aký následok má neplatenie SZČO - začínajúci podnikateľ na dôchodok ?

Kde si zobral sumu 283€?

Ak si mal doteraz v zamestnaní vysoký príjem, dobrovolným dôch. poistením z minima si pokazíš osobný mzdový bod. Je lepšie neplatiť nič, ako platiť z minima. Ak sa rozhodneš nepoistiť, dôch. poistenie počas podnikania sa nedá doplatiť. Môže tak urobiť len uchádzač o zamestnanie, evidovaný na UP.

Doporučujem prihlásiť sa v SP ako dobrovolne nemocensky poistená osoba - pre prípad nemoci. Podmienkou nároku na nemocenské je 270 dní nem. poistenia v posledných dvoch rokoch (započítava sa aj ukončené predch. poistenie, napr. zo zamestnania).

bude musieť dôchodca SZČO s príjmom cca 1800 Eur za rok platiť ZP v roku 2011 z minima?

http://www.porada.sk/t155540-zmeny-v...-1-2011-a.html

Dobrý deň mám dilemu. Prečítal som si novely SP a ZP. Mám otázky. Tá prvá ktorá ma trápi snáď najviac je, že mám pozemok ktorý chcem predať a budem mať možno s neho výnos ktorý ďaleko prevyšuje 3948,73€ v roku 2011. Nehovoriac o obrate. Zo závislej činnosti ani korunu a z podnikania tiež nič. Som dobrovoľne nezamestnaný a platím si ZP . Čiže môj jediný príjem bude predaj pozemku. Podľa toho čo som pochopil budem musieť nielen zaplatiť daň zo zisku, ale aj sa podieľať na ZP? A ak nie je mi jasné či táto čiastka bude slúžiť ako základ na výpočet mesačných preddavkov.
Druhá moja otázka znie či budem musieť platiť aj odvody do SP a ak mesačne, jednorázovo?
Ďakujem vopred za odpoveď. Tých otázok mám viac

Zmeny v sociálnom poistení od 1.1.2011týkajúce sa všetkých skupín nie len SZČO

Dňa 1.12.2010 a 2.12.2010 boli v NR SR schválené návrhy noviel zákonov č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení, č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmu v znení neskorších predpisov. V článku rozoberieme zmeny, týkajúce sa sociálneho poistenia, ktoré právna úprava prináša. Do uverejnenia tohto článku zákony neboli podpísané ešte prezidentom republiky SR, ale je vysoký predpoklad, že budú v schválenom znení podpísané a následne zverejnené v Zbierke zákonov.

Zmeny v sociálnom poistení

V oblasti sociálnych poistných vzťahov sú zadefinované pojmy ako zárobková činnosť, zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, zamestnávateľ, vymeriavací základ, osobný rozsah sociálneho poistenia, osobný rozsah sociálneho poistenia a vznik a zánik sociálneho poistenia. V porovnaní so súčasnou právnou úpravou sú s účinnosťou od 1.1.2011 vylúčení z povinnosti platenia poistného na poistenie v nezamestnanosti poberatelia invalidného dôchodku, ktorí dovŕšili dôchodkový vek.

Osobný rozsah sociálneho poistenia

Rozširuje sa okruh osôb, ktoré sú povinné platiť povinné poistné na sociálne poistenie. Povinnosť platiť vybraný druh sociálneho poistenia závisí aj od pravidelnosti, resp. nepravidelnosti poberaného príjmu.

Povinne poisteným zamestnancom bude každá fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý zakladá právo na pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti okrem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe.

Povinne dôchodkovo poisteným zamestnancom bude okrem toho každá fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý zakladá právo na nepravidelný príjem zo závislej činnosti okrem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe a člena volebnej komisie.

Po novom by teda mali platiť poistné na sociálne poistenie konatelia spoločnosti s ručením obmedzeným, ak za túto prácu dostáva odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti, členovia štatutárneho orgánu, správnej rady, dozornej rady, kontrolnej komisie a iného samosprávneho orgánu právnickej osoby, ak za výkon funkcie dostávajú odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu, spoločníci spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditisti komanditnej spoločnosti a členovia družstva, ak sú odmeňovaní za prácu v spoločnosti alebo v družstve formou, ktorá sa podľa osobitného predpisu považuje za príjem zo závislej činnosti.

Zjednotenie vymeriavacieho základu

V porovnaní s doteraz platnou právnou úpravou budú vstupovať do vymeriavacieho základu zamestnanca všetky príjmy, z ktorých sa odvedie daň z príjmov zo závislej činnosti okrem:

príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca
príjmov zamestnanca poskytovaných zamestnávateľom podľa zákona č. 5/2004 Z. z., napr. príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami v zmysle § 50a
vráteného poistného zo zaplateného poistného na verejné zdravotné poistenie, sociálne poistenie a sociálne zabezpečenie, o ktoré si daňovník znížil v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach príjmy zo závislej činnosti (vrátené poistné za minulé roky)
nepeňažného príjmu poskytnutého z prostriedkov sociálneho fondu z predchádzajúceho právneho vzťahu, ktorý zakladal právo na príjem zo závislej činnosti

V návrhu sa upúšťa od výnimiek, ktoré sú momentálne upravené v zákone o sociálnom poistení (napr. odchodné, odstupné, plnenia po skončení pracovného pomeru, príspevky zo sociálneho fondu, náhrada za pracovnú pohotovosť a pod.). Odvody sa budú platiť z každého príjmu, ktorý sa zamestnancovi bude zdaňovať. Plateniu poistného preto budú podliehať aj benefity a to takých druhov ako:

príspevky na športové podujatia,
príspevky na kultúrne akcie,
príspevky na zdravotnú starostlivosť.

Naopak, poistné sa nebude platiť z benefitov, ktoré sú oslobodené od dane:

doškoľovanie zamestnancov,
príspevky na ošatenie,
hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi,
finančný príspevok na stravovanie (len u zamestnancov, ktorí predložili zamestnávateľovi lekárske potvrdenie, že zo zdravotných dôvodov nemôžu využiť žiadny zo spôsobov stravovania zabezpečených zamestnávateľom),
hodnota nealkoholických nápojov poskytovaná zamestnancov na spotrebu na pracovisku,
použitie rekreačného, zdravotníckeho, vzdelávacieho, predškolského, telovýchovného alebo športového zariadenia (vo vlastníctve zamestnávateľa alebo zmluvne prenajatého) poskytnutého zamestnávateľom zamestnancom.

Zmeny pri platení dobrovoľného poistného

V súvislosti so zmenami podmienok nároku na predčasný starobný dôchodok a jeho výplatu sa vylučuje možnosť dobrovoľného nemocenského poistenia a dobrovoľného dôchodkového poistenia pre poberateľov tohto dôchodku a upravuje sa zánik dobrovoľného nemocenského poistenia a dobrovoľného dôchodkového poistenia dňom priznania predčasného starobného dôchodku.

NEMOCENSKÉ POISTENIE

Nemocenské

Schválenými zmenami sa sprísňujú všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca. Výška nemocenského bude závisieť od výšky denného vymeriavacieho základu, ktorý sa vypočíta z údajov dosiahnutých zamestnancom v príslušnom rozhodujúcom období. Od 1.1.2011 platí, že pri existencii poistného pomeru kratšieho ako 90 dní, bude rozhodujúcim obdobím na určenie denného vymeriavacieho základu predchádzajúci kalendárny rok. Ak v rozhodujúcom období poistenec nebude mať vymeriavací základ na nemocenské poistenie, nemocenské, ošetrovné a materské sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ktorým je jedna tridsatina 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvodu na poskytnutie uvedenej nemocenskej dávky (t. j. jedna tridsatina 44,2 % priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky spred dvoch rokov).

Ošetrovanie chorého člena rodiny (v praxi zaužívaný názov OČR–ka)

V súčasnosti nárok na ošetrovné nie je podmienený minimálnym obdobím platenia dobrovoľného nemocenského poistenia. V praxi to funguje tak, že osoba, ktorá sa prihlási na dobrovoľné nemocenské poistenie, hneď v ten istý deň môže čerpať dávku ošetrovné. Od 1.1.2011 vznikne z dobrovoľného nemocenského poistenia nárok na ošetrovné, len ak dobrovoľné nemocenské poistenie trvalo aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred vznikom OČR.

Materské

O budúceho roka sa predlžuje doba materskej dovolenky z 28 týždňov až 34 týždňov. Matka počas tohto obdobia bude dostávať nemocenskú dávku Materské vo výške 60% denného vymeriavacieho základu (do 31.12.2010 vo výške 55 %). Ak matka porodí 2 a viac detí aspoň o dve z nich sa stará, materská dovolenka sa predĺži z 37 týždňov na 43 týždňov. Zvýšenie a predĺženie materskej sa dotkne aj žien, ktoré materskú začali poberať ešte v tomto roku a nárok naň im prejde aj do budúceho roku.

Ochranná doba

Ide o lehotu, počas ktorej má poistenec nárok na nemocenskú dávku, aj keď už nie je nemocensky poistený. Ochranná doba sa skracuje zo súčasných 42 dní na 7 dní a to z dôvodu redukcie možnosti neodôvodneného čerpania nemocenských dávok na jednej strane, a možnosti bývalého zamestnanca zaregistrovania sa na úrad práce do 7 kalendárnych dní po skončení zamestnania na strane druhej. Ochranná doba pre tehotné zamestnankyne sa zvyšuje zo šiestich na osem mesiacov.

DOCHODKOVÉ POISTENIE

Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku sa podmieňuje skončením povinného dôchodkového poistenia. Po novom už nebude možné súbežne pracovať a poberať predčasný starobný dôchodok. Súčasní poberatelia predčasných starobných dôchodkov si budú musieť v priebehu dvoch mesiacov vybrať: či chcú poberať príjem alebo dôchodok.

Od roku 2012 sa mal zaviesť nový spôsob valorizácie dôchodkov. Dôchodky sa mali zvyšovať vždy k 1.1. pevnou sumou, určenou v závislosti od inflácie. Navrhovaná zmena neprešla, a valorizácia dôchodkov sa bude realizovať tak ako doteraz – na základe inflácie a rastu priemerných miezd.

POISTENIE V NEZAMESTNANOSTI

Od 1.1.2011 sa upravuje zisťovanie rozhodujúceho obdobia pre výpočet dávky v nezamestnanosti u osôb, ktoré v posledných dvoch, resp. troch rokoch neplatili poistné na poistenie v nezamestnanosti, pretože boli celý čas na rodičovskej dovolenke. Dávka v nezamestnanosti sa určí z obdobia dvoch rokov pred prerušením poistenia z dôvodu rodičovskej dovolenky. Uvedenou úpravou sa zároveň zaručí, že výška dávky v nezamestnanosti sa určí zo skutočného vymeriavacieho základu dosahovaného pred nástupom na materskú dovolenku.

Vymeriavací základ povinne poistenej SZČO je najmenej 44,2% jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa platí poistné. V roku 2011 to bude suma 329,06 €.

V období od 1. júla 2010 do 30. júna 2011 je maximálny vymeriavací základ mesačne:

na platenie poistného na nemocenské poistenie a na platenie poistného na garančné poistenie v sume 1 116,75 €
na platenie poistného na dôchodkové poistenie, na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti a na platenie poistného do rezervného fondu solidarity v sume 2 978,00 €
Maximálny vymeriavací základ sa vypočítava ako 1,5 násobok resp. ako 4 násobok pri sociálnych poisteniach (3 násobok pri zdravotnom poistení) priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve platnej v predchádzajúcom roku alebo roku ktorý dva roky predchádza aktuálnemu roku.

Ako sa zmenia odvody do Sociálnej poisťovne pre podnikateľov od januára 2011

V januári 2011 sa zvýšuje na pôvodnú úroveň sadzba poistného do rezervného fondu solidarity opäť na výšku 4,75%. Zníženie zo 4,75 na dve percentá o ktorom vlani rozhodla vláda Róberta Fica, platí iba do 31.12.2010.

Nové výšky odvodov zaplatíte až vo februári 2011

Nové výšky odvodov zaplatíte až vo februári 2011 za mesiac január. Splatnosť poistného na nemocenské a sociálne poistenia je do 8. februára 2011 (utorok). Sociálna poisťovňa neinformuje poistené osoby o zmenách v platení poistného osobitne, preto sa nespoliehajte, že vás na zmenu upozorní. Povinnosťou každého podnikateľa je odvádzať poistné v správnej výške a včas.

Budete v roku 2011 povinne poistenou osobou z pohľadu Sociálnej poisťovne?

To či sa budete musieť prihlásiť na povinné nemocenské a dôchodkové poistenie a začať platiť odvody bude závisieť od toho, či ste za rok 2010 zarobili v hrubom viac ako 3 949 € (bez odpočítania výdavkov).

B]Ako si vypočíta podnikateľ odvody?[/B][

Podnikatelia bez ohľadu na to, koľko mesiacov vlani podnikali, musia po roku činnosti začať platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Do zdravotnej poisťovne bez odkladu.
Podmienkou platenia odvodov do Sociálnej poisťovne po roku je prehodnotenie príjmov. Ak príjem z podnikania v roku 2009 presiahol 3 834,96 eur, stáva sa podnikateľ povinným platiteľom . Príjmom z podnikania sa rozumie čiastkový základ dane podľa § 6 (riadok 59) v daňovom priznaní. Ide o príjmy bez odpočítania výdavkov.

Podobne aj podnikatelia, ktorí nemuseli platiť odvody od 1. júla 2009 do 30. júna 2010, lebo predtým ich ročné príjmy nedosiahli 3 546 eur (12x min. mzda 295,50 €), musia pri prekročení tohtoročnej príjmovej hranice 3 834,96 € začať platiť odvody do Sociálnej poisťovne od 1. júla 2010. Predtým sa ale treba prihlásiť, pre SZČO už lehota uplynula 9. júla.

Prečo práve príjem vo výške 3 834,96 eur? Táto suma predstavuje 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu. Od 1. januára 2010 ním už nie je minimálna mzda, ale 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 319,58 EUR.

Minimálne a maximálne odvody

Výpočet minimálnych odvodov v roku 2010:
VZ = 8 676,36 € (za r. 2008)
1/12 VVZ = 8 676,36 €/12 = 723,03 €
Min. odvody = 44,2 % zo 723,03 € = 319,579268 € = 319,58 €

Výška odvodov do Sociálnej poisťovne závisí predovšetkým od dosiahnutých príjmov za uplynulé zdaňovacie obdobie. Nie však do nekonečna. Aj tu platí určitý strop.

Od 1. júla 2010 platí maximálny vymeriavací základ pre:
- nemocenské poistenie, garančné poistenie = max. zo sumy 1 116,75 €
- dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, rezervný fond solidarity = max. 2 978,00 €

Ako si vypočítať vymeriavací základ
Pre podnikateľa je vymeriavacím základom polovica pomernej časti základu dane z príjmov z podnikania. Pomernou časťou je zase suma, ktorá pripadá na jeden mesiac podnikania. Ak by sme uvedené dosadili do vzorca, vyzeral by asi takto:

VZ = (ČZD : 2) : 12

Pozn.: ČZD = čiastkový základ dane, údaj z r. 59 daňového priznania
PRÍKLAD č. 1:
Príjmy zo živnosti (§ 6) dosiahli 35 000 eur.
Čiastkový základ dane (r. 59 z daňového priznania) bol 21 000 eur.
Suma príspevkov na DDS, životné poistenie a účelové sporenie (v úhrne najviac 398,33 EUR).........0 eur
Počet mesiacov podnikania .....................12 mesiacov
Vymeriavací základ SZČO = 875 € mesačne (platí od 1. 7. 2010 do 30. 6. 2011)

Výpočet VZ = (21 000:2) / 12 = 875 €
VZ pre nemocenské a garančné poistenie = 875 € (neprekročil limit 1 116,75 €)
VZ pre dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, RFS = 875 € (neprekročil 2 978 €)

Poistné na nemocenské poistenie: 4,4 % x 875 € = 38,50 EUR
Poistné na starobné poistenie: 18 % x 875 € = 157,50 EUR
Poistné na invalidné poistenie: 6 % x 875 € = 52,50 EUR
Poistné do rezervného fondu solidarity: 2 % x 875 € = 17,50 EUR
Poistné celkom = 266,00 EUR

Znížený VZ
Ak si podnikateľ platil v uplynulom zdaňovacom období aj životné poistenie, alebo doplnkové dôchodkové sporenie či účelové sporenie, za r. 2009 si mohol v daňovom priznaní odrátať najviac 398,33 €. Toto sporenie môže zohľadniť aj pri výpočte vymeriavacieho základu pre odvody.
Mesačne si môže znížiť vymeriací základ o 33,19416667 €.
To znamená, že znížený VZ = ČZD : 2 : 12 - (zaplatené príspevky na poistku či sporenie : 12)

PRÍKLAD č. 2:
Príjmy zo živnosti (§ 6) dosiahli 35 000 eur.
Čiastkový základ dane (r. 59 z daňového priznania) bol 21 000 eur.
Suma príspevkov na DDS, životné poistenie a účelové sporenie (v úhrne najviac 398,33 EUR).........398,33 eur, t.j. 33,19416667 € mesačne
Počet mesiacov podnikania .....................12 mesiacov
Vymeriavací základ SZČO = 841,81 € mesačne (platí od 1. 7. 2010 do 30. 6. 2011)

Výpočet zníženého VZ = (21 000:2) / 12 - (suma zaplatených príspevkov : 12) = 875 € - 33,19416667 € = 841,80583333, po zaokrúhlení 841,81 €
VZ pre nemocenské a garančné poistenie = 875 € (neprekročil limit 1 116,75 €)
VZ pre dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, RFS = 875 € (neprekročil 2 978 €)

Potom odvody SZČO do SP budú nasledovné:
Poistné na nemocenské poistenie 4,4 % x 841,81 € 37,00 EUR
Poistné na starobné poistenie 18 % x 841,81 € 151,50 EUR
Poistné na invalidné poistenie 6 % x 841,81 € 50,50 EUR
Poistné do rezervného fondu solidarity 2 % x 841,81 € 16,80 EUR

Poistné celkom 255.80 EUR

Chcem sa spýtať, ako sa zmenia odvody SZČO od 01.01.2011? Doteraz som platila do SP 96,90 eur a do ZP 44,74 eur, ciže minimum... Zmenia sa odvody od 01.01.2011 alebo az podla vypisu z DP za rok 2010 od 01.07.2011? Dakujem za pomoc.

Nové minimum od 1.1.2011 je do ZP 46,06 € a do SP 109,07 €. A kedže platíš z minima tak aj ty si musíš zvýšiť platbu na tieto sumy od januára.

dakujem

Ak predáš pozemok, tak je v takomto prípade dôležité vyčísliť základ dane a tak ako budeš podávať daňové priznanie tak potom podľa novely zákona o ZP budeš musieť podať RZZP a v ňom uvedieš základ dane /príjmy z predaja-náklady na predaj/ jednorázovo a z neho potom 14% odvod do zdravotnej poisťovne.
Myslím, že do úvahy by sa mal brať ale aj v takomto prípade strop t.j.maximálny vymeriavací základ pre účely ZP, č.j.trojnásobok priemernej mzdy platnej spred dvoch rokov = 2.233,50€.V tomto som si ale nie celkom istá, či sa aj v týchto prípadoch berie do úvahy strop /ja dúfam, že áno, prosím opravte ma, ak to tak nie je/.
Ako dobrovoľne nezamestnaný by si mal aj naďalej platiť preddavky z min.vymeriavacieho základu t.j.zo sumy 329,06 EUR a to je 46,06 €/mes.Tento predaj podľa mňa by na tento odvod vplyv mať nemal. Odvody do sociálnej poisťovne by si platiť povinne nemal, ak nie si SZČO.

do ktorého roku mám zaúčtovať odvody za zamestnancov za december 2010, ked výplata bola 15.1.2011, účtujem do 2011?

Záleží od účtovníctva. V podvojnom účtovníctve vždy do 2010 bez ohľadu na dátum úhrady, v jednoduchom podľa zaplatenia. Ak boli zaplatené až 15.1.2011 tak do 2011

SZČO rozpočtový dokument - http://www.ondras.sk/rozpocet.html

Výpočet dane z príjmu, zdravotných a sociálnych odvodov, nemocenskej dávky počas PN, zníženia odvodov počas PN, zníženia odvodov pri ukončení živnosti v priebehu mesiaca. Novo pridaný je výpočet dane z príjmu z prenájmu nehnuteľnosti. Za rok 2010 je to len daň z príjmu, vo verzii za rok 2011 je to už pripravené aj so zdravotnými odvodmi aj keď zatiaľ bez ohraničenia minimálneho a maximálneho základu.

Chcem sa opýtať. Ak by bol človek zamestnaný na TPP a bol by aj SZČO s príjmom z prenájmu, vzťahuje sa aj v takomto prípade na neho mesačný minimálny VZ? Predpokladám, že pri živnosti to tak je, ale pri prenájme mi to príde scestné ťahať minimálne odvody 2x - raz už aj tak z TPP a druhýkrát z iného príjmu najmä keď je mesačný základ namiesto 329,06 € len povedzme 64 € (mesačný príjem 300 €, ročný 3600 €, NČZD 500 €, preddavky na zdravotné odvody za rok 2011 0€, 40% paušálne výdavky => 3600 - (3600*0,4) - 500 = 1660 € základ dane. Keďže neboli ani preddavky, tak je to aj podklad pre výpočet VZ pre ZP. 1660/2,14 = 775,7 ročný VZ na ZP a 64,64 € mesačný VZ na ZP.). Ak by nemusel byť minimálny VZ, tak by mesačný ZP odvod bol len 9,04 €.
Jednoducho ide mi o súbeh kedy jedna FO má TPP z ktorého má vymeriavací základ vyšší ako minimálny a je aj SZČO pre príjmy z prenájmu.

ahojte prosím potrebujem poradiť....som szčo od 1.06.2010 - dobrovoľne som sa poistila v SP, výška odvodov je 105,70 (bez poistenie v nezamestnanosti). Za rok 2010 prvýkrát podám DP, môj príjem však nepresiahne hranicu 3 834,96 EUR, tz:

1. tz. že zostanem dobrovoľne poistená szčo alebo už povinne poistená ale len z min. VZ?

2. ak by som dosiahla príjmy vyššie ako spomínaná hranica, stala by som sa povinne poistená szčo a odvody by som platila z akej výšky? podla dosiahnutého základu dane??

3. ked sa od 01.01.2011 zvýšila výška poistného - týka sa to aj mňa alebo len tých čo si teraz zakladajú živnosti, mňa sa to bude týkať až k 01.07.2011?

Ďakujem vám pekne za odpoveď...možno sa vám zdajú moje otázky banálne ale v SP a ZP mám menší guláš...

1. hranica povinneho poistenia do SP za rok 2010 je 3834,96 €. Ak nepresiahnete tuto hranicu, tak nebudete povinne poistena. Ak presiahnete, tak budete povinne poistena od 1.7.2011 a v takom pripade sa od tohto datumu odhlasite z dobrovolneho poistenia (musite sa manualne odhlasit, dobrovolne poistenie nezanika automaticky vznikom povinneho poistenia).
(ospravedlnujem sa, hranica je samozrejme 3834,96 €. V rozpoctovom dokumente som neurobil povodne upravu ked sa menil minimalny vymeriavaci zaklad z minimalnej mzdy, jednoducho som v tej tabulke nezmenil sposob vypoctu, preto som zil v chybnej predstave. Ale uz je to opravene, takze ak si stiahnete novu verziu z 27.1.2011 uz tam bude hodnota, ktoru ocakavate).
2. ak presiahnete za rok 2010 3834,96 € stanete sa povinne nemocensky poistena a budete platit podla vymeriavacieho zakladu za rok 2010 - presne si to mozte vypocitat behom 5 minut v SZCO rozpoctovom dokumente. Zadate do zlteho januara sucet prijmov za rok 2010, ostatne mesiace v zltom stlpci date prazdne a nizsie si najdete tabulku odvodov do SP kde uz budete mat vypocitane hodnoty - zaujimat vas budu zlte stlpce - cca. riadok 320 v dokumente vo verzii pre rok 2010. Samozrejme pre co najpresnejsi vypocet si prejdite riadok po riadku a sledujte len cervene komentare.
3. ak sa meni minimalny vymeriavaci zaklad a platite z minima, tak sa vas zmena tyka okamzite a nie az od 1.7.2011. Cize napr. zdravotny odvod platite od januara vo vyske 46,06 €. Socialny odvod sa vas zatial netyka kedze este nie ste povinne poistena - tento sa vas moze tykat az od 1.7.2011 v zavislosti od vysledkov v bodoch 1 a 2 vasich otazok. Ak by ste uz bola povinne nemocensky poistena a platili by ste z minima, tak tiez by sa vas zmena tykala hned ako sa zvysi minimum. Ak teda budete od 1.7.2011 platit z minima a od 1.1.2012 dojde k zvyseniu minima, budete platit zvysene minimum hned od 1.1.2012 az do 30.6.2012.

SZCO rozpoctovy dokument najdete na http://www.ondras.sk/rozpocet.html

Pre Tinkas:
Ak si dobrovoľne poistená v SP ... a prihlásila si sa z min VZ ako DPO ... tak zmena minima od januára sa týka aj teba.
Neviem, z akého dôvodu si sa prihlasovala na všetky tie poistenia. Ak kôli dôchodku, tak to sa z minima neoplatí .
Ako DPO sa musíš aj na RLFO odhlásiť, ak budeš chcieť ukončiť poistenie. Automaticky to nikto nespraví za teba.
Ale nemusíš sa odhlasovať ani vtedy - ak ti vznikne povinné poistenie SZČO. to už je na tebe (budeš mať spolu vyšší VZ - ale aj platiť viac) .. Keď budeš chcieť - kedykoľvek sa môžeš odhlásiť z dobrovoľného poistenia - ale vždy písomne, na RLFO..

Ročné zúčtovanie do poisťovne sa podáva do 31/01/2011?
Ďakujem pekne.

RZ ZP za rok 2010 sa podáva do 31.3.2011.

Len na doplnenie, číslo 3.836,96 € je 12 násobok sumy 319,58, čo predstavuje minimálny vymeriavací základ pre odvody do Sociálnej aj Zdravotných poisťovní.

Od 01.01.2011 ale platí už iný vymeriavací základ a aj hranica pre povinne dôchodkovú a nemocensky poistenú SZČO a to /pre min.vymeriavací základ suma 329,06 €/mes./ a z toho potom hranica povinného poistenia SZČO je 329,06€x12=3.948,72€.Č.ž.SZČO vznikne povinné poistenie od 01.07.2011 ak jej hrubý príjem v r.2010 presiahol sumu 3.948,72 €.