To, že už má uzavretú dohodu niekde inde, nie je na prekážku. Pokojne s ním môžete uzatvoriť i Vy dohodu o vykonaní práce, postup obvyklý.

ahojte ,chcela by som sa opytat ze ci mozem uzavriet dohodu o vykonani prac aj so zamestnancom ktoreho mam uz v trvalom pracovnom pomere? dakujem

Ale samozrejme na inú prácu, ako má uvedenú v pracovnej zmluve.

v trvalom pracovnom pomere ma uctovnik a v dohode vedenie uctovnej agendy-cize je to to iste,a to este budem prerefakturovavat na inu spolocnost,cize sefovci si musia vymysliet inu napln,dakujem vsetky za poradenie

Daj mu do dohody napr. administratívne práce, nešpecifikuj ich úplne presne a to už nie je to isté ako účtovníctvo.

Hlavne aby to nebola opakujúca sa činnosť. Môže tam byť napr. usporiadanie spisov v archíve, roztriedenie záznamov v registratúre a pod. Max. 300 hodín/ročne.

Chcem sa iba uistiť: mám na dohodu zamestnanú SZČO. Odvody sú iba daň a úrazové. Zdravotné neodvádzam.

Zdravotné nie

Teraz moze byt aktualna aj pomoc pri vykonani inventury.

Nechápem, prečo zamestnávaš na dohodu SZČO ? To nemá v predmete živnosti tú činnosť, čo vykonáva na dohodu ? Pre teba by bolo jednoduchšie uzavieť s ňou zmluvu o dielo (alebo inú, trebárs innominátnu zmluvu ) podľa Obchodného zákonníka - a nemáš také problémy ako pri DoVP.

Prosím, môže mi niekto pomôcť?

Vo firme majú 4 dohodárov, doteraz (do 31.8) im platili 4000,- mesačne
- daň 760,-- - dostávali výpl.čiastku netto 3240,-- Sk. Koľko im môžu dať od 1.9.2005 brutto aby nemuseli platiť preddavky na zdravotné poistenie?
Mali by mať menej ako polovica min.mzdy mesačne - teda napr. 3250,- brutto?
Ďakujem všetkým, ktorí mi poradia.

Závisí to od toho, či ide o zamestnanca, ktorý už platí ZP alebo nie Ak je na DoVP zamestnaný človek, ktorý nikde nepracuje, je dobrovoľne nezamestnaná osoba. V takomto prípade musí byť registrovaný v zdravotnej poisťovni a mesačne platí do ZP 575,- Sk.
Ak jeho príjmy z dohôd presiahnu od 09 do 12/2005 sumu 13.000 Sk podá do 28.2.2005 ročné zúčtovanie preddavkov do ZP, odpočíta zaplatené preddavky a nedoplatok uhradí na účet ZP. Z odmeny DVP odvody neplatí ani pracovník ani zamestnávateľ.