Zavrieť

Porady

Preplatenie dovolenky za rok 2008

Ako zamestnanec školstva som už dva roky za sebou po dohode so zamestnávateľom nečerpal žiadnu dovolenku z dôvodu, že bolo nutné cez školské prázdniny vypracovať školský vzdelávací program pre príslušný reformný ročník. Podľa mojich informácií je možné podľa zákonníka práce preplatiť alikvotnú časť nevyčerpanej dovolenky (ostatná, myslím že je to asi 20 pracovných dní mi prepadá).
Naša mzdárka mi však oznámila, že alikvotnú časť za nevyčerpanú dovolenku nie je možné preplatiť. Preplatenie je vraj možné len pri skončení pracovného pomeru. Riaditeľka školy mi pred prázdninami prisľúbila, že nevyčerpanú dovolenku za rok 2008 mi môžu preplatiť v decembri 2009 a aj z tohto dôvodu som súhlasil, že počas prázdnin spracujem školský vzdelávací program za celú školu.
Kde je pravda ? Viem, že na niektorých školách dovolenku, ktorá nebola vyčerpaná z takéhoto dôvodu, zamestnávateľ bez problémov prepláca.
Prosím Vás, môžete mi poradiť na základe akého ustanovenia zákonníka práce dovolenku je v hore uvedenom prípade možné preplatiť a v akom rozsahu, resp. na základe akého ustanovenia ZP nie je možné dovolenku preplatiť. Kto má pravdu – mzdárka či riaditeľka. Ďakujem. Miro
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    pavlinka Pozri príspevok
    podľa § 116 odst.2 ZP maš nárok na preplatenie
    Má nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky presahujúcej 20 dní. T. z., ak mal za rok 2008 nárok na 25 dní dovolenky, a v roku 2008 a v roku 2009 nečerpal ani jeden deň dovolenky, má nárok na preplatenie 5tich dní.
    20 dní mu prepadá. Avšak by som išiel za ZĽom, že nech tých 20 dní vyplatí napr. v nejakých osobných prémiách. Predsa len nemohol čerpať dovolenku na pokyn ZĽa.
    Alebo sa mýlim?
    .... v normálnych podmienkach áno, ale v školstve ???? veď by ma kolegyne "zožrali", že im ukrajujem zo spoločného koláča. Už teraz na mňa krivo pozerajú, keď spomínam preplatenie dovolenky.
    A ako by sa vyvinula situácia, keby som v roku 2009 vyčerpal napr. 3 dni ? Tiež by mi prepadlo 20 dní, alebo len 17 dní ?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    miro500825 Pozri príspevok
    A ako by sa vyvinula situácia, keby som v roku 2009 vyčerpal napr. 3 dni ? Tiež by mi prepadlo 20 dní, alebo len 17 dní ?
    Len 17.

    margaretka71 je offline (nepripojený) margaretka71

    margaretka71
    Môžem sa opýtať prečo len tých 17 dní? Hovoríte o nároku 25 dní dovolenky. Keď vyčerpá 3 dni ostáva mu nevyčerpaných 22 dní, z ktorých 20 prepadá a 2 preplatiť. Alebo ako to je , už sa mi to pletie.

    Santal11 je offline (nepripojený) Santal11

    Santal11
    dobry den,

    zamestnankyna je asi od juna na dlhodobej PN. Z roka 2008 ma este nevycerpane 3 dni dovolenky. Jej rocny narok je 25 dni.
    uvazujem spravne ak si myslim, ze tie 3 dni jej musim v tejto decembrovej mzde preplatit?
    Nebude mat problem pri poberani nemocenskych davok ak bude mat nahradu za dovolenku a k tomu doplatenu odmenu za minule mesiace?
    Dakujem

    Preplatenie dovolenky za rok 2008

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.