Vážení oznamujem Vám, že som sa telefonicky skontaktovala s KŠÚ nemenovaného mesta a dostala som informáciu čo sa týka § 61 odsek 2 zákona 317/2009 kde sa dočítate, že pedagogickému zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ podľa doterajších predpisov zachoval výnimku z plnenia kvalifikačného predpokladu vzdelania, zostáva táto výnimka zachovaná po celý čas vykonávania prac. činnosti s rovnakým alebo obdobným charakterom, aký má pracovná činnosť, na ktorej vykonávanie bola výnimka udelená - že tento odsek v zákone nemá čo hľadať, že sa tam dostal omylom. Hlavná vec, že to vláda schválila. No nie? Vydá sa buď pokyn alebo usmernenie k tomuto odseku, pretože to vyzerá tak, že vychovávateľky pôjdu späť do 8.platovej triedy a vráti sa im odpočítaných 5 rokov praxe.

Prečítala som si všetky príspevky v tejto téme, je naozaj neskutočné to, čo sa robí s vychovávateľmi- ako si nás pinkajú, ako nám znižujú úväzky počítaním každej minúty, ale nenašla som príspevok, kde by sa hovorilo o tom, že ak má vychovávateľka znížený úväzok napr. na 80 %, ako je to s dovolenkou. Ja som pracovala vlani na 85 % a dovolenka mi nebola krátená, teraz som na 94 a dovolenku mám krátenú, poradí mi niekto, ako to má byť správne? Vopred ďakujem

Čo ma zaujalo na tvojej odpovedi pracuješ iba od septembra 2009, že máš dovolenku len za 4 mesiace.



Veď to má dobre ak pracuje od septembra a je predpoklad, že bude pracovať do konca roka, tak na tie 4 mesiace september až december má mať dovolenku 15 dní a samozrejme ak má pracovný čas rozvrhnutý na 5 dní v týždni tak ju nemá mať prečo krátenú.

v príspevku nepísala, že pracuje od septembra.

áno, pracujem od 1.9.09 - 30.6.2010 rovnomerne každý deň

áno, pracujem od 1.9.09 - 30.6.2010 rovnomerne každý deň

Ďakujem veľmi pekne - aj za seba aj za kolegyňu