beika
Vo firme máme zamestnancov, ktorý okrem pracovnej zmluvy majú aj dohodu o vykonaní práce. Dohody majú na 4.000,- Sk. Chcela by som sa opýtať, či zdravotné poistnenie budú platiť len z príjmu na základe pracovnej zmluvy ako doteraz, alebo budú platiť zdravotné poistenie aj za dohodu? Ďakujem.
Ak je zamestnaný v riadnom pracovnom pomere a v tom období vykonáva aj práce na základe dohody o vykonaní práce mimo pracovného pomeru, odvody z dohôd neplatí. Platí len ako zamestnanec z riadneho PP (4% zamestnanec + 10% zamestnávateľ).