V ročnom zúčtovaní sa uvádza : nárok na DB, DB priznaný a vyplatený ,DB na vyplatenie zamestnancovi po vykonaní ročného zúčtovania a DB na vybratie od zamestnanca po vykonaní ročného zúčtovania. Takže ak mal zamestnanec neoprávnene vyplatený DB, uvedieš ho do príslušného riadku.

Ak by si zamestnanec sám podával daňové priznanie , aj tam sú takéto riadky.

Ďakujem Johanka, na rocne zuctovanie je este cas, to jedine ma upokojuje

Daňový bonus môžeš opraviť aj v augustovej výplate tak, že jej ho strhneš a vrátiš daňovému úradu. Nemusíš na to myslieť ďalších 6 mesiacov a kontrola ťa nebude naháňať s penálmi. Daj zamestnankyni podpísať vo Vyhlásení tabuľku Zmeny, kde si síce nahlási, že zmena nastala 1.7.2005 ale dátum podpisu daj aktuálny - teda augustový (ak to samozrejme ešte nemáš urobené). Zamestnanec je povinný zmenu nahlásiť do 8 dní. ak tak neurobí, jeho problém.

No dobre, napisem to do vyhlasenia medzi zmeny, a co potom s tym danovym uradom? Treba vypisovat nejake tlacivo?? Nechapem, lebo nam program automaticky od dane odrata DB, takze nic s danovym nerobim.

Ako to urobíš v tvojom programe neviem. Možno tam máš niečo ako oprava daňového bonusu. Čo sa týka tlačiva, nepotrebuješ nič špeciálne vypisovať.

Ja by som jej kludne mohla opravit celu vyplatnu pasku, lebo este ziadne zostavy nemam vytlacene, ale tym padom by sa jej zmenila suma na vyplatnej paske k vyplate, a zostavu-ciastky na podpis uz mam vytlacene a su aj popodpisovane, takze to ma brzdi

Aj to je riešenie. Douhrádzaš daň (ak už bola uhradená). Jej dáš na podpis novú čiastku k výplate a na starej zostave len napíš, že u tejto zamestnankyne bola robená oprava. A máš všetko v poriadku.

Never tomu
Daňová kontrola čo som ju mala sa na to pozerá inak.Máš doklad máš bonus a Ľudia sú rôzny.Na daňový bonus má nárok v prvom rade matka.Doloží mi rodný list podpíše vyhlásenie a za to, že berie bonus aj mažel si zodpovedá on.Ale upozorňujem, že nie vždy platí toto pravidlo, podľa toho na akú daňovú kontrolu natrafíš.Treba len´ľuďom vysvetliť, že o bonus nepríde, v ročnom zúčtovaní sa mu aj tak vráti.

To, že má nárok na daňový bonus v prvom rade matka je čistý blud, bez opory v zákone.

Johanka, prepač zavadzam ,máš pravdu, ja som to tak myslela, ak sú dvaja maželia zamestnaní a nevedia sa dohodnúť z rôznych príčin kto bude mať nárok na daňový bonus / napr.sú medzi nimi hádky mala som taký prípad/ daňovačka mi povedala, že v prvom rade matka dieťaťa až potom otec.Ak si uplatnia s trucu obaja/ môžu byť v rozvodovom konaní/ matka je zatiaľ v práve a na daňový bonus i RP má nárok ona.

To je tiež iba osobný názor "daňováčky". My musíme zachovať profesionálny odstup a držať sa zákonov, aj keď je to niekedy ťažké.

V zákone o dani z príjmov, § 33, ods.4 sa hovorí okrem iného aj to, že ak podmienky na uplatnenie daňového bonusu spĺňa viac daňovníkov a ak sa nedohodnú inak, daňový bonus na všetky vyživované deti sa uplatňuje alebo sa prizná v poradí matka, otec, iná oprávnená osoba

Držme sa teda tých zákonov a pozrime si §33 daňového zákona (595/2003), na ktorého základe sa v tejto súvislosti vyslovila spomínaná pani "daňováčka", ktorá mala pravdu. Takáto situácia totiž môže skutočne nastať práve v prípade, ktorý bol už vyššie spomenutý, napr. keď sú manželia v spomínanom rozvodovom konaní, ... nevedia (nechcú) sa dohodnúť, kto bude bonus poberať. Je to teda presne tak, ako bolo vyššie písané, že ako prvá (za predpokladu, že podmienky na bonus spĺňajú obaja) je práve matka, otec je v tomto prípade až na druhom mieste.

§33
(4) Ak dieťa uvedené v odseku 2 vyživujú v domácnosti57) viacerí daňovníci, môže si daňový bonus uplatniť len jeden z nich. Ak sa použije postup podľa odseku 5, môže si pomernú časť daňového bonusu uplatniť po časť zdaňovacieho obdobia jeden z daňovníkov a po zostávajúcu časť druhý z daňovníkov. Ak podmienky na uplatnenie daňového bonusu spĺňa viac daňovníkov a ak sa nedohodnú inak, daňový bonus sa uplatňuje alebo sa prizná v poradí matka, otec, iná oprávnená osoba.

Práve ma predbehla Mária, takže aspoň je to potvrdené viacnásobne.

Ja som len chcela vyjadriť, že neviem ako to my z pozície mzdárok dokážeme v praxi urobiť. Predstavte si ,čo sa mi stalo : manželia, každý u iného zamestnávateľa, ktorým obidvom robím mzdy. Chlap si napíše do vyhlásenia nárok na DB, aj keď ja dobre viem, že sa o rodinu nestará, spáva po frajerkách a povie, že oni sa tak dohodli. Ja mu ešte aj vystavím potvrdenie, že poberá DB. Nakoľko som zaviazaná mlčanlivosťou, ani sa nemôžem vyjadrovať, čo si jeden alebo druhý uplatňuje alebo nie. Iba formou potvrdení s podpisom konateľa.
Niekedy je to ťažké.

Ako mzdárka sa nemusíte vôbec obávať. Zamestnanec Vám podpíše "Vyhlásenie", na ktorom potvrdí, že si ako jediný z manželov tento daňový bonus uplatňuje a tento mu budete uplatňovať. Keď daňový úrad pri kontrole zistí, že daňový bonus si uplatnili na to isté dieťa súčasne obaja manželia, toto už ide mimo Vás. Daňový úrad to bude riešiť s konkrétnymi osobami. Pre Vás je najdôležitejšie podpísané Vyhlásenie, ktoré dávate podpisovať zamestnancom každoročne a v prípade zmien je povinnosťou zamestnanca prípadné zmeny nahlásiť. Vám neprináleží zisťovať ich súkromné "zákutia".

To by tiez nebolo zle, opravit to, lebo daň sme este neuhradzali, to uhradzame spolu s odvodmi az na konci mesiaca, takze by som to opravila a vo vyplatnej listine kde su ciastky na podpis by som poznacila opravu a nech to podpise na novu vyplatnu listinu, co vy na to?

Prosím môže mi niekto poradiť, zamestnanec priniesol oznámenie o prerušení štúdia na VŠ dieťaťa od 8.9.2005 do 31.08.2006. Môžem mu uplatniť daňový bonus a zníženie 0,5 na strabné poistenie za mesiac september ? Vopred ďakujem za pomoc

Na vyjadrení z príslušnej VŠ by malo byť jasné , že ide o prerušenie štúdia v dobe od - do a citácia: počas prerušenia štúdia dočasne prestáva byť štu-
dentom a zanikajú všetky práva študenta a ďalej je vymenované, čo všetko
stráca...

Je tam napísané že od 8.9.2005 je prerušené štúdium (dňa 7.9.05 sa zúčastnilo na štátnici za 3.r.), a preto nemám istotu či má nárok na daňový bonus za mesiac september, keďže do 7.9.05 bolo dieťa študentom. Našla som v publikácii Dane - účtovníctvo VZORY a PRÍPADY 8/2005 príklad str. 105, že ak dieťa zemstnanca predčasne ukončí školu napr. 11.4.2005 tak rodič má nárok na daňový bonus za mesiac za apríl, z toho mi vychádza, že v mojom prípade by rodič mal mať nárok na daňový bonus za mesiac september.
Je to tak správne?