neviem či pomôže - je to z komentára k Zákonníku práce § 134 (je uverejnený aj v SEPI - pracovné právo)
inak
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?...4663&CTypeId=1
Priemerný zárobok sa podľa odseku 4 zisťuje výlučne ako priemerný hodinový zárobok. Vzhľadom na zavedenie novej meny euro Zákonník práce s účinnosťou od 1. januára 2009 ustanovuje, že priemerný hodinový zárobok sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta. Priemerný mesačný zárobok sa zisťuje z hodinového vynásobením priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden kalendárny mesiac vyplývajúci z týždenného pracovného času zamestnanca a od 1. januára 2009 sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent smerom nahor.
Priemerný počet kalendárnych týždňov pripadajúcich na jeden mesiac je nemenný a predstavuje 4,3482 týždňa (po zaokrúhlení na 2 stotiny 4,35 týždňa). U zamestnanca, ktorého týždenný pracovný čas bude predstavovať 40 hodín, sa na výpočet priemerného mesačného zárobku použije počet 174,0 hodín. Obdobne sa bude postupovať pri inej dĺžke týždenného pracovného času, kde priemerný mesačný počet hodín bude činiť:
• pri týždennom pracovnom čase 38 a 3/4 hodiny 168,6 hodiny,
• pri týždennom pracovnom čase 37 a 1/2 hodiny 163,1 hodiny,
• pri týždennom pracovnom čase 33 a 1/2 hodiny 145,7 hodiny a
• pri týždennom pracovnom čase 30 hodín 130,5 hodiny.