Dzoana, predsa máš ZD r.36 3 979,15, teda menší ako r. 37 (NČ)
ostatné riadky nevypisuješ najbližšie vypísaný r. je až r. 45 a to je 0,00

Stránka drsr je momentálne nedostupná, ale hodila som ti to ručne:
r. 34 3760,07
r. 35 400,00
r. 36 4160,07
r. 37 4025,70
r. 43 4025,70
r. 44 134,37
r. 45 25,53
r. 45a 3760,07
r. 45b 12
r. 45c 50,47
Takže aj pri vyššom navýšení poistného mi ZP musí vyjsť rovnká a daň doplatí

Dzoana chcela základ zvýšiť o 400 €, tým vzniká povinnosť dane na r. 45

Tamila, presne tak mi to vyslo, ale skus to nahodit cez stranku drsr,ked bude dostupna a uvidis ako sa to bude spravat, to ma pomylilo. Inak vypocet mam presne taky isty, aj to je logicke. Az ked mi svietili riadky na stranke drsr, mala som pochybnosti. Mimochodom uz minuly rok som prisla na to , ze maju zly prepocet a potom to prerabali a ospravedlnovali sa ludom, ktori to tak odniesli na DU. Lebo vsetci si myslia ,ze na stranke danoveho uradu to musi byt spravne.
Este raz vdaka.

Prosím Vás o uistenie:

- zamestnankyňa bola od 8.12. PN - mesiac 12/2009 započítavam do mesiacov pre zamestnaneckú prémiu, nakoľko od 1-7.12 mala zdaniteľný príjem
- zamestnankyňa od 1.1.-15.5. a od 15.10.-31.12.2009 - započítavam celých 8 mesiacov t.j. 1-5 a 10-12?

Ďakujem

áno, je to správne

A mimochodom skusala som vypisat DP v Alfe od Krosu a tam ma vobec nepusi vypocitat dan z navyseneho dan. zakladu, ked uplatnujem zamestnanecku premiu. Skuste si to , ak chcete.

V príklade máš navýšenie o 219,08. tak je to v poriadku.
Prečítaj si ešte raz príspevok 600.

To by som zas netvrdila, že jedna vec nesúvisí s druhou. Iba aj pri navýšení základu dane nesmie byť suma vyššia ako je nezdaniteľná čiastka dane.

Prosím o radu, pracovníčka u nás pracovala 6 mesiacov a potom sa "vrátila" na rodičovský príspevok. ČZD mala okolo 3000 EUR a daň cca 200 EUR. Má nárok na zamestnaneckú prémiu aj na vrátku dane súčasne? Ďakujem za odpoveď.

V takom prípade je vyššia suma posudzovaného príjmu ako je maximálne možná a nárok na ZP nemá.
Môj názor.

Musím povedať, že som sa s tým nikde nestretla. Ale keď vychádzam z DP A, vychádza mi to tak, že to navýšenie poistného vstupuje do základu dane na r. 36 , ale do posudzovaného príjmu pre ZP to nevstupuje, pretože základ dane pre ZP do r. 45a sa berie z r. 34 a tam je iba príjem za posudzované obdobie bez navýšenia poistného. Neviem, či uvažujem správne, ale vychádza mi potom, že nárok na ZP zostáva a zo zvýšenia základu dane o poistné sa odvedie daň.

Podľa mňa suma na r. 36 je dôležitá a ak je vyššia ako je NČD, nemám čo ďalej uvažovať o ZP. Preto ma ani r. 34 nezaujíma.

Celá táto téma je vysoko aktuálna. Prešiel som ju takmer celú. Ale už ju pociťujem ako ten známy vtip o dvoch blondínkach v Bratislave pri rýchliku do Prahy. Prvá sa pýta sprievodcu : Dostanem sa týmto vlakom do Košíc ? Sprievodca.....no to asi ťažko. A druhá blondínka koketne....a ja? Skrátka množstvo pýtajúcich si žiada svoju vlastnú odpoveď na tú istú, stokrát položenú aj zodpovedanú otázku.
Prosím niektorú „múdru dračicu“ o odpoveď . Niekde uprostred témy sú doteraz nezodpovedané otázky o odstupnom. Chcem sa opýtať, či odstupné a preplatenie nevyčerpanej dovolenky po skončení pracovného pomeru, oboje bez odvodov....sú bežné príjmy podľa § 5, ods. 1, písm. a, alebo nebodaj patria pod písmeno g, ktoré by aj pri splnení ostatných podmienok § 32a vylúčilo možnosť uplatnenia zamestnaneckej prémie ? Prehľadal som už všetko, ale na toto som nenašiel nikde žiadny výklad, iba nič nevysvetľujúce prvotné citácie. Aké príjmy tam /pod g/ potom patria ?
Ďalej § 32, ods. 1, písm. b .... odkaz 122b uvádza príspevok podľa § 50a, bez predložky napr., teda taxatívne, nie príkladne - aj pre podobné iné. NA linku drsr, v príspevku č. 4 sa drsr vyjadrilo, že rovnako, ako § 50 a bude posudzovať aj § 5O e ....ktorý ja mám. Myslím, že zákon im na o nedáva právo ..... má s tým niekto skúsenosť ? Alebo svoj názor ?

Odpovede v texte

Vidim, ze to nie su az take trivialne otazky a ze stale nie je jednoznacna odoved. Ja sa priklanam k nazoru Tamily. Je to pre mna logicke a nikde sa nepise, za ak dodanujes zrusenu poistku a mas navyseny zaklad, nemas narok na zam.premiu. Tiez som toho vela precitala... Podla mna je zle tlacivo na drsr, neviem, ci to niekto uz vyplnal. Takze ja to tak podam, ked budem vediet nieco nove, dam vediet. Myslela som, ze sa este poradim na DU, ale uz som to raz urobila pred rokom a bolo mi povedane, ze to mam urobit ako to uznam za vhodne, preto som tam teraz ani nevolala.

Jeden z príjmov, ktorý určite patrí pod §5, ods. 1, písm. g je svedočné - ušlá mzda vyplácaná svedkom na súde.

Pobavila som sa. Zdá sa, že zadávateľ otázky nie je blondínka. zaujímavé postrehy.
Nepasujem sa za múdru dračicu, ale skúsim povedať môj názor.

Odstupné aj preplatenie nevyčerpanej dovolenky je možno považovať z hľadiska zákona o dani z príjmov za príjmy podľa §5 ods. 1 písm. a).
Pod príjmy podľa písm g) patrí napríklad náhrada ušlého zdaniteľného príjmu, náhrada za stratu času.
K §50a zákona 5/2004 som sa vyjadrila v príspevku 556.

podľa metodického pokynu drsr (str.7) to tak nebude.
"Nárok na zamestnaneckú prémiu nevzniká, ak je daňovník povinný zvýšiť základ dane z dôvodu, že neboli splnené podmienky na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane podľa § 11 ods. 9 až 11 zákona o dani z príjmov. Použije sa postup podľa § 11 zákona o dani z príjmov, súbežné uplatnenie nároku na zamestnaneckú prémiu je vylúčené. "

Blondy dakujem krasne, ani nevies ako si ma potesila, ze konecne mam jednoznacnu odpoved.