marob78
Pokiaľ viem tak pri obojstrannej Dohode o skonč. PP výpovedná lehota zaniká automaticky, ale naopak ak boli dôvody skonč. PP v dohode na základe §63, tak po skončení PP (u mňa 31.12.2012) má zamestnanec nárok na (u mňa 2-mesačné) odstupné... Výpoveď dohodou neexituje, buď je to riadna výpoveď alebo Dohoda o skončení PP (môj prípad) - §60...
áno, len stále ti uniká podstata, ty si neskončil PP z nadbytočnosti (aj keby to tak bolo, ale nemáš na to dôkaz), ty si skončil PP dohodou "bez uvedenia dôvodu". Ja som ti v predchádzajúcom príspevku chcela vysvetliť to, že si na tom tak isto ako ostatní. Ty chceš v podstate viac, ako dostali tvoji kolegovia. Ak ti nakoniec zam-ľ pripíše do dohody dôvod z nadbytočnosti a dá ti odstupné, aj keď nemusí, tak je jeden z mála, ktorí to gesto pre teba urobí. Veľmi si to váž, lebo by v tejto situácií urobil niečo nad rámec. Držím palce.