Mária61
Plne súhlasím, taký je aj môj názor, lenže zamestnávateľ chce aj vyhovieť zamestnancovi, aj na to zároveň nechce doplácať. Tak že sa dohodli, že PP potrvá a zamestanec si to "zaplatí". Tak som nakoniec vymyslela niečo podobné, ako je v druhej odpovedi: Mzda a odvody - náklad, zrážka - zníženie nákladu. Koza sa nažrala a vlk zostal celý. Aj tak ďakujem
Len aby sa zamestnancovi niečo počas toho jeho "pracovného času" nestalo
![EEK!](https://www.porada.sk/images/smilies/eek.gif)
. Nieže odíde do zahraničia, pracovný úraz, a ani nechcem domyslieť možné riziká.
Tak radšej upozorniť zamestnávateľa , dôrazne, vopred (a zbytočne
![Cool](https://www.porada.sk/images/smilies/cool.gif)
), na možné riziká takéhoto riešenia.