Kristina1210
Dobry vecer,
prosim Vas o urgentnu radu.
Som toho casu na RD. Moja dcera ma 1,5 roka.
Mam tento tyzden podpisat ukoncenie PP z organizacnych dovodov.
Teraz zistujem,ze ak si nenajdem do konca RD t.j. 05/2011 novu pracu, tak bez ohladu na to kolko som zarabala pred nastupom na MD dostanem minimalnu podporu. Medzi MD a RD som vsak cerpala zostatok dovolenky, 10 dni.
1.Bude sa mi teda toto zohladnovat pri pripadnom vypocte podpory alebo aj tak dostanem minimalnu 160 EUR mesacne ?
2.Ak dostanem vypoved k 31.1.2010 tak od 1.2. mam statut nezamestnanej alebo som nadalej mamickou na RD ?
3.Je potrebne nieco nahlasit na UP uz hned alebo az po skonceni RD ?
4. Bolo by lepsie nastupit do prace a prezit vypovednu dobu t.j. 2 mesiace a potom mozem ist na podporu? A v tom pripade by sa mi ratala podpora z 1,5 roka pred nastupom na MD?
VELMI VAM DAKUJEM ZA RADU
1+2. ak sa zaregistruješ na UP po dostiahnutí troch rokov dieťaťa, tak obdobie čerpania dovolenky v čase medzi MD a RD spadá do obdobie 3roky pred zaregistrovaním na UP (t.j. cca od narodenia dieťaťa), lebo si ju čerpala cca v 4-5mesiacoch dieťaťa a mala si PP na dobu neurčitú.
Problém je však v tom, že od ukončenia PP už nečerpeš rodič.dovolenku, lebo RD môže čerpať len zamestnanec, nie nezamestnaný. Ako nezamestnaná si len poberatelom rodič.prísepku počas riadnej starostlivosti o dieťa. T.j. od ukončenia PP už nie si poistená v nezamestnanosti!!! Takže ak sa sama dobrovolne nepoistíš v nezam., tak nesplníš podmienku aspon 3x365dní v posledných 4-och rokoch pred zaevidovaním, lebo máš medzeru viac ako rok.
3. na UP odd. nezamestnaných nehlásiš nič. No či na odbore soc.vecí a rodiny, kde poberáš rodič.príspevok??? (predpokladám požiadala si o zvýšený RP, t.j. platí na teba nový zákon, ak nepožiadala, tak tá odmena určite nevadí a ani nástup do zamestnania) neviem, ako ti bude vyplatená tá odmena. Vyplatené odstupné nevadí pre nárok na rodič.príspevok ani podla nového a ak by išlo o odmenu, tak predpokladám, ani to nevadí, ak si len čerpala RD, lebo to nie je odmena za výkon činnosti v čase, kedy si poberala RP. No over si príp. napíš dotaz na ústredie UPSVaR.
Podla mna, ak dostaneš odmenu a v mesiaci, za ktorý ti bude vyplatená budeš celý kalend.mesiac čerpať rodič.dovolenku (nebudeš mať aktívne poistenie v SP, len prerušené), tak nebude z odmeny, tak isto ako z odstupného rátaný žiadny odvod do soc.poistovne, len do zdrav.poistovne (z odmeny, nie odstupného).
počas poberania rodič.príspevoku nemôžeš poberať podporu v nezam.
podpora sa neráta z posledného kalend.roku ako materské, ale ak máš PP na dobu neurčitú, tak z troch posledných rokov!!!
ideálne by bolo ukončiť PP po dostiahnutí dvoch rokov dieťaťa alebo až po ukončení RD.