No, neviem, ale potom to cele opravovat neskor to by bolo asi este horsie, najhorsie je, ze bolo vystavene potvrdenie o prijmoch a podobne, co mam robit?! najlepsie asi umriet, ci?

Neblbni, kvoli blbým výkazom ????? Môj soft vlani nemal ani kolonku na niečo, kvoli čomu Ty chceš odchádzať zo sveta.
Keď bude čas pohľadám stanovisko, na ktoré sa môžeš odvolať. Teraz ale ...... času málo.

TOTO JE STANOVISKO Z JANUÁRA TOHTO ROKU:

fficeffice" /><o:p> </o:p>
Dobrý deň,<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Dňa 1.7.2009 sme Vám zaslali stanovisko k zahrňovaniu príspevkov podľa §50a, §50d a § 50f zákona o službách zamestnanosti do vymeriavacieho základu zamestnanca, ktoré vychádzalo zo stanoviska MZ SR. <o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Na základe
dotazov z pobočiek a Call centra k tejto problematike (viacerí platitelia obdržali iné stanovisko z MZ SR ako MZ SR poskytlo nám) sme opätovne požiadali MZ SR o stanovisko k zahrňovaniu príspevkov podľa § 50a, § 50d a § ffice:smarttags" /><st1:metricconverter productid="50f" w:st="on">50f</st1:metricconverter> zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov do vymeriavacieho základu zamestnanca. Na základe tohto stanoviska MZ SR Vám zasielame nasledujúcu informáciu:<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
Podľa § 13 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je vymeriavacím základom zamestnanca jeho príjem, dosiahnutý v rozhodujúcom období, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu ( týmto je zákon č. 595/2003 Z .z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov ). Na základe vyššie uvedeného teda uvádzame, že príspevok podľa :<o:p></o:p>
- § 50a, ktorý sa poskytuje zamestnávateľovi a až následne zamestnancovi, mal by u zamestnanca vstupovať do základu dane (vstupuje do vymeriavacieho<o:p></o:p>
základu zamestnancapre výpočet preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie)<o:p></o:p>
- § 50d, ktorý sa poskytuje zamestnávateľovi a až následne zamestnancovi, mal by u zamestnanca vstupovať do základu dane ( vstupuje do vymeriavacieho <o:p></o:p>
základu zamestnancapre výpočet preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie)<o:p></o:p>
- § <st1:metricconverter productid="50f" w:st="on">50f</st1:metricconverter>, ktorý sa poskytuje zamestnancovi, by mal byť od dane oslobodený (nevstupuje vo vymeriavacieho základu zamestnancapre výpočet preddavkov napoistné na verejné zdravotné poistenie )<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
S pozdravom<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
Ing. Zuzana Sarvašová
vedúca odboru zdravotného poistenia
Sekcia zdravotného poistenia - Odbor zdravotného poistenia


My sa trápime , chytáme depku a kompetentní ani odpovede nedajú správne, keď sa zaujímame, v snahe robiť podľa zákona.

Dobry den pani Melnick,fficeffice" /><o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
dovolujeme si Vam preposlat odpoved metodicky Ing. Hrubej:<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Dobrý deň.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami podľa § 50a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, ... v znení neskorších predpisov sa podľa nám známeho stavu do vymeriavacieho základu započítaval aj pred 1.1.2011 a započítava sa aj po 1.1.2011 do vymeriavacieho základu zamestnanca na určenie poistného na verejné zdravotné poistenie.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Východiská:<o:p></o:p>
&#183;do 31.12.2010 preddavok na poistné sa platil z príjmu zamestnanca dosiahnutého v príslušnom kalendárnom mesiaci podliehajúceho dani z príjmu,<o:p></o:p>
&#183;podľa vyjadrenia daňového riaditeľstva je tento príspevok príjmom podliehajúcim dani,<o:p></o:p>
&#183;zákon o zdravotnom poistení (ani zákon o dani z príjmov) osobitne neustanovuje, že „keďže tento príspevok je príjmom zamestnanca až po odpočítaní povinných odvodov“ nemal by sa do vymeriavacieho základu započítavať <o:p></o:p>
&#183;zákon o zdravotnom poistení vylúčil z vymeriavacieho základu príjmy „nezapočítavané“ alebo „vyňaté “. Tento príspevok nebol uvedený ako príjem, ktorý sa do vymeriavacieho základu nezapočítava (§ 13 ods. 4 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, ... v znení platnom do 31.12.2010) a nebol uvedený ani ako „vyňatý príjem“ (§ 13 ods. 20 uvedeného zákona).<o:p></o:p>
&#183;po 1.1.2011 vymeriavacím základom zamestnanca je plnenie poskytnuté zamestnávateľom v súvislosti so zárobkovou činnosťou, ktorá zakladá právo na príjem zo závislej činnosti podľa § 5 zákona o dani z príjmov (bližšie v § 13 ods. ffice:smarttags" /><st1:metricconverter productid="1 a" w:st="on">1 a</st1:metricconverter> § 10b ods. 1 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. účinného po 1.1.2011).<o:p></o:p>
&#183;Ak by príspevok nepodliehal dani z príjmu alebo by bol od dane oslobodený, nezapočítaval by sa do vymeriavacieho základu. Pretože však uvedené nespĺňa, započítava sa.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
S pozdravom<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Ing. Alica Hrubá<o:p></o:p>
úsek financií<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
V pripade otazok nas mozete kontaktovat na bezplatnej Zakaznikcej linke 0800 150 150.<o:p></o:p>



A tejto odpovedi ja hovorím : ZROZUMITEĽNÁ.

Ahojte práve mi prišla odpoveď zo VŠZP v tomto znení:


Dobrý deň,

režim platenia preddavkov a poistného na zdravotné poistenie sa riadi
§ 5 a 6 zákona č.595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších
predpisov a prípadnými odkazmi na oslobodenie od platenia a § 13
zákona o zdravotnom poistení (580/2004 Z. z.).
V zmysle § 50a ods. 3 zákona č. 5/2004 Z. z. je príspevok
zodpovedajúci sume podľa odseku 1 písm. b) pripočítateľnou položkou
ku mzde zamestnanca, po odpočítaní povinných odvodov do poistných
fondov platených zamestnancom z tejto mzdy. Nakoľko tento príspevok
je príjmom zamestnanca až po odpočítaní povinných odvodov,
nezapočítava sa do vymeriavacieho základu zamestnanca na účely
platenia preddavkov na zdravotné poistenie.

Pokiaľ ide o § 50d zákona č. 5/2004 Z. z., tento príjem nie je
„oslobodený“ v § 13 ods. 4 zákona o zdravotnom poistení a ani zákone
o dani z príjmov nie je zmienka, že by takýto príjem bol oslobodený
od platenia daní. V prípade, že by takýto príjem spĺňal podmienku
vyňatých príjmov, mohli by sme ho považovať za takýto príjem,
konkrétne § 13 ods. 20 písm. c) - príjmy z ktorých sa vyberá daň
zrážkou podľa § 43 zákona o dani z príjmov okrem príjmu zo závislej
činnosti, kedy daňovník nežiada zamestnávateľa o uplatnenie
nezdaniteľných čiastok a daňového bonusu a ide o príjem nepresahujúci
165,97 eura mesačne. Viď § 43 ods. 3 písm. j) zákona o dani z
príjmov.
Na základe uvedeného si dovoľujeme vysloviť názor, že pokiaľ príjem
podľa § 50d zákona č. 5/2004 Z. z. presahuje sumu 165,97 eura, je
povinnosť odvádzať poistné na verejné zdravotné poistenie, vrátane
preddavku na verejné zdravotné poistenie.


V prípade ďalších otázok nás môžete kontaktovať telefonicky na tel.č.
0850 003 003 (zo zahraničia +421220817003) počas pracovných dní od
8.00 do 18.00 hod.

S pozdravom

Call centrum VŠZP

Dovolím si citovať J.Mihála

dobrý deň, prosím vás ako je to s tým príspevkom podľa §50a?
navýšim vymeriavací základ do ZP o príspevok a potom mi vyjde vyššie poistné a ten rozdiel hradí zamestnávateľ aj zamestnanec? Teda suma poistného za zam-teľa a zam-ca, ktorý si žiadam od ÚPSVaR bude nižší. Chápem to dobre? Ako to robíte poprosím priložte modelový príklad. Prosím. /softPohoda/