Prosím Vás pekne, mohli by Ste mi poradiť?
Zamestnanec bol zamestnaný od 1.1.2009 do 30.11.2009. V decembri bol evidovaný na úrade práce (za toto obdobie nemal žiadne príjmy okrem podpory v nezamestnanosti). Za obdobie, kedy tento zamestnanec pracoval, dosiahol uhrn prijmov podla § 13 ods. 1 až 3 v sume vyššej ako je maximálny vymeriavací základ za rok 2009 (vyššej ako 24 073,92 eur) a aj každý mesiac bol jeho príjem podla § 13 ods. 1 až 3 zo zamestnania vyšší ako max. mesačný vymeriavací základ (ako suma 2006,16 eur).
Prosím Vás, mohli by ste mi poradiť, či je to správne, že tomuto zamestnancovi vznikne nedoplatok z RZZP 2009 (vo výške cca 1/12 krát 24 073,92 krát 0,04)? A analogicky vznikne zamestnavateľovi nedoplatok vo výške cca 1/12 krát 24 073,92 krát 10%, však? Alebo sa mýlime, prosím?
A prosím Vás, ak by bol tento zamestnanec PN v období, keď bol zamestnaný, ovplyvní táto skutočnosť výpočet nedoplatku z RZZP 2009? Myslím, či sa mu bude krátiť ročný max. vymeriavací základ o počet dní PN a tak aj výška nedoplatku z RZZP 2009... Nie, však?
Ďakujem krásne za pomoc!
Naposledy upravil ELAST : 09.03.10 at 18:51