moja, asi sa nerozumieme a trošku je to domotané:
ak zamestnávaš zamestnanca tak najskôr je to Tvoj náklad = mzda+odvody zamestnávateľa + daň ( ale tá len v prípade, že nie je podpísané vyhlásenie na uplatnenie si nezdaniteľnej čistky, ak je podpísané daň zo mzdy nerieš a zadaj si v softwere v kolónke nárok na nezdaniteľnú čiastku)
- ak Ti príde dotácia z UPSVaR zaučtuješ to ako zdaniteľný prijem , ale to má dopad na Tvoje daňové priznanie až na konci roka, UPSVaR Ti prepláca čistú mzdu zamestnanca, odvody zamestnávateľa, odvody zamestnanca budeš mať ako rozdiel medzi dotáciou a zaučtovanou mzdou, ale to je náklad zamestnanca, Tebe daňové priznanie neovplyvni.
Ak nemáš program tak postupuj podľa vyššie priložených tabuliek. Ak si sa dohodla zo zamestnacom, že mu budeš vyplácať mzdu a jeho odvody, tak mu vyplatíš 303,10+46,90, ale zamesnanec si tie odvody musí zaplatiť sám (čo sa mi však zdá v rozpore so zakónom nemám čas teraz pátrať ) ak odvádzaš zamestnacovi stiahnuté odvody, tak mu vyplatíš len 303,10 a jeho odvody + Tvoje ako zamestnávateľa odvedieš Ty.
Podotknem ak si začiatočník účtovník tak toto by som zverila účtovníkovi, alebo aspoň výpočet a odvody a vzťah z UPSVaR , pretože tu je neskutočne veľa spôsobov a podľa takto zadanej otázky sa môžeme len dohadovať čo máš na mysli.
Pekne si povedala každý raz začína, no my keď sme začínali sme museli vynaložiť finančné prostriedky na odborné školenia a tých sa musíme zúčastňovať neustále pri každej zmene zákonov a skús si spočítať koľko zmien zákonov je do roka.
To nie je z našej strany neochota Ti pomôcť, to je časová zaneprázdnenosť.