku. V prípade, že Vám nebude chcieť dať originál zápočtu, Váš doklad je vystavený správne a nemusíte nič opravovať.