Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Od jesene sa zmení systém zdravotných odvodov
žena
Po tom, čo prezident podpísal novelu zdravotníckych zákonov, sa od septembra menia aj veci týkajúce sa odvodov za zdravotné poistenie.
Mesačné preddavky na poistné musí odvádzať každý platiteľ, poisťovňa v ročnom zúčtovaní vypočíta, či má preplatok alebo nedoplatok.
Kto má viacero príjmov, odvody platí z každého zvlášť. "Ak má zamestnanec viacerých zamestnávateľov, a tým aj príjem od nich, preddavky platí z každého príjmu," povedala hovorkyňa Všeobecnej zdravotnej poisťovne Petra Kafúnová. Výnimkou je, ak má zamestnanec ďalší príjem z brigády. Z neho odvody neplatí. Poistenie platia brigádujúci študenti alebo dôchodcovia, ak ich mesačný príjem presiahne polovicu minimálnej mzdy.
Ak platiteľ odvádza poistné z viacerých príjmov, zdravotná poisťovňa by mu v ročnom zúčtovaní mala vrátiť odvody z jedného príjmu. Ročné zúčtovanie ale nebude robiť napríklad zamestnanec, čo mal celý rok jedného zamestnávateľa, alebo viacerých zamestnávateľov postupne, ani ten, ktorého príjmy vo všetkých mesiacoch nepresiahli trojnásobok priemernej mzdy (43 095 korún).
Umelci, ktorí majú príjem z honorárov, doteraz museli mesačne odvádzať preddavky na poistné. Od septembra budú platiť len tí z nich, ktorí vyhlásia, že umeleckú činnosť vykonávajú sústavne.
Podrobnosti o platení preddavkov a ročnom zúčtovaní ešte nie sú známe. Vo všeobecnom záväznom predpise ich vydá ministerstvo zdravotníctva po dohode s ministerstvom financií.
Zmeny sa týkajú aj dobrovoľne nezamestnaných, tí musia do 8. septembra zdravotnej poisťovni doručiť tlačivo, v ktorom oznámia zmenu platiteľa poistného. Tlačivá nájdu na internetových stránkach poisťovní a v každej pobočke. Poisťovni na nich nahlásia, že namiesto štátu, si budú odvody hradiť sami.
Od januára platil poistenie za dobrovoľne nezamestnaných štát, novela zákona o zdravotnom poistení to ale zmenila. Od septembra si odvody zaplatia sami, mesačne najmenej 575 korún. Ak majú zdaniteľný príjem, na poistenie z neho odvedú 14 %.
"Vyplnené tlačivo nám môžu priniesť osobne alebo poslať poštou," povedala Kafúnová.
Ak to do 8. septembra nestihnú, Úrad pre dohľad im môže dať pokutu do 10-tisíc korún. Počet dobrovoľne nezamestnaných sa dnes odhaduje na 180-tisíc, časť z nich je na brigádach v zahraničí. Kafúnová vysvetlila, že oznámenie môže podať aj rodinný príslušník, ak má splnomocnenie. "Za nezaopatrené deti má oznamovaciu povinnosť zákonný zástupca."
Novela zákona o zdravotnom poistení priniesla zmeny pre konateľov, ktorí doteraz odvádzali 14 percentné odvody ako SZČO. Od septembra platia tak ako zamestnanci 4 percentá z odmeny za konateľstvo, 10 percent za nich musí odviesť zamestnávajúca s. r. o. (dro)
bližšie info:
http://www.sme.sk/c/2319904/Od-jesen...h-odvodov.html
Mesačné preddavky na poistné musí odvádzať každý platiteľ, poisťovňa v ročnom zúčtovaní vypočíta, či má preplatok alebo nedoplatok.
Kto má viacero príjmov, odvody platí z každého zvlášť. "Ak má zamestnanec viacerých zamestnávateľov, a tým aj príjem od nich, preddavky platí z každého príjmu," povedala hovorkyňa Všeobecnej zdravotnej poisťovne Petra Kafúnová. Výnimkou je, ak má zamestnanec ďalší príjem z brigády. Z neho odvody neplatí. Poistenie platia brigádujúci študenti alebo dôchodcovia, ak ich mesačný príjem presiahne polovicu minimálnej mzdy.
Ak platiteľ odvádza poistné z viacerých príjmov, zdravotná poisťovňa by mu v ročnom zúčtovaní mala vrátiť odvody z jedného príjmu. Ročné zúčtovanie ale nebude robiť napríklad zamestnanec, čo mal celý rok jedného zamestnávateľa, alebo viacerých zamestnávateľov postupne, ani ten, ktorého príjmy vo všetkých mesiacoch nepresiahli trojnásobok priemernej mzdy (43 095 korún).
Umelci, ktorí majú príjem z honorárov, doteraz museli mesačne odvádzať preddavky na poistné. Od septembra budú platiť len tí z nich, ktorí vyhlásia, že umeleckú činnosť vykonávajú sústavne.
Podrobnosti o platení preddavkov a ročnom zúčtovaní ešte nie sú známe. Vo všeobecnom záväznom predpise ich vydá ministerstvo zdravotníctva po dohode s ministerstvom financií.
Zmeny sa týkajú aj dobrovoľne nezamestnaných, tí musia do 8. septembra zdravotnej poisťovni doručiť tlačivo, v ktorom oznámia zmenu platiteľa poistného. Tlačivá nájdu na internetových stránkach poisťovní a v každej pobočke. Poisťovni na nich nahlásia, že namiesto štátu, si budú odvody hradiť sami.
Od januára platil poistenie za dobrovoľne nezamestnaných štát, novela zákona o zdravotnom poistení to ale zmenila. Od septembra si odvody zaplatia sami, mesačne najmenej 575 korún. Ak majú zdaniteľný príjem, na poistenie z neho odvedú 14 %.
"Vyplnené tlačivo nám môžu priniesť osobne alebo poslať poštou," povedala Kafúnová.
Ak to do 8. septembra nestihnú, Úrad pre dohľad im môže dať pokutu do 10-tisíc korún. Počet dobrovoľne nezamestnaných sa dnes odhaduje na 180-tisíc, časť z nich je na brigádach v zahraničí. Kafúnová vysvetlila, že oznámenie môže podať aj rodinný príslušník, ak má splnomocnenie. "Za nezaopatrené deti má oznamovaciu povinnosť zákonný zástupca."
Novela zákona o zdravotnom poistení priniesla zmeny pre konateľov, ktorí doteraz odvádzali 14 percentné odvody ako SZČO. Od septembra platia tak ako zamestnanci 4 percentá z odmeny za konateľstvo, 10 percent za nich musí odviesť zamestnávajúca s. r. o. (dro)
bližšie info:
http://www.sme.sk/c/2319904/Od-jesen...h-odvodov.html
Hľadať v debate
liba2
Doplnok 22.9., 10:58:
Richarda som požiadal, aby tému presunul do Mzdového účtovníctva. Predpokladám, že tak urobí čoskoro.
Naposledy upravil endrju : 22.09.05 at 07:58 Dôvod: Doplnenie príspevku
Zdravím ľudia.
Potreboval by som vysvetliť jednu vec. Od júla t.r. som živnostník, ale začiatkom septembra som dostal veľmi výhodnú pracovnú ponuku, t.j 12.9.2005 som sa stal zamestnancom jednej firmy. Živnosť išla bokom, momentálne je pre mňa spomínané zamestnanie dôležitejšie. Bol som sa informovať v Sociálnej poisťovni ako to bude s odvodmi keďže som teraz zamestnanec. Povedali mi že môj zamestnávateľ za mňa zaplatí odvody a ak ako živnostník zarobím 12 násobok minimálnej mzdy tak budem platiť odvody aj za živnosť (nepredpokladám že by som toľko ako živnostník zarobil, takže ak som to správne pochopil odvody by som platiť nemal).. Ale teraz neviem ako je to so zdravotným poistením. A tu teraz potrebujem poradiť. Keďže som zamestnanec a zamestnávateľ za mňa platí zdravotné, budem ho musieť platiť aj ako živnostník? (910 Sk naposledy). Informoval som sa priamo v Zdravotnej poisťovni a dostal som odpoveď "Teraz sa menia zákony tak Vám nevieme povedať". Ako to je?
Ďakujem.
Potreboval by som vysvetliť jednu vec. Od júla t.r. som živnostník, ale začiatkom septembra som dostal veľmi výhodnú pracovnú ponuku, t.j 12.9.2005 som sa stal zamestnancom jednej firmy. Živnosť išla bokom, momentálne je pre mňa spomínané zamestnanie dôležitejšie. Bol som sa informovať v Sociálnej poisťovni ako to bude s odvodmi keďže som teraz zamestnanec. Povedali mi že môj zamestnávateľ za mňa zaplatí odvody a ak ako živnostník zarobím 12 násobok minimálnej mzdy tak budem platiť odvody aj za živnosť (nepredpokladám že by som toľko ako živnostník zarobil, takže ak som to správne pochopil odvody by som platiť nemal).. Ale teraz neviem ako je to so zdravotným poistením. A tu teraz potrebujem poradiť. Keďže som zamestnanec a zamestnávateľ za mňa platí zdravotné, budem ho musieť platiť aj ako živnostník? (910 Sk naposledy). Informoval som sa priamo v Zdravotnej poisťovni a dostal som odpoveď "Teraz sa menia zákony tak Vám nevieme povedať". Ako to je?
Ďakujem.
...sama sebou... :o)
citát z príspevku č. 44
...E 106 nemám /ale nárok na vydanie áno/ predložím relevantné doklady - potvrdenie zamestnávateľa o trvaní prac. pomeru a platení odvodov - naša ZP ukončí zmluvný vzťah s poistencom /možnosti ošetrenia u nás sú len na základe E 111 vydanom zahraničnou ZP/
-----------------
Sľúbila som, že sa so svojími skúsenosťami podelím. Možno pomôžu aj iným. Postupovala som podľa vyššie uvedeného. Doporučenou zásielkou som v mene poistenca /dlhodobo pracujúceho v zahraničí, s trvalým pobytom u nás/ zaslala príslušnej pobočke ZP potvrdenie zamestnávateľa o trvaní pracovného pomeru a platení odvodov - originál v angličtine + priložený preklad do slovenčiny. Poistencovi prišlo vyrozumenie: ....spätne vyňať z povinného zdravotného poistenia môže pobočka ZP vyňať poistenca len v prípade, ak počas príslušného obdobia neboli za poistenca hradené žiadne náklady za poskytnutú zdravotnú starostlivosť. Keďže vo Vašom prípade boli zo strany ZP uhradené náklady vo výške xxxx Sk, je možné Vás vyňať z povinného zdrav. poistenia až po úhrade uvedenej sumy. Z uvedeného dôvodu Vás žiadame aby ste sa urýchlene dostavili..... V opačnom prípade Vás budeme považovať za osobu tzv. dobrovoľne nezamestnanú...
------------------------
Musím ich pochváliť, doplnili poznámku, že môže vybavovať aj rodinný príslušník... Som rada, že sa s nimi dá riešiť problémy aj takto... Želám aj Vám len pozitívne skúsenosti.
...E 106 nemám /ale nárok na vydanie áno/ predložím relevantné doklady - potvrdenie zamestnávateľa o trvaní prac. pomeru a platení odvodov - naša ZP ukončí zmluvný vzťah s poistencom /možnosti ošetrenia u nás sú len na základe E 111 vydanom zahraničnou ZP/
-----------------
Sľúbila som, že sa so svojími skúsenosťami podelím. Možno pomôžu aj iným. Postupovala som podľa vyššie uvedeného. Doporučenou zásielkou som v mene poistenca /dlhodobo pracujúceho v zahraničí, s trvalým pobytom u nás/ zaslala príslušnej pobočke ZP potvrdenie zamestnávateľa o trvaní pracovného pomeru a platení odvodov - originál v angličtine + priložený preklad do slovenčiny. Poistencovi prišlo vyrozumenie: ....spätne vyňať z povinného zdravotného poistenia môže pobočka ZP vyňať poistenca len v prípade, ak počas príslušného obdobia neboli za poistenca hradené žiadne náklady za poskytnutú zdravotnú starostlivosť. Keďže vo Vašom prípade boli zo strany ZP uhradené náklady vo výške xxxx Sk, je možné Vás vyňať z povinného zdrav. poistenia až po úhrade uvedenej sumy. Z uvedeného dôvodu Vás žiadame aby ste sa urýchlene dostavili..... V opačnom prípade Vás budeme považovať za osobu tzv. dobrovoľne nezamestnanú...
------------------------
Musím ich pochváliť, doplnili poznámku, že môže vybavovať aj rodinný príslušník... Som rada, že sa s nimi dá riešiť problémy aj takto... Želám aj Vám len pozitívne skúsenosti.
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Sevrin
Odo dňa, kedy ste sa zamestnali, sa Vás ustanovenie zákona o minimálnom preddavku netýka a "platíte" ako SZČO 0 Sk.
Viď § 16 ods.8 písm. b) - to sa Vás týkalo kým ste boli SZČO bez zamestnania - a preto ste museli platiť 910 Sk,
a viď § 16 ods.8 písm. c) - to sa Vás týka teraz, keď ste už zamestnaný - a preto ako SZČO nemusíte platiť nič.
Tento príspevok si vytlačte a ukážte v pobočke. Snáď sa im v tom comics obláčiku nad hlavičkou rozsvieti žiarovečka.
Moja pôvodná otázka z príspevku č.86
A ako si poradiť s odvodmi, ak môj syn je SZČO v SR a súčasne je zamestnaný na TPP v ČR?
Ale on nevie ešte, či bude mať zákazky v SR alebo v ČR, resp. aj v SR a ČR. Ako postupovať v takomto prípade? Aký doklad sa predloží ZP o mieste vykonávania jeho živnosti? On ako doklad bude mať len vystavené faktúry. Čo ak bude mať napr. zákazky do 11/2005 v ČR a v 12/2005 aj v SR? Prihlási sa za platiteľa zdrav.poistenia od 12/2005?
A ako si poradiť s odvodmi, ak môj syn je SZČO v SR a súčasne je zamestnaný na TPP v ČR?
Oľa
Platí to isté, čo je v tomto príspevku http://www.porada.sk/showpost.php?p=123166&postcount=70, s tým, Že česká firma by mala platiť odvody na Slovensko, ale najskôr musí požiadať o formulár E101 v Sociálnej poisťovni.
Mama troch dospelých detí
Od 1.9. máme aj povinnosť hlásiť na Hromadnom oznámení zamestnanca, ktorý poberá nemocenské dávky - čiže platiteľom sa stáva v tomto období štát. Povinnosť máme do konca kalendárneho mesiaca , ktorý nasleduje po mesiaci , kedy zamestnanec nemocenské dávky poberal.
Takto mi to povedali na zdravotnej poisťovni, tak dúfam som to uviedla presne.
Takto mi to povedali na zdravotnej poisťovni, tak dúfam som to uviedla presne.
K teme Zdravotne poistenie v ramci EU - obcan EU moze byt poisteny iba
v jednej krajine EU a to v tej, kde momentalne pracuje a je zdravotne
poisteny. Prislusna krajina mu vyda zdravotny preukaz, ktory ma platnost
vo vsetkych clenskych statoch EU a v kazdom state ma bezplatnu starostlivost
v rozsahu, ako maju obcania uvedeneho statu. Tyka sa to iba statnych zariadeni, nie sukromnych klinik.
A co sa tyka odhlasenia v zdravotnej poistovni na Slovensku, staci zaslat
kopiu pracovnej zmluvy a ostatne veci vybavi aj rodinny priaslusnik. Urcite
sa to nestihne do 8.dna po skonceni mesiaca, ale zatial to nase poistovne
respektovali. Aspon v mojom pripade, dcera je viac ako rok v Anglicku, pred
odchodom to nahlasila ZP, ale pracovnu zmluvu predlozila po viac ako 1/2
roku, ked prisla prvykrat domov. Vsetko odsuhlasili s tym, ze je to v poriadku
a voci ZP nema ziadne podlznosti.
v jednej krajine EU a to v tej, kde momentalne pracuje a je zdravotne
poisteny. Prislusna krajina mu vyda zdravotny preukaz, ktory ma platnost
vo vsetkych clenskych statoch EU a v kazdom state ma bezplatnu starostlivost
v rozsahu, ako maju obcania uvedeneho statu. Tyka sa to iba statnych zariadeni, nie sukromnych klinik.
A co sa tyka odhlasenia v zdravotnej poistovni na Slovensku, staci zaslat
kopiu pracovnej zmluvy a ostatne veci vybavi aj rodinny priaslusnik. Urcite
sa to nestihne do 8.dna po skonceni mesiaca, ale zatial to nase poistovne
respektovali. Aspon v mojom pripade, dcera je viac ako rok v Anglicku, pred
odchodom to nahlasila ZP, ale pracovnu zmluvu predlozila po viac ako 1/2
roku, ked prisla prvykrat domov. Vsetko odsuhlasili s tym, ze je to v poriadku
a voci ZP nema ziadne podlznosti.
Jozef Mihál
Ináč keď som tam naposledy bol našťastie že som mal pri sebe všetky ústrižky zo šekov so zaplateným zdrav. poistením, lebo zle mi to tam zrátali a vyrúbili mi nedoplatok niečo cez 800 Sk ale po preukázaní ústrižkov som mal ešte aj preplatok
majú tam chaos.
Prosim, poradte ako je to s platenim/neplatenim a prihlasenim/neprihlasenim v tomto pripade :
Obcan CR zamestnany a poisteny v CR je konatelom sro na Slovensku. Z vykonu cinnosti konatela pobera mesacne odmenu vo vyske cca Sk 2000,- (od zaciatku roka stale).
Ake mal povinnosti podla Vas od 1. 1. 2005 do 31. 8. 2005 a ake ma od 1. 9. 2005 do 31. 12. 2005.
P.S. uz sme dostali 3 rozne stanoviska
jsem zdrcen 
:Obcan CR zamestnany a poisteny v CR je konatelom sro na Slovensku. Z vykonu cinnosti konatela pobera mesacne odmenu vo vyske cca Sk 2000,- (od zaciatku roka stale).
Ake mal povinnosti podla Vas od 1. 1. 2005 do 31. 8. 2005 a ake ma od 1. 9. 2005 do 31. 12. 2005.
P.S. uz sme dostali 3 rozne stanoviska
jsem zdrcen
Pozri sem http://www.porada.sk/showpost-p_1231...tcount_70.html
Pozri aj ďalšie príspevky od Ebeš v tej téme.
To platí aj pre súbeh zamestnanie + SZČO v dvoch krajinách EÚ. Zároveň platí, že ak nemá vybavený formulár E101, platí poistné v oboch krajinách. Ak bude mať vybavený formulár E101 (na ústredí českej soc.poisťovni), bude sa riadiť českými predpismi aj v platení poistného z odmeny konateľa na Slovensku.
Zatiaľ, kým nemá formulár E101, sa na Slovensku riadi slovenskými predpismi a podľa slovenských predpisov bol od 1.1. do 31.8. považovaný za SZČO pre ZP a mal sa tam ako SZČO prihlásiť, do 8.9. odhlásiť. Momentálne, keďže má odmenu konateľa, je považovaný podľa slovenských predpisov za zamestnanca, a zamestnávateľ platí z tej odmeny poistné 4+10%.
Pozri aj ďalšie príspevky od Ebeš v tej téme.
To platí aj pre súbeh zamestnanie + SZČO v dvoch krajinách EÚ. Zároveň platí, že ak nemá vybavený formulár E101, platí poistné v oboch krajinách. Ak bude mať vybavený formulár E101 (na ústredí českej soc.poisťovni), bude sa riadiť českými predpismi aj v platení poistného z odmeny konateľa na Slovensku.
Zatiaľ, kým nemá formulár E101, sa na Slovensku riadi slovenskými predpismi a podľa slovenských predpisov bol od 1.1. do 31.8. považovaný za SZČO pre ZP a mal sa tam ako SZČO prihlásiť, do 8.9. odhlásiť. Momentálne, keďže má odmenu konateľa, je považovaný podľa slovenských predpisov za zamestnanca, a zamestnávateľ platí z tej odmeny poistné 4+10%.
somij
Ak ma formular E101 ma sa riadit ceskymi predpismi. Co to pre neho znamena? Ma sa k 1. 1. 2005 prihlasit v CR alebo oznamit v CR, ze je konatelom v SR, kde pobera odmenu a platit z tejto odmeny % podla ceskej legislativy?
Prosim, este k tomuto koment.
Ste skveli!!!! ;o)
7Ingrid7
A ešte k tomuto "Ak má formulár E101 má sa riadiť českými predpismi" - na tom formulári mu určia akými predpismi sa má riadiť vo všetkých svojich zárobkových činnostiach - spravidla to určujú podľa trvalého pobytu, ale môže sa stať v niektorých prípadoch, že určia predpisy toho druhého štátu. Ale toto asi nebude ten prípad.
žena - čo viac povedať treba :) ...viac
somij
daňový poradca, audítor
Príspevok č. 1114
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
32
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
