Najma citaj, co ti piseme.
Skor, ako zacnes podnikat, odporucam prestudovat si aspon:
http://www.porada.sk/t6023-zakon-o-d...03-2009-a.html http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...01-2009-a.html http://www.porada.sk/t16146-zakon-o-...01-2009-a.html http://www.porada.sk/t16919-zivnoste...-1-2009-a.html
... aby si rozumela podstate, pojmom, a z toho vyplyvajucim povinnostiam, ktore ta iste neminu.
K prikladu:
rok 2010
ZP (zdravotne poistenie) z minima, minimum pre rok 2009 je 41,37 EUR/mes., pre 2010 je zatial vyska neznama.
V pripade subehu (zaroven zamestnanie) nemusis platit.
SP (socialne poistenie) neplatis.
rok 2011
ZP januar - jun 2011, minimum podla zakona,
ZP jul - december 2011 a januar - jun 2012, mesacny VZ (vymeriavaci zaklad) = 10 000 EUR,
poistne 1 400 EUR/mesacne,
SP januar - jun neplatis,
SP jul - december 2011 a januar - jun 2012, mesacny VZ cca. 10 000 EUR,
poistne 3 315 EUR/mesacne.
Nepytaj sa, ako som na to prisla - vyrobne tajomstvo
. Postup je uvedeny v predchadzajucich prispevkoch a v prilozenych zakonoch.
Mala oprava: nebrala som do uvahy max. vymeriavaci zaklad.