Dakujem za odpoved.
Len pre upresnenie: posledne 4 roky som mala pracovny pomer u jedneho zamestnavatela (akurat, ze bol prerusovany rodicovskymi a materskymi dovolenkami) na dobu neurcitu,takze predpokladam, ze aj som bola poistena.
Ale dnes po exkurzii v Socialnej poistovni som si povedala, ze ani nebudem skusat nejako narok na podporu dosiahnut - jednak ze mi nepovedali viac, ako som si ja zistila, a - naozaj, kto vie, ako to bude po 1.1.2011.

Prijemny den vsetkym.

škoda tých pár dní , (uplynulo ti viac ako 1rok od ukončenia PP, píšeš v 8/2009 skončil), mohla si získať slušnú podporu. Takto sa ozaj už nedá, ak si už viac ako rok bez poistenia v nezam.

podla toho, aký je návrh zákona, tak v prípade, že si doplatí chýbajúcu dobu (cca 2mesiace), tak aby splnala podmienku aspon 2roky ( 2x365dní)poist. v nezam. v posledných troch rokoch pred zaregistrovaním na UP a bude si platiť z VZ 1000eur, teda mesačne 2% z VZ, teda 20eur na kal. mesiac, tak podpora bude cca 500eur na mesiac. Píšem preto cca, lebo záleží od počtu dní v mesiaci, lebo dávka sa určí na 1kalend.den, nie na mesiac.

ale samozrejme treba sledovať ako nakoniec zmenia zákon o soc.poistení, či nebude iná neočakávaná zmena.

Dobrý deň. Od 9.9.2007 som na rodičovskej dovolenke, dcéra nastúpila 2.9.2010 do škôlky, tretie narodeniny bude mať 29.10.2010. V roku 2007 som bola zamestnaná do 30.6.2007 v jednej firme a od 1.7.2007 do 30.6.2008 v inej firme, tu mi zaniklo pracovné miesto z organizačných dôvodov. Počas materskej dovolenky som bola zamestnaná v dobe od 1.1.2010-24.6.2010. V dobe, keď som nebola zamestnaná počas čerpania rodičovskej dovolenky som si dobrovoľne neplatila poistenie v nezamestnanosti. Rozumiem tomu, že musím byť aspoň 750 dní poistená, ale bohužiaľ neviem, do kedy by sa mi tie roky počítali, kedže rok 2010 ešte neskončil - aj rok 2007? Plánujem sa zaevidovať na úrade práce - vznikne mi nárok na dávku v nezamestnanosti? dnes som okrem iného v jednom denníku našla článok o dávke, v ktorom bolo okrem iného uvedené: "Kto odpracoval 730 dní v predchádzajúcich 3 rokoch, dostáva polovicu svojej priemer. mzdy. Ten, kto bol na RD a neplatil odvody ani dobrovoľne, má podporu vysokú 153,90 eur." rozumiem tomu správne, keď si myslím, že v tomto prípade sa počíta aj rodič, ktorý počas RD nebol zamestnaný? Za odpoveď ďakujem

esme, poistenie v nezamestnanosti počas rodičovskej dovolenky trvá len rodičovi v pracovnom pomere. Potrebuješ 730 dní poistenia v posledných 3 rokoch, inak ti na dávku v nezamestnanosti nárok nevznikne.

Dobry vecer, chcela by som Vas poprosit o radu, ci uvazujem spravne. Dna 29.9.2010 mi skonci rodicovska dovolenka. Momentalne som stale zamestnana na pracovny pomer na dobu neurcitu, ale do tohto zamestnania nenastupim po skonceni RD. Mam moznost sa zamestnat na cca 1 mesiac do ineho zamestnania s platom cca 600 EUR. Moja otazka znie: ak sa prihlasim na dobrovolne poistenie v nezamestnanosti na tento cca mesiac na max. vymeriavaci zaklad a po skonceni tohto kratkeho pracovneho pomeru sa odhlasim z dobrovolneho poistenia, vznika mi narok na maximalnu podporu v nezamestnanosti? A este jedna otazka, ak si zacnem od 8 . tyzdna tehotnosti platit dobrovolne nemocenske poistenie z max. vymeriavacieho zakladu, budem mat rovnako narok na vyplacanie max. materskeho?
Velmi pekne dakujem za rychlu odpoved.

Môže sa urobiť prihlásenie na DPvN ešte počas trvania RD a súčasne prac. pomeru alebo až po skončení prac. pomeru? Bude sa potom počítať podpora z tohto DPvN, keď iný vym. základ nie je? Ďakujem.

Bohužiaľ nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti, lebo v posledných troch rokoch nemáš poistenie v nezamestnanosti 2 roky t.j. 730 dní.
Napr. od 1.10.2010 by si sa išla zaregistrovať, tak u Teba sa počíta od 1.10.2007 do 30.9.2010 a v Tvojom príspevku , čo si zadala presné údaje tak tých 730 dní nemáš. (a to ani vtedy, keby si sa zaregistrovala zajtra)
Je pravdou, že si bola na rodičovskej dovolenke, ale v tom čase už si nebola zamestnaná – a práve to je chyba, za to chýba to zákonom požadované obdobie, lebo Ti to nemôžu započítať.
Ale mám jednu malú dobrú správu pre Teba: za september ešte máš nárok na rodičovský príspevok v plnej výške, lebo dcérka Ti nastúpila do škôlky až 2.9., takže za ten jeden deň1.9. Ti vzniká nárok na rodič. príspevok.

Môžeš platiť aj počas čerpania RD a dávky budú počítať z VZ z ktorého si platila (ale hádam nechceš celú dobu platiť?!)

Nie, ukončenie prac. pomeru bude 31.10., RD bude trvať ešte v nov. a potom od polovice nov. bude prihlásenie na ÚP.
Takže môže byť prihlásenie na DPvN ešte v októbri a určím si sama VZ ?

Áno, na prihláške RLFO uvedieš VZ, ktorý si určíš sama.

Ďakujem veľmi pekne!

Andyke, Veronikasad ďakujem za rýchlu odpoveď, aj keď som ju v podstate vedela :-( Trochu ma zmiatla veta z toho článku:"Ten, kto bol na RD a neplatil odvody ani dobrovoľne, má podporu vysokú 153,90 eur." Aspoň ten jeden rodičovský je dobrá správa, lebo s hľadaním práce to nevidím optimisticky..

Este raz sa chcem spytat, nikto neporadi?

Dobry vecer, chcela by som Vas poprosit o radu, ci uvazujem spravne. Dna 29.9.2010 mi skonci rodicovska dovolenka. Momentalne som stale zamestnana na pracovny pomer na dobu neurcitu, ale do tohto zamestnania nenastupim po skonceni RD. Mam moznost sa zamestnat na cca 1 mesiac do ineho zamestnania s platom cca 600 EUR. Moja otazka znie: ak sa prihlasim na dobrovolne poistenie v nezamestnanosti na tento cca mesiac na max. vymeriavaci zaklad a po skonceni tohto kratkeho pracovneho pomeru sa odhlasim z dobrovolneho poistenia, vznika mi narok na maximalnu podporu v nezamestnanosti? A este jedna otazka, ak si zacnem od 8 . tyzdna tehotnosti platit dobrovolne nemocenske poistenie z max. vymeriavacieho zakladu, budem mat rovnako narok na vyplacanie max. materskeho?
Velmi pekne dakujem za rychlu odpoved.

podľa mňa si nemusíš platiť DPvN z maxima, stačí rozdiel. A k druhej otázke pokiaľ viem, musíš si začať platiť DNP už pred počatím, pretože, tam je podmienka 270 dní pred termínom pôrodu, takže už v 8.TT je to bezpredmetné asi.

Skús dať do vyhladávača "materská 2010" alebo "dobrovolné poistenie".
Určite sa niečo nájde.

Prajem pekný deň.
Manželka je t.č. na rodič.dovolenke, ktorá jej končí 1.12.2010.
Je zamestnaná v trvalom PP na dobu neurčitú od roku 1991. V 09/2003 čerpala MD a rodič.príspevok, potom sa vrátila na svoje miesto v zamestnaní. Medzitým samozrejme čerpala aj OČR a PN zo zamestnania aj z DNP /neviem, či je to pri určovaní podpory v nezamestnanosti dôležité/.
V 10/2007 opäť nastúpila na MD a rodič.dovolenku, ktorú momentálne čerpá /opätovne čerpala aj OČR aj PN z DNP/.
V zamestnaní to však po návrate nemá isté - buď sa vráti na svoje miesto spred MD, alebo jej zamestnávateľ ponúkne iné miesto - ktoré však nie celkom zodpovedá jej ukonč.vzdelaniu /zamestnávateľ to v prac.zmluve ošetrí tak, aby zodpovedalo/. A teraz rada:
1. Dohoda so zamestnávateľom, aby jej dal výpoveď - samozrejme s 3-mesač. odstupným /pracovala v jednej fy od r.1991 nepretržite, ak nepočítam MD/. Ešte má však nevyčerpanú dovolenku z predch.rokov, keď bola na MD, takže to by si musela ešte vyčerpať, alebo by preplatil zamestnávateľ. Kedy sa má prihlásiť v tomto prípade na platenie dobrovoľ.poistenia v nezamestnanosti? Ešte počas rodič.dovolenky, alebo až keď dostane výpoveď? A koľko si má platiť na uvedené poistenie?
2. Alebo sa má zamestnať normálne a neskôr sa dohodnúť so zamestnávateľom na výpovedi, patril by jej aj vtedy nárok na DPvN, keby sa po skončení RD zamestnala a potom by dostala výpoveď?
3. Ak by dostala výpoveď, má ešte možnosť zamestnať sa u známeho- živnostníka, ak by to malo pomôcť k max. poisteniu v nezamestnanosti.
Prosím viete poradiť? Viem, že to znie všetko špekulatívne, ale to najprv treba zmeniť správanie niektorých zamestnávateľov, pretože je veľmi ľahké "vymeniť" staršiu, zato skúsenejšiu osobu vo svojom obore len za to, že odišla na materskú, za "cicatú dvadsaťpäťku", ktorá má prednosti úplne niekde inde ako v hlave ...

Ahojte poraďaci,
potrebovala by som poradiť! Dňa 25.8.2010 mi skončila RD a tým aj pracovný pomer so zamestnávateľom (dohodli sme sa na skončení PP). Je mi jasne, že na podporu mám nárok. Od 3.9.2010 mám DPvN z max VZ. Evidovaná na ÚP ešte nie som.
Moja otazka:
Ak sme sa so ZĽ dohodli nie na odstupnom, ale na odmenách v určitej výške, ktoré mi spolu s nevyčerpanou dovolenkou budú vyplatené v najbližšom výplatnom termíne, rátajú sa tieto odmeny do VZ pre podporu vN??? Ak áno, môžete mi povedať ako sa to bude posudzovať (koľko dní vstupuje do VZ z odmien pre výpočet DVZ na účely podpory)? Potrebovala by som tieto informacie vediť, aby som si mohla vypočítať dĺžku platenia PvN.

Ak si pracovný pomer ukončila v deň skončenia RD, odmeny a nevyčerpaná dovolenka sa do VZ pre PvN nepoćítajú (ani dni).

Dobrý deň,
chcem Vás poprosiť o radu, lebo neviem čo s tým. Som na rodičovskej dovolenke - sym má v apríli 2011 3 roky a zároveň som od septembra 2008 zamestnaná na 2 hodiny - normálny pracovný pomer t.j. zamestnávateľ odvádza poistné. Teraz mi prišiel list zo sociálky, že v období od septembra 2008 do júla 2010 (vlastne doteraz) som povinne dôchodkovo poistená ako zamestnanec aj ako poistenec štátu. A to vraj nie je možné. Mám vraj prísť s poukazom na § 227 ods.2 písm. a) zákona preukázať skutočnosti rozhodujúce na trvanie povinného dôchodkového poistenia Fyz.osoby ako poistenca štátu a mám vraj oznámiť nasledujúcu skutočnosť: nespĺňam podmienku riadnej starostlivosti o dieťa, pretože vykonávam zárobkovú činnosť zamestnanca v pracovnom pomere alebo povinne dôchodkovo poistenej szčo od..........
Vraj u mňa zaniklo povinné dôchodkové poistenie poistenca štátu a mám sa odhlásiť z tohto poistenia.
Nerozumiem vôbec o čo vlastne ide a či sa mám odhlásiť, či ide len o ťah, aby som sa odhlásila z II. piliera. Prosím poraďte mi niekto. Ďakujem.