zuso Prosím, takže do 1.2.2010 sa obdobie prerušenia poistenia, čerpanie PN alebo ošetrovné, počíta do doby poistenia?
Pred nástupom na materskú som mala uzatvorený PP na dobu určitú, ale skončil mi skôr výpoveďou v skúšobnej dobe. Čiže som išla na MD z ochrannej doby 12/2007, pracovala som predtým v inej firme ešte rok tak som mala nárok na materskú...
Posudzuje sa to rovnako pre uplatnenie dávky v nezamestnanosti? Bude sa počítat 2 roky poistenia počas 4 rokov? Alebo 3 roky poistenia počas 4 rokov?
Mesiac po nástupe na materskú som si začala platiť PvN 01/2008, a platím dodnes, čiže už dva roky. Rodičovský príspevok budem poberať do 01/2011. Môžem sa odhlásiť, nech zbytočne neplatím další rok?
Ale počas poistenia som poberala ošetrovné aj PN z DNP. Započítava sa do obdobia na účely dávky v nezamestnanosti aj to prerušenie (PN a OČR)?
záleží kedy sa chceš zaregistrovať na UP, či spadá tvoj predposledný PP do obdobia 4-och rokov pred zaregistrovaním, a ak spadá, tak či bol tiež na dobu určitú alebo neurčitú a samozrejme či sa nezmenia zákony.
Ak ťa zaregistrujú na UPSVaR napr. od 1.2.2011, tak podla teraz platných zákonov sa sleduje kolko dní si bola PvN v období 1.2.2007-31.1.2011 a či si mala všetky PP v tomto období len na dobu určitú (potom stačí mať dní PvN len 2x365dní a dávka sa ráta z VZ z posledných dvoch rokov pred zaregistrovaním) alebo niektorý aj na dobu neurčitú (vtedy musíš mať 3x365dní v 4-och ... a dávka sa ráta z VZ v posledných 3-och rokov pred zaregistrovaním).
Ak si počas dobrov.poistenia nemocenského+v nezamestnanosti poberala ošetrovné, nemocenské, tak si odvody z dobor.poistenia za toto obdobie platiť nemusela, no do obdobia poistenia sa rátajú, ak si nebola odhlásená. Toto nie je novinka od 1.2.2010, to platí dávno. Novinka je, že sa do obdobia PvN ráta aj obdobie prerušenia poistenia v soc.poisťovni z dôvodu čerpania rodič.dovolenky "zamestnanca", čo sa pri zaregistrovaní na UP do 31.1.2010 nerátalo. Samozrejme len zamestnaný človek čerpe RD, t.j. od ukončenia PP už nie je zamestnaný t.j. nie je ani poist. v nezam. ako zamestnanec pre účely nároku na podporu.
Takže podla toho predposledného PP môžeš mať medzeru bez PvN v období 4roky pred zaevidovaním bud maxim. 2 alebo len 1rok. No a záleží akú máš medzeru v r.2007 bez trvania PP. A predpokladám platíš poistné v správnej sume a včas= v splatnosti, lebo len v takom prípade sa ti ráta dobrovolné PvN do obdobia PvN.