Ak je invalidita priznaná po 1.1.2005, tak nie je nutné končiť pracovný pomer (ak nie je vydaný lekársky posudok, ktorý zakazuje doterajší druh práce a zamestnávateľ nemá pre vás vhodný druh práce). Pod pojmom "plný invalidný dôchodok" som pochopila, že pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70%. Znamená to, že nebudete platiť odvod na invalidné poistenie. Ak zamestnanie ukončíte po vzniku nároku na invalidný dôchodok, máte nárok na odchodné v sume priemerného mesačného zárobku.
Čo sa týka oznamovacej povinnosti voči ZP - priznám sa, že neviem. Treba sa opýtať tam. Voči SP má povinnosť zamestnávateľ na Registračnom liste oznámiť zmenu. Takže - treba to nahlásiť hlavne zamestnávateľovi.