Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Poradte mi, moze s.r.o. na Slovensku prijat do pracovneho pomeru osobu, ktora ma trvaly pobyt v Madarsku a je občanom Maďarskej republiky? Jednalo by sa o obchodného zástupcu. Ako je to potom s odvodmi, ktore by mal platit zamestnavatel? Dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Myslím, že je to možné.
Zamestnanec sa ale musí prihlásiť do slovenskej Sociálnej poisťovne a tiež do niektorej zdravotnej poisťovne. Odvody sa budú odvádzať takisto tu na Slovensku.
Po odpracovaní doby, ktorá je potrebná na priznanie dôchodku, dokonca môže získať nárok na vyplácanie dôchodku zo Slovenskej republiky.
Na určenie platenia odvodov v SR málo informácií. Je potrebné doplniť, či má nejaký pracovnoprávny vzťah aj v Maďarsku, či je tam SZČO, atď... Každý prípad je špecifický a rieši sa individuálne.
Ta dotycna osoba nie je v Madarsku SZČO, nema tam totiž žiadne zamestnanie. V slovenskej s.r.o. by bol prijaty na trvaly pracovny pomer ako obchodny zastupca, v Madarsku. Teda by rozvazal a ponukal tovar zo slovenskej s.r.o. v Madarsku.Vdaka za vsetky odpovede a reakcie!!
odporucam ale davat si pozor aj na ustanovenia v MR, napr. o min. mzde a tak. vzhladom na to, ze sme v EU, podla mojich vedomosti nemozes ponuknut zamestnancovi horsie podmienky, akoby mal doma. a tiez je vhodne v zmluve vymedzit, akym pravom sa budete v pripade nezrovnalosti riadit.