práve som prišla z DÚ - bola som zaniesť ,,A-čka,,... a pani správkyňa mi zrazu vracia jedno DP, že je to zle spravené, lebo je tam ZP aj za mesiac, kde je len dohoda... tak som jej vysvetlila, že ak má daňovník nárok na ZP, vyplatí sa aj za mesiac, kde je len dohoda... tak si to išla tetuška overiť do vedľajšej miestnosti a prišla zo slovami: bože, človek sa musí celý život učiť.. ona je múdrejšia a ja mám dobrý pocit z toho, ako som vyškolila daňováčku

P.S. keby si s tým DP šiel ten človek sám, tak ho pekne s prepáčením opinkajú

Áno, keby prišiel sám, pekne mu DP vrátia a on by sa ešte zlostil, ako mu to tá účtovníčka zle spravila.

ahojte, v tejto tematike som uplne mimo a preto by som potrebovala poradit, prisla za mnou zamestnankyna, ze si vycitala, ze by jej za rok 2010 prisluchalo vyplatit ZP, ale vobec neviem ako na to:

- jej rocny úhrn prijmov je 3006,82
- na poistnom sa odviedlo 391,34
- zrazená daň 10,40
- nárok na daňový bonus /2 deti/ - nárok 480,24
- skutočne vyplatený 360,20

zamestnankyna je rozvedena a byva len s detmi.

budem vam velmi velmi velmi velmi vdacna ak mi v tomto pomozete, dakujem

má v každom mesiaci 2010 zdaniteľný príjem?

na potvrdeniach o prijme ma okrem 7/2010 zakrizikovane vsetky mesiace

tak potom má nárok na ZP za 11 mesiacov, t.j. ZP bude 143,96 €

dakujem velmi pekne, len ak ta to moc nezatazi, mozes mi napisat aj postup, ako si to vypocitala?

dakujem

vzhľadom na výšku príjmu má nárok na max. výšku, čo je 157,04 € /to je za 12 mesiacov/..za 11 mesiacov to ľahko vyrátaš...

3. Zamestnancovi, ktorý za rok 2010 dosiahne príjmy zo závislej činnosti vo výške od 1846,20 (6-násobok minimálnej mzdy) do 3692,40 € (12-násobok minimálnej mzdy), sa zamestnanecká prémia vypočíta takto:

ZP = 19% z (4025,70 € - základ dane zo sumy 12-násobku min. mzdy) = 157,04 €.

Tento vzorec je pre toho kto pracuje 12 mesiacov. Suhlasim s ewita888.

ewita888 a nikulik - dakujem velmi pekne

tak už som z toho paf
narok na zamestnanecku premiu aj v mesiaci kedy je len dohoda?
ako tomu rozumieť
Ďakujem

dovolim si citovat z draka:

Nárok na zamestnaneckú prémiu bude mať daňovník, ak splní všetky ďalej uvedené podmienky :

* dosiahne zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti a to príjmy zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru, alebo z obdobného vzťahu, v ktorom je daňovník pri výkone práce pre platiteľa príjmu povinný dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu, alebo príjmy za prácu žiakov a študentov v rámci praktického vyučovania alebo príjmy z prostriedkov sociálneho fondu, pričom musí ísť o závislú činnosť vykonávanú len na území Slovenskej republiky, v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy - pre rok 2010 teda najmenej 6 x 307,70 € = 1846,20 €,
* bude poberať tieto príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov (nemusí to byť 6 kalendárnych mesiacov po sebe, môžu byť "na preskáčku"), nezapočítava sa však kalendárny mesiac, za ktorý dosiahol príjmy len na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,

takže aj bude pracovať 8 mesiacov na PP a ďalšie 4 mesiace dohodu , na PP príjem 2200 € a dohoda 500 €, vznika nárok na ZP , ale ZP kratim na 8 mesiacov..ja tomu rozumiem tak
Je to spravne?

Jenifer, dohoda sa nepočíta iba v prípade posúdenia času ... ale ak vzniká nárok na ZP, vyplatí sa aj za mesiace, kedy bola len dohoda..

OK..rozumiem
Ďakujem

Dobry den, prosim o radu. Danovnik ma splnene podmienky na narok ZP. Zaklad dane je 3010,73 €, počet mesiacov 11 (12. mesiac bol PN)

Vypocet ZP:
((4025,70 - 3010,73)x 11:12) x 19 % = 176,74 € teda je to 157,04 € co je maximalna vyska ZP

alebo je vypocet takyto:
(4025,70 - 3010,73) x 19 = 192,85 € teda 157,04 € ale kedze ma narok len na 11 mesiacov tak potom 157,04 : 12 x 11 = 143,96 €

Prosim poradte, ktory vypocet je spravny. Dakujem

Druhý výpočet je správny

dakujem

ja by som ešte potrebovala usmerniť, ktoré riadky DP je teda správne vyplniť pri zamest. prémii: 32,32a,34,36,37(?),44,45a,45b,46c.
ďalej prečo mi ponúka na r.45a sumu 3199,2?

3199,20 je 12 x min. mzda /307,70/ mínus odvody