Zavrieť

Porady

Dohoda o skončení pracovného pomeru a PN

Dobrý deň,
môže mi prosím Vás poradiť niekto s nasledovným problémom?
So zamestnankyňou bola 25.11. podpísaná Dohoda o skončení pracovného pomeru k 30.11. (aj s tým, že jej bude preplatená nevyčerpaná dovolenka). Dňa 27.11. sa hodila marod a teda má odvtedy PN. Ak správne čítam ZP, tak napriek PN sa jej pracovný pomer skončí podľa DOhody. Alebo sa mýlim? Od 27.11. do 30.11. jej budeme vyplácať náhradu príjmu a potom to "prevezme" SP? Čo musím poslať SP?
Vďaka vopred za radu!!!
Usporiadat
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Olča Pozri príspevok
Nerozumiem prečo, ked odvody platil zo zamestnania aj z činnosti.
Pre účely zákona o službách zamestnanosti sa podnikanie podľa osobitných predpisov považuje za SZČO, nezaevidujú ho ako uchádzača o zamestnanie.
0 0