Tiež sme mali kontrolu zo sociálky, no nemám zlé skúsenosti. všetky doklady sme predložili iba k nahliadnutiu a žiadne originály dokladov si nechceli so sebou zobrať. Pokiaľ by chceli, určite by som im nedala originály dokladov, iba fotokópie. Pani bola veľmi milá, dokonca nám v niektorých prípadoch aj poradila. So sociálkou spolupracu-jem niekoľko rokov a mám s ňou iba dobré skúsenosti. Viera

Takže postačí výpis z peňažného denníka, t.j. len položky, ktoré sa týkajú odvodov do fondov, rekapituláciu výplat, mzdové listy všetko z PC ?

Takže dnes som tam zaniesla doklady, všetko som vytiahla z pc iba výkazy som im dala originál. Tak mi držte palce až to dobre dopadne, sme v malom meste a máme veľké pani úradníčky na takýchto miestach.

Chcem sa ešte spýtať pokutu môžu dať aj za oneskorené uhradenie poistného ? Alebo ak poistné nie je vôbec uhradené. JááááááJ bojím sa.

No takže sa ohlasujem znova, kontrola dopadla dobre, pani to trvalo, všetko som ich pochystala, povyznačovala. Popísali množstvo protokolov o kontrole. Zistili nám za tie roky nedoplatok cca 70 Sk. Napočítala nám na to penále, vraj najmenšie aké sa dali 650 Sk. A FO sa jej spýtal, či je možné podať odvolanie, tak povedala, že áno.

Náramne vysoká efektívnosť kontroly
Ak pani kontrolórka má mzdu zodpovedajúcu tomuto výsledku, nezávidim jej.
Malé ryby naháňajú a miliardy nedoplatkov od veľkých rýb zaplatia všetci cez dane.

No presne, taký pán Majský, mal kopec nedoplatkov, čo ľudom neodvádzal do fondov aj keď im zrážal zo mzdy, kde to skončilo nikto nevie a takýchto je zrejme viac.

Chcem vás poprosiť o radu. Neviem čo robiť.
Ide o to,že v októbri 06 sme mali kontrolu zo SP, a tá zistila, že sme niektorým zamestnancom - čo sú čiastočne invalidní odvádzali IP - pričom ho nemuseli platiť. Tak nám vrátili toto poistné - ako neoprávnene uhradené... tak som to pekne vyrátala na osobu a zamestnancom som to vrátila. Niektorí u nás ešte toho času pracovali, niektorí nie... podpísali výdavkový doklad,že prevzali preplatok poistného...
No a neviem či som nemala ešte niečo iné urobiť... Tí zamestnanci majú min. mzdu a neviem čo teraz,ked treba urobiť RZD. Zatiaľ to vychádza, že im ho netreba robiť, nakoľko majú príjem do 45 408 Sk... ale čo s tým vrátením poistného ??? Vie mi niekto poradiť ako postupovať, aby to bolo správne? Prosím poradte mi...

Myslím, že o vrátené preplatky treba ponížiť výšku poistného a príspevkov...predpokladám, že sa kontrola týkala roku 2006?

No kontrola zo SP kontrolovala odvod poistného od apríla 2005 do októbra 2006... Takže bolo vrátené poistné aj za rok 2005.

Ejha...tak by som to riešila asi tak, že za rok 2006 by som vypočítala vrátené poistné a ponižila hodnotu odvedeného poistného a rok 2005...no čo už s ním, na SP to máš správne, odvod dane ZČ to neovplyvnilo keďže si hovorila o minim. mzde...

Prosím nemá niekto takúto skúsenosť a vie poradiť ako to riešiť? Ďakujem moc.

V období, keď soc.poisť. vrátila preplatok, je to príjem OZD.
Následne, keď bol vyplatený zamestnancom, tak na základe podpísaného výdavkového dokladu je to výdavok OZD.

Ak dobre rozumiem, nevieš, čo s preplatkom, ktorý vyčíslila kontrola SP ako poistenie zaplatené bez právneho dôvodu. Mne kontrolórka povedala, aby sme teraz za február odviedli o tento preplatok menej (podarilo sa nám za 2/05 poslať o pár korún viac).
Alebo som nie dobre pochopila?

Nám SP preplatok vrátila - išlo o invalidné poistenie za obdobie od apríla 05 do októbra 06 - činilo to viac ako 16 000 Sk, tak som to vyrátala koľko ktorému zamestnancovi mám vrátiť.. no a vrátila som, na VPD a teraz neviem,či to niečo ovplyvni v rámci ročného zúčtovania... Proste neviem ako mám ten preplatok brať, či im to niekde zohľadniť - v rámci príjmu, alebo čo. Neviem... Keďže ide o vrátenie poistného... neviem čo s tým...

Ak si nanovo prepočítala mzdy, tak, ako mali správne byť, potom ti u daných zamestnancov pravdepodobne vyšla aj iná výška dane. Potom máš z čoho čerpať údaje pre jej vysporiadanie, nie?

Hm. No mzdy som veru nanovo neprepočítala... Keďže majú minimálnu mzdu, daň im nevychadzala žiadna... Mám ich teda prerátať, a na potvrdení o zdaniteľnom príjme im v podstate uvediem výšku poistného - bez toho invalidného poistného. A zvýši sa im čiastkový základ dane - ktorý pri ich min. mzde nebude mat žiadnu váhu... Uvažujem dobre? Mám to teda prerátať? Spätne? No a čo s tými, ktorí u nás už nepracujú... čo tam s tým? Odišli ešte v januári... nechať to tak? hm?
Im už tam asi moc nepomôžem... a rok 2005 - neviem neviem neviem...

Nevie sa niekto k danej téme ešte vyjadriť? Prosím.

Dobrý deň,
máme taký problém:vlani sme zabudli po skončení práce na dohodu u 3 dohodárov odoslať Evidenčný list dôchodkového poistenia a teraz sme dostali predvolanie od pobočky SP na kontrolu. Čaká nás pokuta? Ale tiež nás na to mohli zo SP upozorniť skôr, vtedy ked sme odhlasovali tých dohodárov z registra. Dohoda bola uzavretá len na pol roka a jednalo sa len o úrazové poistenie, nikto neutrpel žiadnu ujmu (aj keď asi trochu zákon), no čo už, stalo sa! Má niekto z vás takéto skúsenosti, teda so sankciami?

Neviem, či si napísala správne - ELDP? Nemala si na mysli RLFO?

Za dohodárov sa ELDP neposiela.