Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zúčastnila som sa na školení PRÁVNE MINIMUM. kde nám blo povedané, že každý zamestnanec musí mať v osobnom spise založené prehlásenie, že bol preukázateľným spôsobom oboznemený s antidiskriminačným zákonom. V prípade kontroly zo strany IP to bude vyžadované a kontrolované a ak to zamestnanec nemá ošetrené sú za to pokuty. Má prosím niekto vzor takého vyhlásenia?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnávateľ a príslušný orgán odborovej organizácie, ktorí uzavreli kolektívne zmluvy (§ 13), sú povinní uviesť ustanovenia kolektívnych zmlúv do súladu s týmto zákonom do šiestich mesiacov odo dňa účinnosti tohto zákona (do 1. decembra 2004). Táto povinnosť sa vzťahuje aj na vnútorné predpisy, na vydávanie ktorých je zamestnávateľ oprávnený.
Lebo podľa toho, ako som ho zbežne pozrela som tam žiadnu inú povinnosť zamestnávateľa nepostrehla. alebo sa mýlim ?
Vlasti, je tu ako doc., ale nemám čas ho už upravovať, tak je v stlpčekoch. Dúfam, že nevadí. Neviem, kde je zrada, prečo sa to niektorým nedá otvoriť.