Zavrieť

Porady

Návrat z rodičovskej dovolenky

Dňa 3.9.2005 dovrši dieta našej zamestnankyne 3 roky. Chce nastúpiť znova do práce. V pracovnej zmluve má uvedenú pracovnú činnosť " koordinátora". My však , kedže nenastúpila po 28 týždňoch sme uvedené pracovisko obsadili inou pracovníčkou a žiadne iné podobné pracovisko nemáme voľné. Ako treba postupovať, ked podľa ZP sme povinní ju zaradiť podľa pracovnej zmluvy? Ak jej ponúkneme menej platené miesto predavačky a ona túto prácu neprijme, podľa akého paragrafu máme postupovať?
Taktiež by chcela nastúpiť do práce až 5.9.2005, ale nevieme, čo jej vykážeme na dva dni soboty a nedele, kedže pracujeme v nepretržitej prevádzke, alebo musí nastúpiť do práce 4.9.2005? ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Návrat z rodičovskej dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.