- PP na dobu neurčitú 2001-20.6.2006
- PP na dobu určitú 21.9.06-21.9.09 t.j. ak si okrem čerpania rodič.dovolenky nemala iné prerušené sociálneho poistenie t.j. aj poistenia v nezam. (napr. očr nad 10dní, neplat.volno ...), tak máš z tohto PP 1096dní dni poisteia v nezam., t.j.3roky +1den, ak bolo prerušenie, tak treba odrátať.

Musím ťa trochu opraviť. Čerpať riadnu dovolenku a rodičovskú dovolenku v zamestnaní naraz nemôžeš. Bud jedno alebo druhé. Počas riadnej dovolenky poistenie v SP trvá, počas rodič.dovolenky je prerušené. RD si začala čerpať až od 21.9.2008, aj ked si rodič.príspevok začala poberať od 14.6.2008, t.j. od ukončenia poberania materského. Treba to rozlišovať. V r.2008 bolo ešte možné poberať RP aj počas čerpania riadnej dovolenky. Mamičky, čo začali poberať RP po 31.12.2008 už to takto riešiť nemôžu (no záleží od konkrétnych dátumov).

podstatné pre teba je, či sa zaeviduješ do 20.6.2010, potom možno či do 31.8.2010 (lebo od 1.9.2010 už je účinný novela zákona) a tiež či do 20.9.2010. V každom tomto časovom úseku sa niečo zmení
lebo ak sa zaregistruješ

1.) v období cca do 20.6.2010
spadá do obdobia 4roky späť prac.pomer na dobu neurčitú, čo je pre teba výhodné, lebo budeš mať s istotou podpornú dobu 6mesiacov a nie len 4mesiace, ako by to bolo s najväčšou pravdepodobnosťou pri zaevidovaní najskôr 21.6.2010. Musíš však byť poistená v nezam aspon 3roky (1095dní) v posledných 4-och rokoch, t.j. ak by si mala nejaké preruščnie poistenia počas PP na dobu určitú, tak je istota zarehistrovať sa skôr ako 20.6.2010!!! Dávka by sa rátala z obdobia tri roky pred zaevidovaním, t.j. z obdobia čerpania riadnej dovolenky cca 14.6.-20.9.2008

2.) v období cca od 21.6.2010 do 31.8.2010,
Tak máš v období 4roky pred zaevidovaním len PP na dobu určitú a je účinný terajší zákon. Neviem však povedať, či v prípade, že v posledných 4-och rokoch máš len PP na dobu určitú, príp. dobr.poistenie v nezam., či sa VžDY berie podporná doba 4mesiace + ráta sa podpora z dvoch rokov pred zaevidovaním t.j. musí sa postupovať podla § 104 ods.2 Zákona o sociálnom poistení
Alebo ak splnaš aj podmienku troch rokov PvN v poseldných štyroch t.j. podla § 104 ods.1 ZoSP (ale ak dobre rátam dni, to by sa dalo len z dobrov.poistením), či sa prizná podporná doba 6mesiacov a ráta sa dávka z obdobia troch rokov pred zaevidovaním (od 1.9.2010 z obdobia dvoch rokov pred zaevidovaním)
No stôr by som povedala, že priznajú 4mesačnú podpornú dobu.

3.) v období cca od 1.9.2010 do 20.9.2010
máš v odbobí dvoch rokov späť obdobie, kedy si čerpala riadnu dovolenku, t.j. máš vymeriavací základ (ak si nečerpala riadnu dovolenku do 20.9.2008, tak to treba upraviť)

4.) ak sa zaregistruješ najskôr 21.9.2010, tak už v RO dvoch rokov späť nebudeš mať žiadny vym.základ zo zamestnania, t.j. rátala by sa ti dávka z minimálneho odvodu. Alebo z VZ z dobrov. poistenia v nezam., (ak by si sa prihlásila napr. z vysokého VZ a platila v splatnosti a ak sa v tomto zákon dovtedy nezmení)

(vlastne 2+3 by sa dalo spojiť)

K tvojim otázkam:
1. nesúhlsím so SP, nárok na podporu by si mala a pri zaregitrovaní od 2.2.2010. Splnila by si podmienku aspon 3roky PvN v posledných 4-och rokoch a podpora by sa rátala z obdobia 2.2.2007-1.2.2010, t.j. u teba z obdobia predpokladám 14.6.08-20.9.2008, kedy si čerpala dovolenku a máš vymeriavací základ pre nem.poistenie. Súčet vym.základov by sa delil počtom kalend.dní v tomto období (presné dátumy zistíš odo dna po ukončení MD do dna pred začiatkom čerpania RD, tieto dátumy sú uvedené na potvrdení)..

2. počas PN, MD, RD nemáš žiadny VZ, t.j. nemôže ho zamestnávatel uviesť. Neviem, či ti tam dal nuly, vyškrtal alebo nechal volné políčka (tiež som nevedela, ako to vyplniť pre seba).

3. nesúhlasím, ty máš v odbodí troch rokov späť VZ počas čerpania dovolenky, t.j. neplatí na teba, že nemáš žiadny vym.základ v rozhodujúcom období, t.j. nepoužije sa u teba minimálny VZ. Pozor, od 1.9.2010 má byť účinná novela zákona a RO nebude v každom prípade len dva roky pred zaevidovaním (resp. u teha sa budú sledovať len dva roky aj v prípade, ak sa zaregistruješ cca od 21.6.2010), tak ak sa zaeviduješ najskôr 21.9.2010, tak v RO už nebudeš mať žiadny VZ a už bude na teba platiť, že sa bude rátať podpora z minimálneho odvodu, ak nebudeš mať VZ napr. z dobrovolného poistenia. Ale ak by si sa ozaj evidovala až v sept., tak dovtedy možno budú tento zákon ešte novelizovať.

T.j. ak sa zaeviduješ teraz má to výhodu, že máš aj skutočný VZ a aj podporné obdobie 6mesiacov, a nie len 4. Takže už len si vyrátať výšku podpory na 1kalend.den, a to =
súčeť VZ za obdobie čerpania riadnej dovolenky : počet kalend. dní v období čerpania riadnej dovolenky (pravdepodobne 99dní, ak bola čerpaná 14.6.-20.9.2008) X 50%

som toho popísala, tak dufam, že v tolkých výpočtoch/údajoch som neurobila nejakú chybu alebo nejaký údaj neprehliadla. Pre istotu si to prerátaj a prekontroluj. Alebo sa pýtaj

OPRAVA:
teraz pozerám, samozrejme že mám zle údaje, tvoj PP na dobu neurčitú skončil 20.9.2006 a nie 20.6.2006, t.j. som sa trochu zbytočne s tým párala. No nebudem to už mazať, možno zajtra alebo to nechám na každom, kto by sa chcel v tom viac orientovať

Velmi pekne dakujem, Brcko, po opatovnom prestudovani s mudrejsimi radami:
naozaj som RD cerpala az po ukonceni MD a az po vycerpani dovolenky, cize od 1.10.08 do 20.09.09 (kym trval pracovny pomer), teraz uz len poberam RP.

Ak vylucim vsetky moznosti neskorsej evidencie (som tehotna - ale kvoli "zavadzaniu" v Soc.Poist. budem mat MD len z minimalnej mzdy, pretoze som podla ich vypoctov nemala 270 dni nemoc.poist. (?! teraz som uz mudrejsia, viem, ze pravdu nemali) a nasledne som teda nevedela - az kym som nestudovala sama tieto veci, ze sa mi bolo treba pripoistit este do 8tt aj tak, som to vdaka nim presvihla tak, ak sa pojdem evidovat teraz v marci a mala som posledny pracovny pomer na dobu urcitu, neplati pre mna, ze mi staci mat z 3 rokov 2 roky PvN?
pretoze, ak zhrniem:
(asi 23.)8.01-20.09.06 PP na dobu neurcitu (dala som vypoved)
30.01.07-08.02.07 OCR (10 dni; to treba este odratat?)
28.05.07-30.11.07 PN (187 dni; rizikove teh - toto tiez??)
1.12.07-13.06.08 (196 dni; MD)
14.06.08-30.09.08 (109 dni? cerpala som riadnu dovolenku - z toho VZ pre DvN?)
1.10.08-20.09.09 (355 dni; RD)
21.09.09-dodnes uz len poberam RP..

v prehlade VZ mam totiz dieru od jan 06-20.09.06, ak by sa mi ratal len PP na dobu urcitu, malo by to predsa stacit, ze 2 roky z 3? alebo tam "musim" si ist dat doplnit, ze tam bol predtym PP na dobu neurcitu? musi ich to zaujimat?..a nasledne musim splnat PvN za 3 roky z poslednych 4 rokov? ale tam mi to bez dobrovolneho poistenia potom nevyjde, ked vam to vyslo tesne?a teraz som pridala OCR, hoci nie "nad" 10 dni? ak treba aspon tych 1095 dni..mam sa ist este rychlo na par dni poistit dobrovolne? z akeho VZ? asi staci z minimalneho, nie?
a este, kedze som teh, ak budem evidovana na UPSVAR, aby som mala MD, sa musim este pred nastupom na MD nemocensky pripoistit aspon na 1den a to aj vtedy, ak budem evidovana, musim, ci nieco take mi bude platit UPSVAR? asi nie, tak sa pripoistim tesne, lebo potrebujem mat MD, hoci minimalnu, aby som nasledne mohla mat zvyseny RP do 2 r dietata predsa..

mrzi ma, ze tu spajam dve temy, ale nikde nie je napisane, ze ak mi SP neumoznila mat MD vo vyske, aku som mohla mat, mozem aspon teraz skustit ziskat od nich PvN, pracu si totiz hladam, hoci len na mesiac pred nastupom na MD aj tak, lebo uz viem, ze aj to je riesenie.. ale nenachadzam taku moznost, ako ini tuna pisu, ze tesne pred MD sa zamestnat, hoci aj na 2 dni s najvyssim moznym platom..ja neviem, kde dokazu ludia taketo PP nachadzat..asi len u vlastnych manzelov zivnostnikov..moj nie je

Dakujem za dalsie upresnenie.

S nárokom na materské, ak si už vo vyššom štádiu ako 8tt, presne ako píšeš bud krátkodobý prac.pomer, môže byť aj teraz, nemusí byť pred nástupom na MD. Ak skonči tento PP cca v 13tt, tak po jeho ukončení budeš v 6mesačnej ochrannej lehote a vznikne nárok na materské z tohto posledného PP=NP a to presne 6týžd.pred pravdep.termínom pôrodu. Ak nenájdeš PP, tak môžeš ako plánuješ sa pred nástupom na MD prihlásiť na DNP a získaš tak nárok na materské z minima + od mesiaca narodenia dieťaťa bude dorovnané na základe žiadosti na UPSVaR do výšky zvýšeného RP. Počas poberania materského z DNP nemusíš DNP platiť a DNP ti bude dalej plynuť.

Dobrovolné poistenie si platí každý sam. Štát za uchádzačov o zamestnanie platí len zdravotné poistenie (t.j. nie nemocenské ani dôchodkové) a aj to si budeš predpokladám vybavovať sama na svojej ZP s papierom od UPSVaR o zaregistrovaní.

Nárok na podporu máš. Dni máš splnené už z posledného PP, ak si mala len očr do 10dní, tak aj dni očr sa rátajú do dní PvN. Samozrejme aj dni PN, MD a RD sa do toho rátajú. t.j. do potrebných 1095dní PvN. Pri výpočte dávky v nezamestnanosti sa bude sledovať obdobie 3roky pred zaevidovaním a VZ pre PvN v tomto období. Dni poberania ošetrovného, dni PN, MD, RD sa z tohto obdobia vynímajú, tj. rátať sa ti bude podpora len z vymer.základu počas čerpania riadnej dovolenky. Vzhladom na to, že PP na dobu neurčitú do obdobia 3roky späť nespadá, vymeriavacie základy z predposledného PP nepotrebuješ.

či budeš potrebovať samostatné potvrdenie od zamestnávatela aj z PP na dobu neurčitú (t.j. také isté tlačivo ako od posledného zamestnávatela), ked spadá do obdobie 4roky späť, netuším. Zober si so sobou prac.zmluvu, výpoved a zápočtový list a uvidíš. Síce ty pôjdeš na UPSVaR a vybavujú to na SP odd.dávok v nezam., tak možno ani nebudú vedieť, či to treba.

Pozri si zákon o sociálnom poistení tuším § 104-108. Neviem či v je na porade aktualizované aj o zákon č. 572/2009 čl. I. a ak by si chcela najnovšia novela účinná od 1.9.2010 je v zákone 52/2010 čl.III

Tie moje výpočty vyššie sú skreslené, lebo som rátala s tým, že PP na dobu neurčitú skončil už 20.6.2006 a aj dni čerpania riadnej dovolenky nesedia, ale tých 1096dní PvN z PP na dobu určitú platí.

Veeeeelmi pekne dakujem, Brcko, naozaj velmi, cloveku sa az nechce verit v tom nasom dnesnom svete, ze su na svete este ludia, ktorym na druhych zalezi a pritom maju svojich starosti dost..okrem toho, na porade su ludia, kt ani nevedia komu a predsa pomozu, poradia, alebo len dusu pohladia. vdaka vam, Brcko a kolegovia!!!
idem teda skusit stastie na UPSVAR a SP opat v marci, uz mi vela casu aj tak neostava, stihnem max 4 mes aj tak..ale vdaka, stale sice nechapem, ako to, ze vam tu vsetkym vsetko nadherne a logicky, ako v matematike vychadza a tym ludom v SP nie je jasne nic..musi to byt ucelove, to nie je mozne, aby takto normalne fungoval svet, ze ludia, kt maju pomoct ludom v nudzi, vas odmietaju, pripadne si vas prehadzuju ako horuci zemiak a madlia si ruky, ak im uverite a s ovisnutou hlavou odidete
ESTE RAZ VELKA VDAKA a prijemny den prajem, Brcko!
S uctou, B.

Mam prosbu. Ja som zalozila novu temu ale myslim, ze moj problem bude asi patrit sem a kedze som tu novacik, neviem to sem presunut. Som na RD do maja 2010. Som zamestnanec a od 11/2008 si platim dobrov.poist.v nezamest. z najnizsieho VZ. Splnam podmienku platenia poistneho troch rokov zo styroch. po pociatocnom soku, ze som nemusela platit vobec som rozmyslala ci by sa mi neoplatilo do maja navysit VZ na maximum, ze by sa mi to vratilo na podpore. V zakone je max VZ 2892,12 ale viac krat som tu citala ze staci platit z 2169,09. Je to pre strop podpory? A nerozumiem mechanizmu ratania davky. Je to sucet VZ od 11/2008 do 05/2010 deleno pocet dni? Ale akych dni? Dni platenia poistneho od 11/2008 do 05/2010 alebo celkovych troch rokov podpory? Dakujem

Ak by si predtým neplatila z minima, tak by ti stačilo sa prihlásiť z VZ 2169,09, lebo to je strop vyplatenia dávkok vid zákon o sociálnom poistení § 108 ods.4. Ale ked si platila tak dlho z minima, tak v prípade, že si dáš na krátky čas maximum pre odvody (nie pre vyplatenie dávky), tak ti to trochu zvýši denný VZ aj ked k maximu pre dávky sa asi nepriblížiš. Zrátajú sa všetky vym.základy v rozhodujúcom období (ak máš pP na dobu neurčitú, tak v troch rokoch späť) a vydelí sa počtom kalendárnych dní v období, za ktoré sa platil vym.základ, t.j. u teba 11/2008- napr. do dna pred zaregistrovaním. 50% z toho je dávka na 1kalend.den. Pozri zákon o SP § 104-108 resp. čo som písala v príspevkoch vyššie.

bubizzka ,
človek pri riešení svojej niekedy nie lahkej situácie pozisťuje veci, čo sa ho týkajú, alebo možno týkať budú. Ale bez trpezlivosti, času a zaujmu o pravdu a zákony a bez pomoci/konzultácie s ludmi napr. na porade, to asi nejde. No a bohužial človek potom stratí ilúzie o "systéme", v ktorom to "funguje".

neviem prečo len 4mesiace (aha asi nastupuješ na MD ), no dá sa aj neskôr toto vyčerpať pozri § 105 ods.3 (od 1.9.2010 sa mení na 2roky, tak neviem, čo bude príp. pre teba platiť, či podla vzniku nároku na podoru 3roky alebo podla návratu 2roky) príp. ods. 4 možnosť jednorázového vypatenia.

poradí mi niekto bola som na rodičovskej dovolenke, poberám rodičovský príspevok kôli zdravotnému stavu syna od juna 2008 do 31.3.2010, dna 1.12.2009 mi dali výpoved a ja chcem vediet či budem mat nárok na podporu v nezamestnanosti a ak áno kolko to je ?dakujem

No taku profesionalnu odpoved som ani necakala. Uplne sa mi vsetko objasnilo. Ked som bola v piatok v soc. poistovni, pracovnik za priehradkou mal problem so zakladnymi pojmami. Bola som nestastna, chcela som to vyriesit do pondelka.Inac nemyslela som tri roky podpory ale poistenia - to bol preklep.
Dakujem velmi pekne.

Ak si bola súvisle zamestnaná až do 30.11.2009 a čerpala si predtým rodičovskú dovolenku a nie neplatené volno, tak pri zaevidovaní na UP od 1.4.2010 nárok na podporu mať budeš. Výška podpory záleží od toho, či máš nejaký vym.základ v období troch rokov pred zaregistrovaním na UP (napr. si čerpala riadnu dovolenku v zamestnaní, PP predpokladám bol na dobu neurčitú). Ak nemáš a nebudeš mať ani žiadny VZ napr. z dobrov.poistenia, tak podpora sa bude rátať z minimálnych odovodov, t.j. z VZ 319,58eur.

to jednorazove vyplatenie by nebolo zle
1. napadlo ma vsak, ze ak sa prihlasim na UPSVAR, musim zrusit RP, to som vedela..pridem o 164 (RP), dostanem 259 (PvN), lenze tym padom nedostanem na dceru mesacne ani tych cca 40E (ak by som sla do prace aspon na mesiac, mam taku moznost, no dieta mi nik nechce vziat do 4 MS - preplneny stav, rodicia su daleko a pracuju, opatrovatelku so zivnostou neviem zohnat), plus by som po vycerpani PvN, resp. po nastupe na MD na toto moje druhe dieta (tretie cakam), nedostala mesacne ani (po nastupe na MD) tych 40 az do jej 3.narodenin (16.1.2011), plus ani 25% z RP mi nedaju, co by bolo 451E?..alebo mozem po nastupe na MD znova ziadat tych 40 na druhu dceru?tych 25% uz asi nie??
2. okrem MS (co sa tyka prace) mam problem aj s dohodou - viem, ze ak sa prihlasim na UPSVAR, mozem mat max 136 hrubeho mes a ja mam AZ TOLKO cisteho a pracovny zavazok (na DVP) mam do juna ak si ho aj znizim, tak len sposobom nestastnym voci mne - budem musiet pracovat nadalej, no bez zaplatenia a uz teraz sa hnevam, ze nedostavam ani 1/3 z toho, co by som mala, tj uz teraz pracujem zadarmo
3. plus ma caka zmluva o dielo na taky mesiac prace..ta sa dufam uz neprieci s poberanim PvN, ci tiez?
4. je mozne pocas poberania PvN ist na PN - ci ako sa riesi PN pocas prac na DVP? keby ma ta praca na DVP s este viac znizenym platom prestala uz celkom bavit? ale toho asi nebudem schopna, ze mysliet na seba..to by som uz 5 mesiacov davno nepracovala..ide vsak o skupinovu cinnost, nie o moje individualne zamestnanie, takze preto s tym neviem zatat
Dakujem opat!!!

Poradíte mi z čoho sa mi bude rátať VZ na podporu ? Pred MD som mala PP na dobu neurčitú od 1.09.1998 . Na MD som nastúpila 01.08.2006 . Po ukončení RD 2.08.2009 som sa zaevidovala na ÚP. Na podporu som nárok nemala . Keby som teraz od 1.03.2010 uzatvorila PP s min. mzdou na 3-4 dni a potom by som sa išla opäť zaevidovať na ÚP z ktorého VZ by sa mi rátala podpora ? Z bývalého zamestnania , alebo z tohto ? Ďakujem

Z vymeriavacích základov pre poist.v nezam v obdobía tri roky pred zaregistrovaním. Ak si mala v tomto období VZ len v tomto novom PP, tak z týchto pár dní. A samozrejme predpokladám, že ti trval PP do 2.8.2009, resp. v posledných 4-och rokoch pred zaregistovaním si mala obdobie bez prac.pomeru najviac 1 rok.

bubizzka,
tak v tomto ti neporadím. To chce každú alternatívu ozaj prerátať. A aj v zákone o službách zamestnanosti popozerať, aké sú presne podmienky evidovania uchádzača o zamestnanie napr. § 6

Ďakujem veľmi pekne. PP mi trval do ukončenia RD. Od 2.08.2009 som nemala žiadny PP len som bola doteraz evidovaná na ÚP.

skús sa počas trvania PP prihlásiť aj na dobrov.poistnie v nezam a zaplať v splatnosti!. Ale nezabudni potom aj na odhlášku lebo platiť treba až do odhlásenia.

A to by mi v niečom pomohlo ? Nový PP budem mať od 1.3. a tiež sa môžem ísť nahlásiť na dobrovol.poist.v nezam. od 1.3.2010 ? Potom by sa mi rátal VZ aj z toho 4 dňového PP aj z dobrov. poistenia v nezamest ? A tam si môžem sama určiť VZ , alebo musí byť tiež z min.mzdy? a kedy si potom mám dať odhlášku ? pred ukončením PP, alebo po ukončení PP. Ja tomu vôbec nerozumiem, tak preto sa tak dopodrobna pýtam. Ďakujem

Prihlášku ti zoberú najskôr odo dna, kedy ju podáš, nedá sa spätne. Tak isto odhlášku najskôr v den, kedy ju podáš, t.j. nedá sa odhlásiť spätne. A hlavne zaplať v správnej výške!!! a včas!!! (do 8-meho v nasledujúcom mesiaci za predchádzajúci mesiac), lebo inak sa to nebude vôbec zohladnovať.

Brčko ďakujem Vám veľmi pekne za rady, ste veľmi zlatá, pomáhate ľuďom ktorých vôbec nepoznáte o to je to cennejšie, môže sa každý na Vás spoľahnúť. Ja som si dnes všetko vybavila. Ešte raz ďakujem.

Dobrý deň, prosím Vás o vysvetlenie, môže sa ukončiť pp dohodou po skončení rodičovského príspevku ? A môže byť dôvod ukončenia starostlivosť o dieťa do 6 rokov? Môže ísť takáto zamestnankyňa na úrad práce? Niečo mi na tom nesedí....