No ja by som ho dala do výnosov a zdanila. Teda ak už nie je pravdepodobné, že budú ešte zamestnanci

ďakujem.
ešte sa opýtam, robím ukončenie toho pána s tým DB, volala som so zamestnávateľom, že určite mi donesie RL aj potvrd. zo školy. tak to nechám tak. Ale sa chcem opýtať či niekde v ELDP uvádzam ak mal PN, tam by sa mali uvádzať vylúčené doby, ale ešte som to nerobila, z programu mi vytlačilo podklady pre ELDP a 7 dní vylúč. d.

uvádzam to v tom ELDP? a ešte niekde? díky

dočítala som sa, že prvých 10 dní PN, ktoré vypláca zamestnávateľ sa tam nezapočítava. Takže by som tam mala uviesť 7 dní, ktoré vyplatila SP?

poradí mi niekto, čo s tou PN v ELDP? dík

Dočítala si sa správne, aj tlačivo tak vytlačilo, tak prečo podľa toho nepostupuješ? Uvedieš len dni, ktoré prepláca SP.(nemocenské)

Takže ak zamestnávateľ platil prvých 10 dní, potom 7 dní platila SP, čiže do r. kde mám uvedený rok a VZ za odrobené dni, tak uvediem 7 dní? Uvádza sa aj VZ-suma, lebo to neviem. A prečo podľa toho nepostupujem, lebo to robím prvýkrát s PN a chcem aby to bolo správne. díky

uviedla som tam 7 dní bez sumy, je to dobre. rada by som to ukončila a poslala. ďakujem

Sybila, k vyplňovaniu ELDP máš podrobný návod. Prosím, prečítaj si ho a postupuj podľa neho. Nič iné nevymyslíš. Ak máš zamestnanca správne zadaného v personalistike, nemáš dôvod pochybovať o správnom vyplnení ELDP z mzdového SW.

NO mne z programu vytlačilo len podklady, čiže VZ-mzda a 7 dní PN, čiže, zadám 7 dní PN bez VZ?

Kedže sa za dni nemoci do poisťovne neplatí, VZ je teda nula.

Aha, ďakujem, tak napíšem nulu a 7 dní, moc ste mi pomohli. Uvádzam to ešte niekde vo výstupných dokladoch? dík ešte raz

Ano, počet dní PN-ky uvádzaš aj v zápočtovom liste. (kvoli sledovaniu podpornej doby u noveho zamestnávatela).

aha, a ešte asi aj v potvrdení zamestnávateľa na účely naroku na d. v nez. v bode 3, uvediem dôvod PN, dátum od do-uvádzam len dni, ktoré mu platila SP?? asi, dík

Ahojte poraďáci, prosím vás o rady ako postupovať, aby som získala maximum, čo sa dá...
Od 1.9.2010 som dobrovoľne nezamestnaná, zatiaľ bez evidencie na ÚP. Platím si od 01/08 dobrovoľné nemocenské poistnenie a od 06/10 aj dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Zamestnaná som bola viac než 10 rokov.
Uvažujem:
1) byť PN v OL (stále platí lehota 42 dní?) a potom sa zaevidovať na ÚP?
2) z čoho sa mi bude počítať PN po uplynutí OL (DNP chcem platiť naďalej)?
Nemám známu dr., takže neviem, ako by to bolo s dlhodobou PN...???
3) PP skončil 31.8.2010, ale na ÚP sa chcem evidovať až po 15.9, resp. od 1.10. kvôli vyššej podpore, keďže si priplácam aj DPN (pomôže niekoľko dní, resp. mesiac k lepšej podpore?)?
4) Nešpekulovať a zaevidovať sa na ÚP v lehote 7 dní od skončenia PP, aby mi "neušli" žiadne dni a nemusela si platiť ZP (posledný termín je dnes, t.j. 7.9.)?
Čo by ste robili na mojom mieste?

Natty, zaeviduj sa do 7 dní na UP. Zatial platí 42 dňová ochranná lehota. Ak v nej budeš mať začiatok PN-ky, nemocenské budeš mať počítané z príjmu od posledného zamestnávatela, aj z DNP (treba si dať vystaviť dve PN-ky). Počas poberania nemocenského sa pozastaví výplata dávky v nezamestnanosti.

Ak budeš mať začiatok PN-ky neskôr ako 42 dní, nemocenské budeš mať vypočítané len z DNP.

Veronikasad, ďakujem krásne za bleskovú odpoveď!!!
Ja ešte nie som rozhodnutá, ale ak by som sa predsa len nezaevidovala do tých 7 dní, tak bol by to nejaký problém? Ide mi totiž o tú podporu, fakt by mi pomohlo, aby bola čím vyššia, tak si myslím, že každý deň platenia je k dobru...len neviem, či nie som v omyle

Z akého vymeriavacieho základu platíš dobrovolné poistenie v nezamestnanosti ? Je vyšší, ako si mala príjem zo zamestnania ?

VZ je podstatne vyšší, prihlasovala som sa z rodielu max.VZ platného od 1.7. a môjho platu (HM).

aby sme v tom mali jasno. Platíš si dobrovolné nemocenské poistenie, alebo dobrovolné poistenie v nezamestnanosti ?