Mna napada to, ze napr. par mesiacov by mohli upratovat sneh, par mesiacov zmetat popadane listie, par mesiacov kontrolovat a opravovat povrch parkoviska. Ine cinnosti ma zatial nenapadaju.

Takéto činnosti napadli aj mňa, ale kto v tom čase, keď dohodár odpratáva sneh, stáži parkovisko?

Nezostáva nám nič iné, len čakať na kontorlu a potom to zabaliť. Môže mi niekto napísať o pokutách v tejto oblasti? Čo ak bude taká vysoká, že ju nebudeme mať z čoho zaplatiť? Neviem totiž, aké pokuty dávajú.

Ja by som povedala, ze ak nema hnotnu zodpovednost za parkovisko,(resp. za auta, ktore na nom su) strazenie v popise prace a v zmluve byt nemusi.
Co sa tyka kontroly a z toho vyplyvajucich pokut, nemam prakticku skusenost ani som od nikoho nic podobne nepocula, takze neviem odpovedat.

Dávame mu len jednú dohodu na celé obdobie.

Janka, až teraz som sa dostala k PC, takže: kontrolovali pomer zmluv na prac.pomer a dohodu, to, či sa prevažujúca činnosť firmy vykonáva prevažne zamestnancami na tpp, či nie sú zamestnanci na dohodu platení viac ako tpp, na dohodách kontrolovali tiež či je presne vyšpecifikovaná práca - v tejto firme sa jedná o upratovacie práce a boli rozpísané - zametenie podlahy, umytie podlahy, umytie okien, vynesenie smetí, dezinfekcia sanity...nenamietali. Vedeli, že ide o opakovanú činnosť, ale boli celkom rozumní a pochopili, že ináč by to nešlo a ľudia by zostali celkom bez práce. Možno sme mali šťastie ...ťažko povedať. Ukončili bez pokuty, len sme nemali zaradených pracovníkov do tried podľa ZP, tak to sme mali aj v protokole...
Na parkovisko ma nič nenapadá...asi len KPČ:-(

Akože nemusí byť stráženie v popise práce? Veď to je ich hlavná činnosť.

Ďakujem všetkým za rady a budem dúfať, že kontrola bude podobná ako mala Zuzka . Veď by si mali rozmyslieť, či budú chcieť mať zas o pár ľúdí na úrade práce viac...