Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Materská 2010
Dobrý deň, manželka je teraz v 5. týždni tehotenstva. Od 03/2008 si založila živnosť a platila dobrovoľné nemocenské poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu. Od 01.07.2009 už platí všetky odvody do sociálnej poisťovne povinne. Moja otázka je, ako zvýšiť materskú na maximum? Podľa toho, čo som sa dočítal v príspevkoch, jediná možnosť je ukončiť pred pôrodom živnosť a na pár dní sa zamestnať s maximálnym vymeriavacim základom... Ale neviem, keď predpokladaný pôrod je máj 2010, či bude rozhodujúce obdobie na určenie výšky materskej rok 2009, či 2010??? Či má zrušiť živnosť k 30.11.2009 a od 01.12.2010 do 31.12.2010 sa zamestnať, alebo si nechať živnosť až napr. do konca marca a zamestnať sa v apríli 2010???? Ďakujem všetkým sa radu.
Hľadať v debate
pojanko 
jankasm
Tej zvýraznenej vete celkom nerozumiem, neviem o tom, že by nebolo možné sa kedykoľvek z DNP odhlásiť a nanovo prihlásiť. 
Zanes normálne na SP odhlášku z DNP napr. k 21.09.2009 a opätovne sa na DNP prihlás napr. od 23.09.2009 už s maximálnym VZ, pretože je pravda, že zmena VZ je možná až po 6 mesiacoch.
Ale na druhej strane, tebe zatiaľ ten minimum úplne postačuje. Hlavné je aby si nazbierala dostatočný počet dní, čo je 270 dní NP v posledných dvoch rokoch. Takže kľudne plať zatiaľ z minima, ak si nemala v posledných 2 rokoch iné ukončené NP tak plať aspoň 3 mesiace, dovtedy nesmieš otehotnieš, aby si nazbierala do nástupu na MD tých 270 dní. Keď zistíš, že si tehotná, musí to však byť do 8tt, tak sa odhlás a nanovo prihlás, avšak už s maximálnym VZ. Z neho musíš potom platiť 26 týždňov do nástupu na MD a materská bude počítaná z tohoto maximálneho VZ, čiže bude maximálna.
Ak by si urobila po 6 mesiacoch zmenu VZ, tak áno, v rozhodujúcom období by sa spočítali VZ a vlastne by vznikol nejaký priemer, ale ak teraz platíš z minima a po 6 mesiacoch by si zvýšila na maximum, čo je niekedy 03/2009, a na MD by si nastúpila v roku 2010, tak by Ti to nepomohlo, pretože rozhodujúcim obdobím na výpočet výšky materskej by bol rok 2009 a teda práve to minimum, z ktorého teraz platíš. VZ v roku 2010 by sa už do úvahy nebral, len v tom prípade, ak by si nastupovala na MD až v roku 2011.
Zanes normálne na SP odhlášku z DNP napr. k 21.09.2009 a opätovne sa na DNP prihlás napr. od 23.09.2009 už s maximálnym VZ, pretože je pravda, že zmena VZ je možná až po 6 mesiacoch.
Ale na druhej strane, tebe zatiaľ ten minimum úplne postačuje. Hlavné je aby si nazbierala dostatočný počet dní, čo je 270 dní NP v posledných dvoch rokoch. Takže kľudne plať zatiaľ z minima, ak si nemala v posledných 2 rokoch iné ukončené NP tak plať aspoň 3 mesiace, dovtedy nesmieš otehotnieš, aby si nazbierala do nástupu na MD tých 270 dní. Keď zistíš, že si tehotná, musí to však byť do 8tt, tak sa odhlás a nanovo prihlás, avšak už s maximálnym VZ. Z neho musíš potom platiť 26 týždňov do nástupu na MD a materská bude počítaná z tohoto maximálneho VZ, čiže bude maximálna.
Ak by si urobila po 6 mesiacoch zmenu VZ, tak áno, v rozhodujúcom období by sa spočítali VZ a vlastne by vznikol nejaký priemer, ale ak teraz platíš z minima a po 6 mesiacoch by si zvýšila na maximum, čo je niekedy 03/2009, a na MD by si nastúpila v roku 2010, tak by Ti to nepomohlo, pretože rozhodujúcim obdobím na výpočet výšky materskej by bol rok 2009 a teda práve to minimum, z ktorého teraz platíš. VZ v roku 2010 by sa už do úvahy nebral, len v tom prípade, ak by si nastupovala na MD až v roku 2011.
Naposledy upravil tttt : 26.10.09 at 09:05
tttt
vid § 57 ods.1 písm. c) píše sa "bola nepretržite nem.poistená menej ako 26týždnov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nem.dávky",
t.j. ak bola nepretržite nem.poistená aspon 26týždnov pred vznikom nem.dávky, tak sa dávka neráta z pravdepodobného denného VZ.
Naposledy upravil brčko : 26.10.09 at 09:30
Ivet17
Ivet17
Ivet17
DPN zrušíš kedykoľvek, zmeniť sa dá raz za pol roka. Teda zvýšiť znížiť. Ale zrušíš kedy len chceš.
Mám otázku. Priateľka je zamestnaná u svojho otca, ktorý je živnostník a nemá ju možnosť preradit na inú činnost. Ako postupovať? Može ju nechat doma na 60% alebo jej musí poskytovať mzdu az do nástupu na materskú v plnej výške? Ako máme postupovať, padol už aj návrh že by dostala vypoved. Môže dostať výpoveď keď zamestnávateľovi oznámila ze je tehotná? V prípade že by išla na rizikové tehotenstvo môže mesiac dva pred nástupom na materskú rozviazať pracovný pomer a uzavriet novy s max. vymeriavacim zakladom pre výpočet materského?
Dakujem
Dakujem
vlčák
Nech ukončí prac. pomer, potom nech ju otec príjme s novým VZ, maximálnym. A po týždni nech ide na PN, a potom na materskú.
Ešte otázka, ako dlho je zamestnaná? Lebo ak je krátko, a nebude mať splnenú podmienku 270 dní platenia odvodov do SP, tak nedostane materskú.
Xanti-dakujem pekne za trpezlivu odpoved. Konecne som v obraze, len sa chcem este uistit:
teda ak sa mi podari v blizkej dobe otehotniet- hned sa poistim. a potom -po tych 26tyzdnoch-to znizim. Na minimum??? A po porode-ak nenastanu komplikacie, sa mam odhlasit? A este dokola s jednou otazkou- kedze som netrpezliva a chcela by som mat to babo - ale otehotniem, zacnem platit a nastanu komplikacie a potratim? Musim tych 26 tyz. cakat-platit al. to zrusit?
teda ak sa mi podari v blizkej dobe otehotniet- hned sa poistim. a potom -po tych 26tyzdnoch-to znizim. Na minimum??? A po porode-ak nenastanu komplikacie, sa mam odhlasit? A este dokola s jednou otazkou- kedze som netrpezliva a chcela by som mat to babo - ale otehotniem, zacnem platit a nastanu komplikacie a potratim? Musim tych 26 tyz. cakat-platit al. to zrusit?
1oo krat vdaka. je to super ked ma kto poradit. to rizikove by som aj tak nechcela moc vyuzivat, pretoze som pocula ze byvaju dost casto kontroly a to si ja nemozem dovolit-kedze mam 2rocne mrnusa-ktore doma neobsedi a skarede pocasie je pre nas trest.
Takze este raz veeelka vdaka.
Takze este raz veeelka vdaka.
ivet17
takže máš už ukončený prac.pomer, čo si spomínala, že máš odpracované 4 a pol mesiaca? To je podstatné. LEbo len dni "ukončeného" nem.poistenia sa prirátajú k trvajúcemu nem.poisteniu, ak spadajú samozrejme do obdobia dvoch rokov pred pôrodom/pred vznikom PN. Ak prac.pomer ukončený nie je, tak sa ti tieto dni ku dnom DNP neprirátajú, takže sa na DNP musíš prihlásiť ešte pred otehotnením!!! (ak nemáš ešte dalšie ukončné NP) No a podstatné tiež bude, či nebudeš mať iné trvajúce nem.poistenie (nové zamestnanie). To by mohlo situáciu tiež zmeniť.
No a zmeniť VZ možno najskôr po uplynutí aspon 6mesiacov od predchádzajúceho stanovenia VZ
Napr. ak sa prihlásiš od 1.1.2010, tak ak podáš zmenu do 30.6.10, bude účinná od 1.7.10. Ak sa prihlásiš až od 2.1.2010, tak zmenu môžeš podať najskôr s účinnosťou od 1.8.10, ak nahlásiš zmenu do 31.7.10. Lebo zmena je účinná vždy od prvého dna mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci podania zmeny, t.j. nedá sa zmeniť VZ od 2.7.10, až od 1.8.10.
Takže nie je to ani pol roka a ani 26týždnov. Mi to nedalo nedoplniť, aby to bolo jednojednoznačné
26týždnov od posledného prihlásenia na DNP je podstatných, aby sa materské z DNP rátalo zo "skutočného" VZ v rozhodujúcom období.
No a ak chce maximálnu materskú, tak treba vedieť, aké bude rozhodujúce obdobie a podla toho bud zmeniť alebo nezmeniť VZ po uplynutí tých 6mesiacov.
No a samozrejme sledovať prípadné zmeny v zákone.
takže máš už ukončený prac.pomer, čo si spomínala, že máš odpracované 4 a pol mesiaca? To je podstatné. LEbo len dni "ukončeného" nem.poistenia sa prirátajú k trvajúcemu nem.poisteniu, ak spadajú samozrejme do obdobia dvoch rokov pred pôrodom/pred vznikom PN. Ak prac.pomer ukončený nie je, tak sa ti tieto dni ku dnom DNP neprirátajú, takže sa na DNP musíš prihlásiť ešte pred otehotnením!!! (ak nemáš ešte dalšie ukončné NP) No a podstatné tiež bude, či nebudeš mať iné trvajúce nem.poistenie (nové zamestnanie). To by mohlo situáciu tiež zmeniť.
No a zmeniť VZ možno najskôr po uplynutí aspon 6mesiacov od predchádzajúceho stanovenia VZ
Napr. ak sa prihlásiš od 1.1.2010, tak ak podáš zmenu do 30.6.10, bude účinná od 1.7.10. Ak sa prihlásiš až od 2.1.2010, tak zmenu môžeš podať najskôr s účinnosťou od 1.8.10, ak nahlásiš zmenu do 31.7.10. Lebo zmena je účinná vždy od prvého dna mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci podania zmeny, t.j. nedá sa zmeniť VZ od 2.7.10, až od 1.8.10.
Takže nie je to ani pol roka a ani 26týždnov. Mi to nedalo nedoplniť, aby to bolo jednojednoznačné
26týždnov od posledného prihlásenia na DNP je podstatných, aby sa materské z DNP rátalo zo "skutočného" VZ v rozhodujúcom období.
No a ak chce maximálnu materskú, tak treba vedieť, aké bude rozhodujúce obdobie a podla toho bud zmeniť alebo nezmeniť VZ po uplynutí tých 6mesiacov.
No a samozrejme sledovať prípadné zmeny v zákone.
Naposledy upravil brčko : 26.10.09 at 17:28
Dobry vecer poradaci,
chcela by som Vas poziadat o radu pre moju kamaratku.
- na materskej a nasledne rodicovskej dovolenke je od augusta 2007, predtym bola 10 rokov zamestnana a pracovny pomer jej stale trva
- rodicovska dovolenka by jej mala koncit v auguste 2010
- od 6.10.2009 si plati DNP z maxima
- ale hned na to sa jej poradilo otehotniet a predpokladany termin porodu je 26.6.2009
- to znamena, ze z DNP nestihne splnit podmienku 270 dni poistenia
- je nejaka moznost ako by si mohla zvysit matersku??? docasne sa zamestnat????
- ak nie, z coho jej ju vypocitaju???
Dakujem za pomoc Jana
chcela by som Vas poziadat o radu pre moju kamaratku.
- na materskej a nasledne rodicovskej dovolenke je od augusta 2007, predtym bola 10 rokov zamestnana a pracovny pomer jej stale trva
- rodicovska dovolenka by jej mala koncit v auguste 2010
- od 6.10.2009 si plati DNP z maxima
- ale hned na to sa jej poradilo otehotniet a predpokladany termin porodu je 26.6.2009
- to znamena, ze z DNP nestihne splnit podmienku 270 dni poistenia
- je nejaka moznost ako by si mohla zvysit matersku??? docasne sa zamestnat????
- ak nie, z coho jej ju vypocitaju???
Dakujem za pomoc Jana
strakulka22
Nárok na materskú bude mať zo zamestnania - nepíšeš nič, aký mala príjem (možno je dobrý)... No ak to bude tak, že jej zamestnávateľ na potvrdení (k žiadosti o materské) uvedie VZ 1000 - 1100 eur
.. tak bude aj maximálna materská
Súhlasím s katy,
Ak sa prihlásila 6.10.09, tak by musela porodiť najskôr 3.7.10, aby nárok z DNP získala.
Ak jej ostane PTP 26.6.10, tak nástup na MD bude v 5/10. Záleží akú mzdu uvedie jej mzdárka ako vymer.základ, z ktorého by sa pravdepodobne platilo nemocenské poistenie v mesiaci nástupu na MD. Táto mzdárkou uvedená suma sa vydelí za každých okolností číslom 30 a 55% z toho je jej materské na 1kalendárny den. Tak už len keby napr. dostávali odmeny v máji, aj jej by to mohlo zvýšiť VZ.
Ak sa prihlásila 6.10.09, tak by musela porodiť najskôr 3.7.10, aby nárok z DNP získala.
Ak jej ostane PTP 26.6.10, tak nástup na MD bude v 5/10. Záleží akú mzdu uvedie jej mzdárka ako vymer.základ, z ktorého by sa pravdepodobne platilo nemocenské poistenie v mesiaci nástupu na MD. Táto mzdárkou uvedená suma sa vydelí za každých okolností číslom 30 a 55% z toho je jej materské na 1kalendárny den. Tak už len keby napr. dostávali odmeny v máji, aj jej by to mohlo zvýšiť VZ.
brčko
ivet17
takže máš už ukončený prac.pomer, čo si spomínala, že máš odpracované 4 a pol mesiaca? To je podstatné. LEbo len dni "ukončeného" nem.poistenia sa prirátajú k trvajúcemu nem.poisteniu, ak spadajú samozrejme do obdobia dvoch rokov pred pôrodom/pred vznikom PN. Ak prac.pomer ukončený nie je, tak sa ti tieto dni ku dnom DNP neprirátajú, takže sa na DNP musíš prihlásiť ešte pred otehotnením!!! (ak nemáš ešte dalšie ukončné NP) No a podstatné tiež bude, či nebudeš mať iné trvajúce nem.poistenie (nové zamestnanie). To by mohlo situáciu tiež zmeniť.
No a zmeniť VZ možno najskôr po uplynutí aspon 6mesiacov od predchádzajúceho stanovenia VZ
Napr. ak sa prihlásiš od 1.1.2010, tak ak podáš zmenu do 30.6.10, bude účinná od 1.7.10. Ak sa prihlásiš až od 2.1.2010, tak zmenu môžeš podať najskôr s účinnosťou od 1.8.10, ak nahlásiš zmenu do 31.7.10. Lebo zmena je účinná vždy od prvého dna mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci podania zmeny, t.j. nedá sa zmeniť VZ od 2.7.10, až od 1.8.10.
Takže nie je to ani pol roka a ani 26týždnov. Mi to nedalo nedoplniť, aby to bolo jednojednoznačné
26týždnov od posledného prihlásenia na DNP je podstatných, aby sa materské z DNP rátalo zo "skutočného" VZ v rozhodujúcom období.
No a ak chce maximálnu materskú, tak treba vedieť, aké bude rozhodujúce obdobie a podla toho bud zmeniť alebo nezmeniť VZ po uplynutí tých 6mesiacov.
No a samozrejme sledovať prípadné zmeny v zákone.
takže máš už ukončený prac.pomer, čo si spomínala, že máš odpracované 4 a pol mesiaca? To je podstatné. LEbo len dni "ukončeného" nem.poistenia sa prirátajú k trvajúcemu nem.poisteniu, ak spadajú samozrejme do obdobia dvoch rokov pred pôrodom/pred vznikom PN. Ak prac.pomer ukončený nie je, tak sa ti tieto dni ku dnom DNP neprirátajú, takže sa na DNP musíš prihlásiť ešte pred otehotnením!!! (ak nemáš ešte dalšie ukončné NP) No a podstatné tiež bude, či nebudeš mať iné trvajúce nem.poistenie (nové zamestnanie). To by mohlo situáciu tiež zmeniť.
No a zmeniť VZ možno najskôr po uplynutí aspon 6mesiacov od predchádzajúceho stanovenia VZ
Napr. ak sa prihlásiš od 1.1.2010, tak ak podáš zmenu do 30.6.10, bude účinná od 1.7.10. Ak sa prihlásiš až od 2.1.2010, tak zmenu môžeš podať najskôr s účinnosťou od 1.8.10, ak nahlásiš zmenu do 31.7.10. Lebo zmena je účinná vždy od prvého dna mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci podania zmeny, t.j. nedá sa zmeniť VZ od 2.7.10, až od 1.8.10.
Takže nie je to ani pol roka a ani 26týždnov. Mi to nedalo nedoplniť, aby to bolo jednojednoznačné
26týždnov od posledného prihlásenia na DNP je podstatných, aby sa materské z DNP rátalo zo "skutočného" VZ v rozhodujúcom období.
No a ak chce maximálnu materskú, tak treba vedieť, aké bude rozhodujúce obdobie a podla toho bud zmeniť alebo nezmeniť VZ po uplynutí tých 6mesiacov.
No a samozrejme sledovať prípadné zmeny v zákone.
Brcko-dakujem za prispevok-ostala som znovu v rozpakoch. Zamestnanie je uz ukoncene-zastupovala som len dovolenky-cize na dobu urcitu. Ale je mozne ze ma este zavolaju. ako to ma potom riesit?
Teoreticky-keby sa mi podarilo otehotniet a od 1.novem. sa prihlasim na poistenie z najvyssieho? ale napriklad by som isla este v nov. do prace? ale len na dohodu? a buduci rok by som isla na normalnu zmluvu? na par mesiacov? Praca na dohodu to tiez komplikuje?
Dobry den,
Potrebujem poradit s niecim. Som na rodicovskej a som tehotna (termin mam 10.06.2010). Ked som sa dozvedela, ze som tehotna, som sa prihlasila na DNP. Aby som splnila podmienku 270 dni mi nestaci cca 60 ku dnu odchodu na materskej. Momentalne pracujem na dohodne v dvoch firmach. Z jednej mi ponukli, ze su ochotni ma spatne zamestnat na 2-3 mesiace (jul, august, september), len si mam zistit vsetky detaily. S uctovnickou sme rozmyslali, ci sa to bude pocitat, ak ma zamestnaju na 1 hod. denne. Tak by sme platili nizsie odvody do socialky a zdravotnej. A este rozmyslame, ci budu musiet zaplatit aj nejake penale. Prosim o radu, ci sa podla vas da zamestnat spatne a co z toho vyplyva pre zamestnavatela?
Dakujem moc vopred!
Potrebujem poradit s niecim. Som na rodicovskej a som tehotna (termin mam 10.06.2010). Ked som sa dozvedela, ze som tehotna, som sa prihlasila na DNP. Aby som splnila podmienku 270 dni mi nestaci cca 60 ku dnu odchodu na materskej. Momentalne pracujem na dohodne v dvoch firmach. Z jednej mi ponukli, ze su ochotni ma spatne zamestnat na 2-3 mesiace (jul, august, september), len si mam zistit vsetky detaily. S uctovnickou sme rozmyslali, ci sa to bude pocitat, ak ma zamestnaju na 1 hod. denne. Tak by sme platili nizsie odvody do socialky a zdravotnej. A este rozmyslame, ci budu musiet zaplatit aj nejake penale. Prosim o radu, ci sa podla vas da zamestnat spatne a co z toho vyplyva pre zamestnavatela?
Dakujem moc vopred!
Ahojte, potrebujem radu ohľadom výpočtu materskej dávky. Moja známa mala pracovný pomer od r. 2005 do konca marca 2009. Hrubý plat mala 10000,-Sk. Niekedy v marci 2010 porodí. Od Novembra 2009 by mala ešte pracovný pomer s hrubým platom cca. 665,-€/20000,-Sk. Koľko by bola jej materská. Z čoho a ako presne sa to vypočíta?
Ďakujem.
Ďakujem.
brčko
takze tych 270 dni sa posudzuje ku skutocnemu dnu porodu, nie ku dnu nastupu na matersku dovolenku? tak to ju to fakt minulo len o par dni
A co keby sa napr. na mesiac niekde zamestnala a ukoncila pracovny pomer, ani tak by sa jej tie dni z prac. pomeru nepripocitali k DNP?
A posledna otazka, mzdarka by urcovala pravdepodobnu mzdu pre vypocitanie vymeriavacieho zakladu aj v pripade, ze ide vlastne z rodicovskej rovno na matersku? Musia byt v tom mesiaci v ktorom sa to posudzuje naozaj v zamestnani odmeny (U VSETKYCH ZAMESTNANCOV), alebo proste staci aby mzdarka V JEJ PRIPADE NAPISA NEJAKE ODMENY?
Dakujem velmi pekne.
strakulka22
Tiež u nej bolo zbytočné prihlasovať sa z maxima (stačil rozdiel max VZ a VZ z PP - no ale čo už), keď má trvajúci PP a nemieni ho ukončiť.
No a teraz ide o to, či to vôbec nechať, alebo nie.
Ak by porodila skôr, ako 3.7. tak je jej DNP nanič .. a materská bude zo zamestnania. Tam už len treba, aby bol VZ v zamestnaní čo najvyšší - ale to už zo zamestnávateľom treba nejako poriešiť (stále nepíšeš, aký má VZ - veď možno aj stačí
) Ak by porodila 3.7. a neskôr a DNP bude trvať... tak má nárok aj zo zamestnania aj ako DNPO.
Keď kuknem do mojej sklenenej gule ... možno by to aj vyšlo
... ale na moje veštecké schopnosti sa sama veľmi nespolieham (to len na spestrenie treba si to zvážiť, lebo je to vysoké poistné ... ak by nakoniec dávka z DNP nebola vôbec
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
