Zita4
Môže si požiadať o predčasný dôchodok, nemá to nič spoločné s ukončením pracovného pomeru, ani s tým, či má pracovný pomer na dobu určitú alebo neurčitú. Od 1.1.2004 platí nový zákon o sociálnom poistení č. 461/2003. Nemusí dávať výpoveď a nahlasovať sa na úrade práce. Ku dňu, kedy si žiada predčasný dôchodok od teba potrebuje len ELDP, všetko ostatné je jeho vec. Pôjde na Sociálnu poisťovňu a požiada o dôchodok. To je všetko. Môže kľudne pracovať ďalej na dobu neurčitú a aj poberať dôchodok, keď mu ho priznajú. U nás takto poberá dôchodok niekoľko zamestnancov. Akurát nebude mať od budúceho roka nárok na nezdaniteľnú položku dane.
NESÚHLASÍM tiež som si to myslela. Ale to platí, ak zamestnanec požiada o riadny SD. Ak ide o predčasný dôchodok, tak je ten zamestnanec dobre informovaný a robí to tak ako má. Totiž o predčasný dôchodok môže požiadať len ten, kto priiel o prácu a získať dôchodok je jednoduchšie ako nájsť novú prácu. Tá prihláška na úrade práce je len z dôvodu, že sa mu započítava 9 až 18 mesiacov do odpracovaných rokov, takže to krátenie predčasného dôchodku v ideálnom prípade môže byť nula. Takže jeho dôchodok bude takmer taký ako keby šiel do dôchodku o ten cca rok neskôr pričom získa peniažky naviac. Samozrejme - musí sa vzdať podpory v nezamestnanosti.
No ale k otázke : Treba urobiť všeko tak, ako ked skončí PP, odhláška papiere, zamestnanec prinesie ešte nejaké potvrdenie z OUP.
Netreba čakať až bude PSD vybavený, môže nastúpiť o pár dní neskôr až bude mať podanú žiadosť. Ono tomu zam. zaberie dosť času dať všetky papiere dohromady pre SP. Ale ked bude mať žiadosť podanú aj s papiermi z
úradu práce, tak ho môžete zamestnať. Pri ukončení pracovného pomeru je dôležité mu vyplatiť odchodné! na to má zo zákona nárok plus preplatiť nevyčepanú dovolenku.
Pri jeho opätovnom prijatí zasa prihlášky a ostatné obvyklé povinnosti súvisiace s prijatím zamestnanca. Nič vynímočné. Akurát už na neho budete pozerať ako na dôchodcu - podľa tohto robiť odvody ap. Ale v tomto roku má nárok na plnú odpočitateľnú položku.