Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zamestnanecká prémia
Ahojte poraďáci.
Viete mi povedať niečo bližšie o zamestnaneckej prémii, kto má na ňu nárok?
Vopred ďakujem za Vaše názory.
Viete mi povedať niečo bližšie o zamestnaneckej prémii, kto má na ňu nárok?
Vopred ďakujem za Vaše názory.
Hľadať v debate
Lucinka23 
2. Príjmy zo sprostredkovania sú podľa môjho názoru príjmy podľa §6, takže jej nárok na zamestnaneckú prémiu nevznikne, nárok vzniká len ak poberá príjmy zo závislej činnosti - t.j. §5 a príjmy sprostredkovateľa príjmami zo závislej činnosti určite nie sú.
3. Ak si nebudete mať z čoho zraziť vyplatené preplatky z ročného zúčtovania, prípadne zamestnaneckú prémiu, požiadate DÚ osobitnou žiadosťou o vyplatenie, s tým, že zdôvodníte, že zamestnanci majú počas roka také nízke príjmy, že im po uplatnení nezdaniteľnej položky nezrážate žiadne preddavky a nemáte si s čím teda tieto preplatky zúčtovať. Daňový úrad Vám tieto preplatky vráti na základe Vašej žiadosti. Odo mňa chceli aj predloženie kópií ročných zúčtovaní dane ako prílohu.
ďakujem Alušik veľmi pekne. Ja som nad tým uvažovala, týka sa mi to iba troch zamestnancov, tak im radšej urobím daňové priznania a budeme mať menej roboty so žiadosťami na daňový úrad. Zatiaľ nás o ročné zúčtovanie ani nepožiadali.
človek čo opustil Poradu.
drobeceva
Mala som z-ca, ktorému vyšla vrátka dane. Včera sme výplaty pustili. Teraz som s hrôzou zistila, že z-c mal nárok aj na zamestn.prémiu /síce v žiadosti nepožiadal-ale isto ani nevedel, že má nárok/.
Moja otázka znie - môžem to ešte upraviť a v ďalšej výplate doplatiť ZP, alebo mám urobiť opravné DP a podať na DÚ?
Hrúza-program na to neupozorní a v tom návale roboty som zvedavá, čo mi ešte "ujde" popri palci
Moja otázka znie - môžem to ešte upraviť a v ďalšej výplate doplatiť ZP, alebo mám urobiť opravné DP a podať na DÚ?
Hrúza-program na to neupozorní a v tom návale roboty som zvedavá, čo mi ešte "ujde" popri palci
Dobrý deň, rada by som sa opýtala na taký detail pri vypĺňaní potvrdenia o príjmoch. Dohoda o brig. práci študentov bola uzavretá na mesiace 10-12/09, ale dohodár dosiahol príjmy iba za mesiace 10-11/09. Pri údajoch potrebných na uplatnenie ZP vyznačím krížikom mesiace 10-12/09 alebo iba 10-11/09? Myslím si, že iba tie mesiace, v kt. dosiahol príjmy, čiže 10-11/09, ale poprosím Vás o potvrdenie či sa nemýlim. Ďakujem!
Melnick
Myslím, že vo februárovej doplatím ZP. Bude to dobré?
Hlásenie na DÚ ešte nemám odovzdané, ale to mi teraz aj tak nič neovplyvní.
človek čo opustil Poradu.
drobeceva
9) Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) priznal a vyplatil nižšiu alebo vyššiu sumu zamestnaneckej prémie, ako je ustanovená týmto zákonom, alebo ak zavinením zamestnanca priznal a vyplatil vyššiu sumu zamestnaneckej prémie, ako je ustanovená týmto zákonom, postupuje podľa odsekov 1 až 8.
myslím, že postupuješ podľa ods. 7
7) Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) za zdaňovacie obdobie neuviedol zamestnancovi, ktorý za toto zdaňovacie obdobie podal daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie alebo ktorému vykonal iný zamestnávateľ podľa tohto zákona ročné zúčtovanie (§ 38), správne údaje podľa tohto zákona v doklade podľa § 39 ods. 5, je povinný vystaviť tomuto zamestnancovi opravný doklad v lehote do jedného mesiaca odo dňa, keď dodatočný platobný výmer, ktorým sa tomuto zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, 122) vyrubila daň alebo rozdiel dane, nadobudol právoplatnosť. V tomto prípade sa neuplatní v súvislosti s príjmami podľa § 5 postup podľa osobitného predpisu132a) u zamestnanca, ktorý za toto zdaňovacie obdobie podal daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie.
Z toho mi vyplýva, že vystavíš zamestnancovi "
Rada si vypočujem aj iný názor .
Naposledy upravil Melnick : 13.02.10 at 19:19
Melnick
ZoDP § 40
9) Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) priznal a vyplatil nižšiu alebo vyššiu sumu zamestnaneckej prémie, ako je ustanovená týmto zákonom, alebo ak zavinením zamestnanca priznal a vyplatil vyššiu sumu zamestnaneckej prémie, ako je ustanovená týmto zákonom, postupuje podľa odsekov 1 až 8.
myslím, že postupuješ podľa ods. 7
7) Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) za zdaňovacie obdobie neuviedol zamestnancovi, ktorý za toto zdaňovacie obdobie podal daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie alebo ktorému vykonal iný zamestnávateľ podľa tohto zákona ročné zúčtovanie (§ 38), správne údaje podľa tohto zákona v doklade podľa § 39 ods. 5, je povinný vystaviť tomuto zamestnancovi opravný doklad v lehote do jedného mesiaca odo dňa, keď dodatočný platobný výmer, ktorým sa tomuto zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, 122) vyrubila daň alebo rozdiel dane, nadobudol právoplatnosť. V tomto prípade sa neuplatní v súvislosti s príjmami podľa § 5 postup podľa osobitného predpisu132a) u zamestnanca, ktorý za toto zdaňovacie obdobie podal daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie.
Z toho mi vyplýva, že vystavíš zamestnancovi "Potvrdenie o príjme..." a on sám si podá DP v lehote do 31.3.
Rada si vypočujem aj iný názor .
9) Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) priznal a vyplatil nižšiu alebo vyššiu sumu zamestnaneckej prémie, ako je ustanovená týmto zákonom, alebo ak zavinením zamestnanca priznal a vyplatil vyššiu sumu zamestnaneckej prémie, ako je ustanovená týmto zákonom, postupuje podľa odsekov 1 až 8.
myslím, že postupuješ podľa ods. 7
7) Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) za zdaňovacie obdobie neuviedol zamestnancovi, ktorý za toto zdaňovacie obdobie podal daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie alebo ktorému vykonal iný zamestnávateľ podľa tohto zákona ročné zúčtovanie (§ 38), správne údaje podľa tohto zákona v doklade podľa § 39 ods. 5, je povinný vystaviť tomuto zamestnancovi opravný doklad v lehote do jedného mesiaca odo dňa, keď dodatočný platobný výmer, ktorým sa tomuto zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, 122) vyrubila daň alebo rozdiel dane, nadobudol právoplatnosť. V tomto prípade sa neuplatní v súvislosti s príjmami podľa § 5 postup podľa osobitného predpisu132a) u zamestnanca, ktorý za toto zdaňovacie obdobie podal daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie.
Z toho mi vyplýva, že vystavíš zamestnancovi "Potvrdenie o príjme..." a on sám si podá DP v lehote do 31.3.
Rada si vypočujem aj iný názor .
Vydanie opravného dokladu. Ak správca dane vykonal u zamestnávaľa kontrolu, z ktorej vyplynulo vydanie dodatočného platobného výmeru, ktorým sa tomuto zamestnávateľovi vyrubila daň alebo rozdiel dane, zamestnávateľ je povinný do jedného mesiaca od nadobudnutia platnosti tohto dodatočného platobného výmeru vystaviť zamestnancovi opravný doklad a uviesť v potvrdení o zdaniteľných príjmoch zamestnancovi správne údaje. Ak zamestnancovi vyplynie za toto zdaňovacie obdobie podať daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie, správca dane nebude zamestnanca sankcionovať.
Ja to chápem tak, že je to iba po daňovej kontrole.
drobeceva
Mala som z-ca, ktorému vyšla vrátka dane. Včera sme výplaty pustili. Teraz som s hrôzou zistila, že z-c mal nárok aj na zamestn.prémiu /síce v žiadosti nepožiadal-ale isto ani nevedel, že má nárok/.
Moja otázka znie - môžem to ešte upraviť a v ďalšej výplate doplatiť ZP, alebo mám urobiť opravné DP a podať na DÚ?
Hrúza-program na to neupozorní a v tom návale roboty som zvedavá, čo mi ešte "ujde" popri palci
Moja otázka znie - môžem to ešte upraviť a v ďalšej výplate doplatiť ZP, alebo mám urobiť opravné DP a podať na DÚ?
Hrúza-program na to neupozorní a v tom návale roboty som zvedavá, čo mi ešte "ujde" popri palci
Májka, Tamila - ďakujem za reakcie.
Ide mi o to, že z-c mňa požiadal, ZP si neuplatnil /ale iste to nevedel/. Ja som na to prišla. Prakticky teraz to začínam robiť, tak som myslela, že prerobím to ešte raz. V januárovej výplate som dala vrátku dane, vo februárovej doplatím tú ZP s poznámkou, že nebola uplatnená ZP. Myslíte, že to neobstojí?
Myslím, že ak by som dala z-covi, nech si podá DP, tak mi vynadá. To jedine, že urobím ja a pošlem ho, nech si podá na DÚ.
V pondelok skúsim zavolať na DÚ, čo mi povedia.
Díky Vám obidvom.
Ide mi o to, že z-c mňa požiadal, ZP si neuplatnil /ale iste to nevedel/. Ja som na to prišla. Prakticky teraz to začínam robiť, tak som myslela, že prerobím to ešte raz. V januárovej výplate som dala vrátku dane, vo februárovej doplatím tú ZP s poznámkou, že nebola uplatnená ZP. Myslíte, že to neobstojí?
Myslím, že ak by som dala z-covi, nech si podá DP, tak mi vynadá. To jedine, že urobím ja a pošlem ho, nech si podá na DÚ.
V pondelok skúsim zavolať na DÚ, čo mi povedia.
Díky Vám obidvom.
Melnick
Uvažujem aj tak, že by som sa mohla na to vybodnúť, veď z-c si to nepožiadal, ale nedá mi to. Veď ako to môžu vedieť z-ci, keď v podstate to viem a nakoniec mi to ujde.
Melnick
Zaujímal by ma aj názor iných, pretože podľa § 32 odst. 3 ZDP má povinnosť podať v určitých prípadoch DP aj daňovník, ktorému zamestnávateľ vykonal RZD. Ide o tieto prípady:
- daňovník mal v zdaňovacom období príjmy len zo ZČ od viacerých zamestnávateľov a nepredložil požadované doklady od každého zamestnávateľa
- daňovník mal v zdaňovacom období aj iné druhy príjmov podľa §6 až 8, ktoré nie sú od dane oslobodené, alebo je povinný zvýšiť základ dane z dôvodu, že neboli splnené podmienky na uplatnenie NČZD podľa § 11 odst. 9 až 11.
Nespomína sa tam iný dôvod, preto si myslím, že si to má zametnávateľ opraviť sám.
- daňovník mal v zdaňovacom období príjmy len zo ZČ od viacerých zamestnávateľov a nepredložil požadované doklady od každého zamestnávateľa
- daňovník mal v zdaňovacom období aj iné druhy príjmov podľa §6 až 8, ktoré nie sú od dane oslobodené, alebo je povinný zvýšiť základ dane z dôvodu, že neboli splnené podmienky na uplatnenie NČZD podľa § 11 odst. 9 až 11.
Nespomína sa tam iný dôvod, preto si myslím, že si to má zametnávateľ opraviť sám.
Naposledy upravil Tamila : 13.02.10 at 21:09 Dôvod: oprava
človek čo opustil Poradu.
Síce je to iný prípad, ale ide "údajne" o chybu účtovníčky v RZD.
http://www.porada.sk/948604-post68.html
http://www.porada.sk/948604-post68.html
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
