zdravím Vás a prosím o radu
zamestnankyňa mala kvázi pracovný úraz /porezala sa skalpelom/, nakoľko sme to nechceli hlásiť ako pracovný úraz s čím pracovníčka súhlasila tak sme sa dohodli na doplatení ušlej mzdy. Na PN má tiež vyznačený úraz.
Chcela by som Vás poprosiť o radu - či treba niekde hlásiť úraz,keď to nie je evidovaný ako pracovný, či si to nenahlasuje zamestnanec sám a chcem vás poprosiť o radu pri výpočte - ako dopočítať ušlú mzdu /jej hodinová sadzba je 2,26 E/, PN mala od 3-23.12.09, a mala potom do konca roka dovolenku a 1-2.12. odpracovala.
Ďakujem za pomoc