Stretol sa niekto z Vás s následovným problémom: Zamestnanec si uplatňuje DB aj zníženú sadzbu na SP. Dieťa študuje na VŠ v Čechách a odchádza na štúdijný pobyt do zahraničia. Ak mu škola potvrdí návštevu školy na našom klasickom tlačive "Potvrdenie o návšteve S alebo VŠ na účely ŠSD", tak nemusím skúmať, či sa škola nachádza v niejakom zozname, ktorý vydalo MŠ a či ide o štatndardnú dĺžku štúdia ? Počuli ste niekto už o takom "ZOZNAME"? Alebo ho mám pýtať potvrdenie o vyplácaní PnD z ÚPSVaR ?
Ešte jeden problémik: Zamestnanec mal vstup 2.9. Je poberateľom výsluhového dôchodku. Môže si uplatniť DB a zniženú sadzbu na SP už od mesiaca 09/2005 ? Vyhlásenia k dani aj zníženej sadzbe podpísal pri vstupe ! Má na to niejaký vplyv poberanie výsluhového dôchodku ? Čo s 1 dňom, kedy bol zamestnaný v predchádzajúcej firme ? Mohol si to uplatniť aj tam, musí predložiť niejaký doklad od predchádzajúceho zamestnávateľa, alebo si za to zodpovedá on sám ?