Jana 44 dobrý deň,keď že som dlhé roky robila u jedného zamestnávateľa kde boli stanovené presne pravidla podľa zákonika práce nemôžem pochopiť podmienky u súkromníka v obchode,pracovná doma je rozdelaná na dve smeny ranná má stanovené od 6,00hod do 14.30hod s tým že už na pracovisku majú byť 5.30hod.sobota a nedeľa je volná na druhý týždeň ale majú pracovnú dobu od 13.30,hod do 20,00hod plus sobota 6,00hod do 13,00hod a nedeľa od 8.00hod do 12,00hod tiež už byť na pracovisku 7,30hod.a hneď pondelok sa nastupuje na rannú.Žiadne príplatky ani za nedeľu ani za sobotu.A za február,že má menej dní chystá majiteľ každému znížiť dovolenku o jeden deň.Je tu dodržaný zakoník práce?
Nakoľko v každej smene odpracujete 8 hodín, sobota a nedeľa je nadčas s nadčasovým príplatkom - mzdovým zvýhodnením 25 % Vášho priemerného zárobku + samozrejme zaplatenie všetkých sobotňajších a nedeľných hodín.
To, čo píšeš ohľadne februára, je samozrejme len výmysel pána zamestnávateľa. Zrejme máš mesačnú mzdu a jemu sa zdá vysoká za málo odpracovaných dní vo februári. Škoda, že sa mu nezdá tých nadčasových hodín ročne trošku priveľa, určite prekročia limit povolenej nadčasovej práce.
Obchod zasa nie je pracovisko, kde sa môžu nariaďovať ešte ďaľšie nadčasové hodiny, nad limit prípustnosti.
Dovolenku Vám znížiť nemôže. Vysvetlite mu, že pokiaľ nepríde k náprave, budete sa sťažovať na ÚPSV a R alebo na Inšpektoráte práce.