Andrej, viem že si tvrdým zástancom "vyhlásenia v ZZ" ale tu si myslím nie je už čo riešiť.

Tu ešte nekonáš konať budeš až vo februári 2009

Nebude mrník, idem pozerať futbal - SK - Polsko (možno to bude väčší mrník) ale to je

Ahojte, ako je to s min. mzdou? Aká je stanovená výška od 1.1.2009? Je niečo nové (a potvrdené)?

Ešte nič nevyšlo, momentálny návrh predpokladá 295,50 € mesačne a 1,698 € /hod.

vďaka

Ahojte,
môžem teda platiť odvody do 31.12.2008 z minima 8100,-?

Áno, môžeš, pokiaľ ste dohodnutí na takej mzde za vykonanú prácu.

Som SZČO. Ďakujem za rýchlu odpoveď.

Táni, tak potom je to o inom ak si SZČO. Ale predpokladám, že z minima platíš preto, lebo Ti tak vyšlo z daňového priznania. Takže do konca decembra platíš z minima-8100 Sk.

Veru z minima, z DP. Ešte raz dík.

V ZZ bolo dňa 1.11.2008 vydané Nariadenie č. 422/2008, ktorým sa ustanovuje výška minimálnej mzdy od 1.1.2009:
295,50 € mesačne
1,698 € hodinovo.

Dopad zmeny MM od 1.1.2009 bude aj na VZ:
Minimálny vymeriavací základ pre SP pre rok 2009 = 295,50 €.
Minimálny vymeriavací základ pre ZP pre rok 2009 = 295,50 €/mesačne odmeňovaných a 1,698 €/u hodinovo odmeňovaných ZC.

Vypočítala som aj minimálne mzdové zvýhodnenia, akoby by mali vyzerať od 1.1.2009, jednotlivé sadzby som nechala na 4 DM, lebo ZP neustanovuje zaokrúhľovanie :
1.) mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas - 25% priem. zárobku, najmenej 25% z 1,698 = 0,4245 €/hod.
2.) mzdové zýhodnenie za prácu vo sviatok - 50% priem. zárobku najm. 50% z 1,698 = 0,8490 €/hod.
3.) mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu za každú hodinu nočnej práce - 20% z 1,698 – 0,3396 €/hod.
4.) mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce - 20% z 1,698 = 0,3396 €/hod.
5.) Mzda za neaktívnu prac. pohotovosť na pracovisku - vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej 20% z 1,698 = = 0,3396 €/hod.
6.) Náhrada mzdy za neaktívnu prac. pohotovosť mimo pracoviska- 20% z 1,698 = 0,3396 €/hod.

vyšlo toto v Zbierke
Nariadenie vlády o minimálnej mzde

(04. 11. 2008)
Dňa 1. 11. 2008 bolo uverejnené v Zbierke zákonov, v čiastke 156, pod č. 422/2008 Z. z. nariadenie vlády SR, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy. Nariadenie je účinné od 1. 1. 2009.
Suma minimálnej mzdy sa ustanovuje na

• 295,50 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
• 1,698 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.

€ndrejko, čo tu očíš? Opakovanie je matka múdrosti - ževraj

Ahojte, nejako som to nepostrehla ako je to s minimálnou mzdou. Od októbra sa minimálna mzda nezvyšuje, zvyšuje sa až od januára 2009? Pochopila som to správne? Pekný deň
Ďakujem

Odpoveď je aj na predchádzajúcej strane tejto témy.

http://www.porada.sk/t94447-novinky-...11-2008-a.html

Ja by som sa chcel opytať.
Ak ma zamestnanec na pracovnej zmluve Základnú mesačnú mzdu vo výške 400,00 EUR/mesačne , môže mu zamestnávateľ z tejto sumy sťahovať ešte sumu za stravné lístky ??
Za odpoveď vopred ďakujem

a vari by si chcel tie lístky zadarmo?